属于全北仑职工！今天，重磅品牌发布

4月27日上午

北仑区庆祝“五一”国际劳动节活动

暨职工思政演讲比赛

在灵峰工业社区举行

活动致敬了来自基层一线的杰出劳动者，包括荣获全国工人先锋号、浙江省五一劳动奖的先进代表，以及浙江工匠、宁波工匠、北仑工匠代表。

现场重磅发布了“工汇新力量”职工文化品牌IP，这个品牌将聚焦职工文化生活与成长需求，重点推出“工位好声音”“工友开放麦”“劳动者群像”三大特色IP，涵盖歌唱、脱口秀、影像记录等多元形式，为一线职工打造展示自我、交流情感、释放活力的广阔舞台。活动还发布了2026年服务职工八大实事项目。

随后举行了“中国梦·劳动美”职工思政演讲比赛，进入决赛的12名来自各行各业的职工，结合亲身经历，讲述了扎根一线、实干争先的奋斗故事，最终评选出一、二、三等奖及优胜奖。

在这场思政演讲比赛中，一个故事让不少人动容。

旭升公司的郑洲文还记得，十多年前自己刚到北仑的样子。从职业学院毕业，在车间里当操作工，面对数控设备心里发虚。

旭升集团生产车间

而灵峰工业社区有一套“准匠—工匠—大匠”的培育体系。于是，排课、请老师、组织比武......他成了工匠学堂的常客。

“北仑为我们提供了成长沃土。”如今，他已经成了分厂总经理。

台上12个选手，有社工、焊工、外卖骑手……他们讲的，不只是个人的奋斗，更是工会这些年一点一滴的浸润与浇灌。如同百年树人，于无声处改变着人的成长轨迹。从工匠学堂到技能竞赛，从创新扶持到能级工资，每一次支持都在潜移默化中为他们托底、提升。

“工匠学堂”授牌仪式

这些年，区总工会一直在做的，就是让这些认真工作的人能走得更远。他们把积累的实践，凝聚成“工汇新力量”这个品牌，给普通职工搭一座“能成长”的阶梯。

“我们推出‘工汇新力量’这个品牌，就是想告诉大家，工会不只是发福利、搞活动，更是想让每一位劳动者在这里都能被赋能、有奔头。”区总工会相关负责人说。

区总工会建了126家工匠学堂，有老师、有课程，去年1500多场培训，5万多人次参加。下了班还苦练技术的人，在这些学堂里随处可见。

“港城技能之星”职业技能竞赛

有了本事，哪里有地方练练手？区总工会每年办技能竞赛，去年大大小小300多场。竞赛拿了名次，企业给涨工资，走路都带风。去年全区培育了首席工人4名、技术能手12名，还有全国劳模1名、浙江工匠4名、宁波工匠18名。一个个名字从车间走到了台前，这才是竞赛最大的意义。

一代人强可不够，工会想得更远。当年，吉利汽车的张亮刚进厂时，一台进口设备坏了，外国专家三天修好，维修费顶他大半年工资。他憋了一口气，白天钻车间，晚上泡图书馆，硬是把技术啃了下来。后来他带着团队完成了300多项技术攻关，累计创造效益近9000万元。更难得的是，他带出了一个技能大师工作室，8年培养了120多名高技能人才。

张亮正在分享他的故事

去年，张亮们、郑洲文们从车间里琢磨出来的“金点子”，加起来创造了超过2.8亿元的新产值。工会算了一笔账：这笔钱，比投进去的培训费划算多了。今年，他们又拿出100万元，专门用来帮更多“金点子”从图纸变成生产线上的真东西。

这些看得见的效益，正是“工汇新力量”想要达到的效果。

人留下了，心暖了，本事长了，产业自然就活了。北仑的机器还在轰鸣，但比机器声更动人的，是这座城市和它的工会共同写下的答案：投资于人，更是投资未来。

来源丨记者 吕滢婷 舒一展

编辑、一审丨王哲艺 二审丨王昱啸 三审丨刘姗

责编丨沈焰焰