多名核心人员流失 AGI梦想不敌商业化现实？DeepSeek开启首次外部融资

来源：澎湃新闻

曾经凭借大模型成为中国AI风向标的DeepSeek正在努力追赶。

4月18日，澎湃新闻记者从多位创投圈人士处证实，DeepSeek确实正在开启其首次外部融资。此前据外媒报道，DeepSeek目标估值超过100亿美元，据外媒援引知情人士透露，DeepSeek已开始与投资人接触，计划融资至少3亿美元以补充资金储备，应对成本日益高昂的AI军备大赛。

值得注意的是，DeepSeek曾以不追求商业化名扬业内，依托创始人梁文锋背后的幻方资本，DeepSeek此前在量化交易和智能金融领域有强大技术实力和算力基础，也是国内第一批拥有万卡集群的大模型公司，“梁文锋是一个有AI信仰的人，他坚持的技术浪漫主义，在业内非常知名。”曾有投资人向记者评论。

“DeepSeek公司高层明确对商业化不感兴趣，只想做技术研究。而投资机构需要通过公司进行商业化变现，对公司有收入利润和资本化诉求，还需要创始人让渡一定程度的股权和自由。”去年有一位投资人向记者坦言，在去年DeepSeek-R1成为席卷全球的神话之前，没有一家VC（风投机构）成功地投进这家公司。

DeepSeek在去年春节的现象级走红，曾一度被捧上神坛，不过，伴随国产AI的竞速加剧，来自智谱、MiniMax、Kimi等大模型公司的迅速迭代，DeepSeek似乎已经不再是国产AI的神话。

在国产大模型突飞猛进的同时，DeepSeek却未留住人才。根据澎湃新闻记者采访梳理，去年以来，DeepSeek已经流失多位核心成员，其中大部分为“95后”青年科学家：4月12日，自动驾驶公司元戎启行首次对外确认，DeepSeek多模态模型核心贡献者阮翀已加盟公司出任首席科学家，将于北京车展首次公开亮相并发表演讲展示“基座模型”在智驾领域的最新成果。

DeepSeek第一代大语言模型（LLM）核心作者王炳宣，近期宣布加盟腾讯；DeepSeek-OCR系列核心作者魏浩然也在今年春节前后离职，但尚未披露正式入职哪家大厂。

4月16日，前DeepSeek核心研究员郭达雅被曝以亿元年薪加盟字节跳动，据相关消息披露，郭达雅已加入字节跳动负责大模型研发的组织Seed，是agent（智能体）方向负责人之一，职级为L8。有传言称，郭达雅的薪资水平接近国内顶级AI人才，年薪达到亿级，类似腾讯姚顺雨。

据公开资料，郭达雅是GRPO算法的主要贡献者之一，这一算法是DeepSeek-R1推理能力训练方法论的核心。

当天，抖音集团副总裁李亮回应称，相关消息不实，近期没有招聘到什么近亿元年薪的员工。Seed员工的字节和豆包期权未来收益根据期权价格有波动，但不排除有些Seed技术人员四年后收益会达到数亿元。不过，根据澎湃新闻记者从多方信源确认，郭达雅确实已经加盟字节跳动。

去年11月12日，澎湃新闻记者独家获悉，前DeepSeek核心研究员罗福莉在朋友圈发文：“智能终将从语言迈向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有创造力、才华横溢且真诚热爱的研究员，致力于构建这样的未来，全力奔赴我们心目中的AGI。”这也是罗福莉首次官宣加入小米。

公开资料显示，罗福莉本科毕业于北京师范大学计算机专业，硕士阶段进入北京大学计算语言学深造。硕士毕业后，罗福莉加入阿里巴巴达摩院，担任机器智能实验室研究员，负责开发多语言预训练模型VECO，并推动AliceMind项目的开源工作。2022年，罗福莉加入DeepSeek母公司幻方量化从事深度学习相关工作，后又担任DeepSeek的深度学习研究员，参与研发DeepSeek-V2等模型。

根据上述信息，在基座大模型（LLM）、智能体（Agent）、文本识别（OCR）、多模态等多方面领域，DeepSeek均有核心人才流失。

据业内人士透露，从薪资待遇来看，DeepSeek在业内仅处于中等水平，并非最高，不过，如今猎头正在以2-3倍的高薪和期权加速挖角DeepSeek团队，加速其人员流失。

4月8日，记者查询发现，在最新版本中，DeepSeek输入框上方新增“快速模式”与“专家模式”，网页显示，快速模式适合日常对话，即时响应，支持图片和文件中的文字识别；专家模式擅长复杂问题，这也是DeepSeek在官网页面首次引入分层模式。

这也让DeepSeek更新V4的悬念再度成为大家讨论的热点，综合外媒报道和社交媒体、多方渠道信息，DeepSeek有望在4月正式上线V4版本——在外界预期中，此次V4发布如果要复刻去年春节轰动，无疑将面临更大挑战，而人才流失也无疑将对V4的发布造成冲击。

理想化的AGI梦想究竟是否能抵抗商业化的现实？伴随V4发布的脚步声临近，聚光灯已经落在了DeepSeek掌舵人梁文锋身上。