退休本是一段极具个人色彩的旅程,但在当下的澳洲,不同年龄层所选择的退休路径正呈现出前所未有的巨大差异。
对年轻一代澳洲人而言,受经济不确定性影响,退休似乎是一个遥不可及的目标。他们虽然野心勃勃,将退休金目标设定在200万澳元以上,却大多迷茫于从何处着手。
与此同时,年长者的退休生活也不再是固定的终点,而是一个受生活成本压力和健康问题左右的“移动目标”。
夹在中间的X世代情况最为紧迫,他们的规划窗口期正迅速缩短,但准备工作却严重不足,令人担忧。
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在所有世代中,X世代由于退休资金不足而面临的风险最为突出。图:Getty
最新发布的Equip Super财务安全指数(Equip Super Financial Security Index)全国性调查揭示了这一警觉现状:尽管各世代奔向退休的方式截然不同,但共同点是大多数人对未来缺乏信心。
调查指出,预期与实际准备之间的脱节正日益扩大。目前,澳洲人认为过上舒适退休生活需要近190万澳元,这一数字在短短18个月内翻了一番。
年轻一代的胃口更大,Z世代的目标高达250万澳元,千禧一代则定在210万澳元。尽管雄心壮志,但许多人并不清楚如何达成目标,甚至怀疑其可行性。
与此同时,退休时间表也在被迫推迟。平均而言,澳人预计退休的时间比原计划晚了六年。
有趣的是,年轻一代仍抱有早退休的幻想:Z世代和千禧一代希望分别在60岁和61岁退休,而婴儿潮一代和X世代的预期则分别在67岁和65岁左右。
储蓄目标飙升、退休被迫推迟、规划率低下,这些因素交织在一起,使得澳洲人的退休信心依然难以捉摸。
退休规划的现实检查
调查显示,目前仅有不到一半的澳洲人制定了正式的退休计划。
无论面临的是住房负担、收入安全还是医疗护理压力,所有澳洲人都在纠结同一个问题:“我怎么知道自己是否走在正轨上?”
对此,专家认为转机在于“规划”。规划不仅是纸面上的数字,更是通过建立结构让决定变得清晰。它能将对养老金寿命的抽象恐惧,转化为具体且可管理的行动步骤。
规划还能有效对抗“不确定性”带来的拖延。许多澳洲人常说会“以后再考虑”或“不知从何开始”,这种犹豫往往导致即使是积极的储蓄者也会无从下手。即使是迈出微小的一步,也能让心态从焦虑转变为行动。
面临掉队风险的世代
在各年龄层中,X世代的表现最令人揪心。作为最接近退休的群体,仅有37%的人拥有正式计划,这一比例甚至低于更年轻或更年长的世代。
这个“三明治阶层”正处于职业巅峰,却要同时兼顾年迈父母和尚未独立的子女。虽然目前的规划看起来似乎并不紧迫,但实际上,这类人群最需要能反映其复杂处境的专业支持。
现在的核心问题不仅在于代际差异,更在于“有计划者”与“无计划者”之间的鸿沟。
一旦明确目标,通过理财规划师或养老金基金的专业指导,就能制定出切实可行的路线。专家提醒,哪怕是现在微调一下供款比例,也能对长期退休成果产生重大影响。
无论年龄或收入如何,参与得越早,未来的选择权就越多,决定时也会更有底气。
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