北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
在冲刺首季“开门红”的关键节点，黑龙江省虎林市人力资源和社会保障局持续深化干部能力作风建设，以技能培训为抓手，夯实政校企协同育才机制，联合珍宝岛药业开设现代企业管理订单式培训班。近日，200余名学员结业后直奔生产一线，为产业冲刺“开门红”注入人才动能。
工人们在车间进行作业
走进珍宝岛药业冻干粉针剂生产车间，自动化生产线平稳高效运行，工人们身着无菌工装，正对每一支注射用骨肽冻干粉逐支进行人工检测，现场秩序井然、运转高效。据了解，企业今年进一步优化生产布局，新配置的两台冻干箱正式投用，目前已形成月产21批、每批42000支的规模化生产能力，实现了产能的稳步提升。
产业稳产扩能，人才是关键支撑。近年来，虎林市生物医药产业集群效应凸显，企业对技能人才的需求日益迫切。围绕产业所需、企业所盼，虎林市人社局主动从传统就业服务向产业发展“服务伙伴”转型，强化政企校协作，搭建协同平台，推动职业院校与本地生物医药企业深度合作，融入岗位标准，推行“工学交替”，构建订单式技能培训机制，实现人才培养与产业需求精准对接。
珍宝岛药业现代企业管理订单式培训班
为提升培训实效，虎林市人社局坚持靶向发力、务实推进，推行“理论+实训”一体化培训模式，精准匹配企业岗位需求，缩短学员上岗适应周期。此外，构建“培训-上岗-保障”全流程服务闭环，学员考核合格后直接上岗；创新设立“零工驿站+订单培训”联动机制，累计为医药企业缓解短期用工缺口1200余人次，落实稳就业社保补贴，确保人才留得住、用得好。
虎林市人社局局长郑言部说：“下一步，虎林市人社局将继续聚焦生物医药产业发展需求，以狠抓工作落实为重点，在优化培训模式、丰富培训内容、提升服务效能上持续发力，为虎林生物医药产业高质量发展蓄势赋能。”
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