AI人才争夺战升级：OpenAI从传统软件巨头“虹吸”高管，剑指企业级市场

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【环球网科技综合报道】4月26日消息，据CNBC报道称，OpenAI和Anthropic等AI独角兽企业近期正密集从Salesforce、Snowflake、Palantir等传统软件巨头手中“挖角”，且目标直指拥有丰富企业客户资源的高管与资深工程师。这一趋势不仅揭示了AI公司战略重心的转移，也折射出传统软件行业在AI浪潮冲击下所面临的深层危机。

过去，AI人才争夺战的焦点主要集中在能够开发大模型的顶尖研究科学家身上，年薪和签约奖金屡创新高。然而，最新的动向表明，随着大模型技术逐渐成熟，AI巨头们的竞争前沿已延伸至商业落地与企业市场。

据报道，OpenAI近期最引人注目的引援之一是Denise Dresser。她此前曾担任Salesforce旗下通信平台Slack的首席执行官，现已出任OpenAI首席营收官，负责推动企业级市场的收入增长。此外，Salesforce前高管Jennifer Majlessi也已加入OpenAI担任市场拓展负责人，主导全球客户开发。与此同时，Anthropic也被曝从Salesforce挖走了相关人才。

除了高管层，OpenAI还从Palantir Technologies引入了多名前线部署工程师。这类人才擅长将复杂的技术转化为客户可落地的解决方案，被视为AI商业化扩张的关键资源。

这场人才大流动的背后，是“推力”与“拉力”的双重作用。

一方面，AI巨头开出了极具竞争力的薪酬待遇。对于传统软件高管而言，加入OpenAI等明星公司不仅意味着财务回报，更代表着站在技术变革的最前沿。Jennifer Majlessi在领英上公开表示，她加入OpenAI是因为“亲眼见证了这项技术在工作与生活中的实用价值”，并认为这是一个意义非凡的机会。

另一方面，传统软件行业正面临前所未有的压力。由于市场担忧OpenAI和Anthropic等公司的AI工具将颠覆目前占主导地位的云订阅模式，软件行业今年遭遇了重创，iShares Expanded Tech-Software ETF（IGV）年内跌幅已近20%。在股价低迷和业务模式可能被重构的焦虑下，许多顶尖人才选择主动寻求转型，试图在AI浪潮中抢占先机。

外媒称，OpenAI大举招募具有销售和企业关系的高管，与其抢占企业级市场的战略目标密不可分。

相比于C端用户，企业客户不仅利润空间更高，且用户黏性更强。数据显示，截至今年1月，企业客户已占OpenAI业务总量的40%。OpenAI首席财务官Sarah Friar近日透露，公司有望在年底前将这一比例提升至50%。此前，OpenAI已宣布全球有超过100万企业客户正在使用其技术。

尽管人才流动加速，但传统科技高管融入AI初创文化仍面临挑战。有消息人士指出，虽然传统高管人脉广泛，但部分人员可能缺乏AI初创公司所要求的“全天候”工作动力，文化契合度成为双方磨合的关键。（青云）