在单位，同事坏到骨子里的6种表现，千万不要深交

在单位，同事坏到骨子里的6种表现，千万别深交

职场上有些人，你一开始接触觉得还行，客客气气的，说话也好听。可处着处着，你就觉得不对劲了，说不上哪儿别扭，但就是不舒服。

这种直觉往往是对的。

我不是教你多疑，也不是让你把所有人都当坏人。但有些同事，真的是坏到骨子里的，不是脾气不好，不是性格耿直，是真的坏。你跟这种人深交，早晚要吃大亏。

哪几种人最要命？我跟你讲六种。

第一种，当面一套背后一套的。

这种人最可怕，因为你防不胜防。

当着你的面，他永远是笑脸。你说什么他都点头，夸你能力强、人缘好，恨不得跟你称兄道弟。你觉得这人不错，把他当自己人，什么话都跟他说。

可你一转身，他就变了一副嘴脸。你跟他说的话，转头就成了他手里的把柄。你抱怨工作累，他去领导那儿告状说你消极怠工。你跟同事有点小摩擦，他添油加醋到处传，把你描成蛮不讲理的人。

更恶心的是，等你发现问题了，你去找他对质，他一脸无辜：“我什么时候说过？你记错了吧？”你气得牙痒痒，可拿他一点办法都没有。

这种人不是性格问题，是骨子里的虚伪。他对谁都是这套，笑面虎一个。你跟他掏心掏肺，他拿你当垫脚石。

趁早离远点。

第二种，落井下石的。

这种人平时不显山露水，但一到你倒霉的时候，他比谁都积极。

你工作上出了差错，本来已经在想办法弥补了，他非要跑到领导面前“关心”两句：“哎呀，我看他最近状态是不太好，要不先让他缓缓？”听着像替你说话，实际上是在补刀。

你要竞聘某个岗位，本来希望挺大，他不知道从哪儿弄来点捕风捉影的事，悄悄散布出去，让你莫名其妙就黄了。

这种人最阴的地方在于，他从来不正面跟你冲突。他不会跟你吵架，不会当面说你坏话，他就是在你最脆弱的时候，轻轻推你一把。这一把不大，但足以让你摔得爬不起来。

你不惹他，他也不会惹你？别天真了。这种人就像秃鹫，闻着味儿就来了。你好的时候他巴结你，你稍微有点风吹草动，他第一个扑上来。

第三种，抢功甩锅的。

这种人在单位里最常见。

项目做成了，他跑得比谁都快，开会时滔滔不绝地说自己怎么辛苦、怎么克服困难，好像整个项目就是他一个人扛下来的。你要是不吭声，功劳全成他的了。

可项目要出问题了，他立马变了一个人。不是你负责的部分出了问题吗？他会第一时间撇清自己：“这个环节是某某做的，我不太清楚。”恨不得在所有邮件里都留下证据，证明这事儿跟他没关系。

更绝的是，他还能把锅甩到你头上。明明是大家一起商量的方案，出了问题就成了“当时某某坚持要这么做”。你百口莫辩，因为话说出去了，领导信了。

跟这种人合作，你就是给他打工的。好事他来，坏事你扛。你累死累活，最后连个表扬都捞不着。

第四种，挑拨离间的。

这种人是办公室的毒瘤。

他最大的本事就是传话，但不是好好传，是加工过的。他跟A说“B说你那天开会态度不好”，跟B说“A觉得你能力不行”。话里话外都是真的，可拼在一起就全变了味儿。

你本来跟某个同事关系还不错，经他这么一搅和，莫名其妙就有了隔阂。你以为是对方变了，其实有人在中间烧火。

这种人为什么要这么做？因为他自己没本事，又见不得别人好。把你们的关系搞僵了，他才有机可乘。你们互相猜忌、互相提防，他就能在中间左右逢源。

最可恨的是，等你们闹翻了，他还会装好人来劝：“哎呀，大家都是同事，别伤了和气。”好像他什么都没做过一样。

对付这种人，只有一个办法：不管他说什么，你别信。自己去核实，自己去沟通。你越是被他牵着鼻子走，他越来劲。

第五种，见不得别人好的。

这种人心眼极小，看不得任何人比他强。

你受表扬了，他嘴上说“恭喜恭喜”，可那笑容比哭还难看。你升职加薪了，他在背后酸溜溜地说：“还不是会拍马屁。”你做出成绩了，他说：“运气好而已，换谁都能做。”

他不是嫉妒，是恨。他恨别人比他过得好。

你可能会想，我又没惹他，我过我的日子，跟他有什么关系？可他不会这么想。在他眼里，你过得好就是对他的冒犯。你什么都不用做，你就是他的眼中钉。

这种人最可怕的地方在于，他会不自觉地搞破坏。你做一个方案，他明明可以配合，但他偏要拖你后腿。你推进一个项目，他明明知道信息，但他偏不告诉你。他就是想让你也做不成，这样他心里就平衡了。

跟这种人共事，你会觉得很累。因为你不仅要做事，还要防着他使绊子。

第六种，欺负老实人的。

这种人欺软怕硬，专门挑软柿子捏。

他不敢惹领导，不敢惹刺头，但那些不爱说话、不爱计较的老实人，他一捏一个准。让你帮忙带饭，让你帮忙整理资料，自己的活不想干就往你身上推。你要是不拒绝，他就得寸进尺，越来越过分。

你要是有一天实在受不了了，说了一句“你自己不会做吗”，他立马翻脸：“不就让你帮个忙吗，至于吗？什么人啊！”然后到处说你小气、不好相处。

你委屈不委屈？当然委屈。可你越是忍让，他越觉得你好欺负。

这种人骨子里是自私的，他不觉得你有什么值得尊重的。在他眼里，你就是好使唤的工具。

遇到这种人，千万别指望用你的善良感动他。没用。你只有一次一次地拒绝，让他知道你不是好欺负的，他才会收敛。

说了这么多，最后跟你说句实在话。

不是让你把所有人都当坏人，也不是让你变得冷漠多疑。但你要长个心眼，看人不能光看表面。有些人嘴甜心狠，有些人看似热情实则阴险。

你仔细观察，慢慢就能看出来。一个人的品行，不是看他怎么对你好的时候，而是看他在利益面前怎么做，看他在你倒霉的时候怎么做，看他怎么对待比他弱的人。

发现苗头不对，悄悄疏远就行了。不用撕破脸，不用当面对质，心里有数就行。

记住，你的时间和精力是有限的，别浪费在不值得的人身上。把心思放在做事上，放在那些真正值得交往的人身上，这才是正道。