(来源:中国劳动保障新闻网)
转自:中国劳动保障新闻网
在冲刺首季“开门红”的关键节点,黑龙江省虎林市人力资源和社会保障局持续深化干部能力作风建设,以技能培训为抓手,夯实政校企协同育才机制,联合珍宝岛药业开设现代企业管理订单式培训班。近日,200余名学员结业后直奔生产一线,为产业冲刺“开门红”注入人才动能。
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工人们在车间进行作业
走进珍宝岛药业冻干粉针剂生产车间,自动化生产线平稳高效运行,工人们身着无菌工装,正对每一支注射用骨肽冻干粉逐支进行人工检测,现场秩序井然、运转高效。据了解,企业今年进一步优化生产布局,新配置的两台冻干箱正式投用,目前已形成月产21批、每批42000支的规模化生产能力,实现了产能的稳步提升。
产业稳产扩能,人才是关键支撑。近年来,虎林市生物医药产业集群效应凸显,企业对技能人才的需求日益迫切。围绕产业所需、企业所盼,虎林市人社局主动从传统就业服务向产业发展“服务伙伴”转型,强化政企校协作,搭建协同平台,推动职业院校与本地生物医药企业深度合作,融入岗位标准,推行“工学交替”,构建订单式技能培训机制,实现人才培养与产业需求精准对接。
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珍宝岛药业现代企业管理订单式培训班
为提升培训实效,虎林市人社局坚持靶向发力、务实推进,推行“理论+实训”一体化培训模式,精准匹配企业岗位需求,缩短学员上岗适应周期。此外,构建“培训-上岗-保障”全流程服务闭环,学员考核合格后直接上岗;创新设立“零工驿站+订单培训”联动机制,累计为医药企业缓解短期用工缺口1200余人次,落实稳就业社保补贴,确保人才留得住、用得好。
虎林市人社局局长郑言部说:“下一步,虎林市人社局将继续聚焦生物医药产业发展需求,以狠抓工作落实为重点,在优化培训模式、丰富培训内容、提升服务效能上持续发力,为虎林生物医药产业高质量发展蓄势赋能。”
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