三星超3万员工罢工，要求发280万奖金

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今天，数千名三星员工聚集在公司主要芯片制造厂外举行示威游行，要求提高人工智能利润分成比例。据警方称，约有3万人参加了在韩国平泽市（位于首尔以南30多英里处）举行的集会，而组织者则声称现场人数超过3.9万人。彭博社报道称，三星工会要求将公司15%的营业利润分配给芯片部门员工，取消50%的奖金上限，并要求加薪7%。如果这项奖金计划获得批准，总额将达到270亿美元，平均每位员工将获得超过40万美元（约合280万人民币）。

然而，三星管理层似乎觉得这个方案有点过头了。他们提出了一项反提案：将10%的营业利润用于奖金，加薪6.2%，并提供优惠抵押贷款等额外福利。工会显然拒绝了这项提议，并指出竞争对手SK海力士已将年度营业利润的10%用于绩效奖金，并且取消了员工奖金上限。三星员工认为，他们的奖金仅相当于SK海力士同等职位员工奖金的不到30%。

尽管三星在HBM3芯片领域一度落后于其本土竞争对手，但随着其率先推出下一代HBM4芯片，三星已经迎头赶上。“公司每年都谈到危机，”三星工会主席崔承浩告诉媒体，“但在这些危机中，支撑三星电子的并非管理层，而是这里的员工——工会成员——他们让公司成为世界领先的半导体生产商，他们辛勤生产、改进工艺、夜以继日地工作，并提高了良率。”

如果双方未能解决问题，工会表示将从5月21日起举行为期18天的总罢工。如此大规模的工人罢工将给公司造成巨大损失，据TradingKey估计，损失将达到约203亿美元（约合20万亿韩元）。三星发言人告诉彭博社：“三星将继续努力，争取尽快达成工资谈判协议。”

三星工会的要求是什么？

三星工会表示，尽管公司业绩强劲，但未能提供足够的薪酬方案。受人工智能芯片需求旺盛的推动，三星股价在过去一年飙升了近300%。

工会要求三星取消奖金上限，此外还提出了其他一些诉求。目前奖金上限设定为年基本工资的50%。

工会表示，芯片部门一名年薪7600万韩元（约合5.1万美元，4.4万欧元）的员工，到2025年将获得3800万韩元（约合2.6万美元，2.2万欧元）的奖金。这还不到竞争对手SK海力士公司同等职位员工奖金的三分之一。去年9月，SK海力士同意取消奖金上限。

SK海力士是三星电子的直接竞争对手。这两家韩国公司 共同生产了全球约三分之二的内存芯片。

SK 海力士在 2022 年推出 ChatGPT 后超越三星，成为英伟达高带宽内存 (HBM) 芯片的主要供应商。

三星拒绝了工会取消奖金上限的要求，但表示将提供额外资金，以确保今年开发内存芯片的内存部门员工的收入高于竞争对手。

如果谈判失败，工会计划从5月21日开始举行为期18天的罢工。他们表示，停产每天可能给公司造成超过1万亿韩元（7亿美元，6亿欧元）的损失。

三星官员表示，即使是短暂的中断也可能损害客户信任，并需要数年时间才能恢复。

芯片制造商受益于人工智能的蓬勃发展，但中东冲突引发了人们对供应链的担忧。这场危机限制了氦气等关键材料的供应，并推高了能源成本。

三星公司长期以来以抵制工会而闻名，但 在 2024 年却发生了公司历史上第一次工人罢工。

（来源：编译自tomshardware）

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