一季度重庆城镇新增就业17.8万人 引进各类人才1.5万人

4月27日，重庆市人力社保局召开2026年第一季度新闻发布会，发布2026年第一季度人力社保工作推进情况和当前重点工作。发布会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明介绍，一季度全市城镇新增就业17.8万人，深入实施百万青年就业创业工程，今年已促进10万青年留渝来渝。

发布会现场。

就业形势总体稳定

一季度城镇新增就业17.8万人

发布会上，重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郑夕明介绍，今年来全市就业形势保持总体稳定，社保改革多点突破，人才生态持续优化，劳动关系更加和谐，实现了“开门红”。

在就业方面，一季度全市城镇新增就业17.8万人、同比增长3.6%。为32万户企业减征失业保险费9.5亿元，发放社保补贴等1.7亿元、惠及5.3万人。同时，深入实施百万青年就业创业工程，今年已促进10万青年留渝来渝、同比增长3.1%。

社保方面，重庆深入实施高质量参保行动，大力开展“数据找人”，聚焦灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等重点群体，提供参保缴费指引。全市基本养老、失业、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达到2599万人、660万人、689万人。职业伤害保障试点拓展到11家平台企业，累计保障107.7万人；工伤保险跨省异地就医直接结算协议机构增加到103家。

人才方面，开展“百万人才兴重庆”等引才活动75场，引进各类人才1.5万人、同比增长9%，其中新招收博士后225人，同比增长23%。升级“渝才荟”人才一体化服务平台，新认定人才2.3万人，提供人才服务18万人次。

劳动关系方面，实施“渝你同行”和谐劳动关系构建工程三年行动，打造149个劳动关系公共服务站点。关注网约车司机、外卖小哥等群体权益保障，采用“一站式”调解模式累计快调快处纠纷3000余件。一季度，为近万名劳动者追回工资1.4亿元，让劳动者“劳有所得、心有所安”。

促进更多青年来渝

重庆将实施五大专项行动

发布会上，重庆市人力社保局就业促进和失业保险处处长李为民介绍，目前，重庆启动实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动以来，从政策、岗位、服务、环境四个方面发力，累计促进85.3万名青年在渝就业创业。

今年3月，《促进2026年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案》印发，明确13条支持措施，力争促进40万名青年留渝来渝。截至目前，已有10万名青年留渝来渝、同比增长3.1%，其中，市外来渝1.9万人、同比增长5.6%。

下一步，将采取“市级+区县”“公共+市场”“政府+学校+企业”相结合方式，实施五大专项行动，促进更多青年留在重庆、“就”在重庆。

将实施就业稳岗扩容提质行动，聚焦重庆市先进制造业、生产性服务业等领域，挖掘优质岗位50万个以上。实施产教融合深化行动，瞄准数字经济、低空经济、智能网联新能源汽车等重点产业用工需求和劳动者就业需求，全年培训4万人次以上。实施十万大学生职业体验行动，组织大学生到基层机关事业单位、先进制造业企业等学习实践。实施创业生态优化行动，推广“科技成果+创业”“产业发展+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种模式，全年发放创业担保贷款40亿元以上。实施服务效能提升行动，开展“渝见未来·职等您来”系列活动，为在校大学生提供形势分析、政策解读等服务。推出高校毕业生求职异地“双惠”活动，为高校毕业生求职提供火车票购票优惠、住宿优惠。

此外，今年还将开展各类招聘活动超6000场，为毕业生等青年在渝就业创业提供更多机会和平台。

高校毕业生求职季将至

这些陷阱要特别注意

发布会上，重庆市人力社保局人力资源流动管理处处长王军国介绍，今年3月以来，重庆在全市开展了网络虚假招聘专项治理行动，集中查处一批违法行为、打击一批违法机构、曝光一批典型案例，营造公平、规范、有序的就业环境。

同时，重庆市人力社保局也梳理了不少求职陷阱，提醒高校毕业生求职时注意辨别。

具体来看，不要轻信面试短信。近期，一些非法机构通过购买求职者信息，以面试短信诱导线下对接，进而收取服务费。重庆市人力社保局提醒，广大求职者在网络招聘平台发布简历时，谨慎公开联系方式，收到非官方渠道面试邀请时，应多方核实面试主体真实性，与意向企业对接时，建议全程使用平台内沟通工具，便于发生纠纷时锁定证据。

不要轻信内部推荐。一些不法机构声称与大型国企、事业单位有“深度合作”，掌握“内部名额”，交纳一笔“关系费”即可100%录用。求职者一旦付费，机构立即失联。大型国企、事业单位招聘有严格流程，一般不委托第三方进行。“内部消息”“定向内推”“保入职”等说辞均涉嫌虚假宣传，以此收取“疏通费”“关系费”的，都涉嫌违法。

谨防求职消费陷阱。不法机构发布“驾驶员”“模特”等招聘信息，面试时以“能力不符”等为由，推销所谓“能力提升培训”等消费项目，甚至诱导求职者办理贷款消费。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位招聘劳动者时，不得以任何形式收取费用。凡求职过程中需付费购买商品或服务的，一定要提高警惕，切勿轻信。

不要轻易交纳费用。有非法机构通过招聘平台发布高薪低门槛岗位，吸引求职者面试并收取“399元”“499元”等服务费，声称可持续提供1—3年的岗位推荐服务，并可随时退费。正规招聘信息普遍免费，任何以“返费”“随时退”为由诱导缴费的，均存在受骗风险。若遇到“399元”“499元”等具有代表性的收费行为时，请务必提高警惕。

重庆市人力社保局温馨提醒广大求职者，若在求职中遭遇虚假招聘等违法违规行为，请留存沟通记录、转账凭证等证据，及时向违法违规行为发生地人力社保部门，或通过“12333”“民呼我为”等渠道投诉。我们将依法查处，全力维护求职者合法权益。

上游新闻记者 谭旭 实习生 冉纯玮 重庆市人力社保局供图