北京
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2026年4月15日，理想汽车创始人、董事长兼CEO李想在朋友圈发文，表达了其对AI人才招聘的态度。
李想认为，企业不应招聘那些每天并未真正从事模型、Agent等核心AI工作，或者毕业后未直接使用AI的“非原生”人才来做AI研发或运营。
李想解释称，招聘“非原生”AI人才，如同“放着金子不用，偏要从矿石里开盲盒提炼金子”。他强调，任何人如果想加入真正要做AI的公司，都必须提前完成自我升级，转型成为AI专家。
随后，李想再次发布朋友圈补充道，如果没有经历深度的Agent真实工作训练和长期反复学习，大部分拥有十年左右工龄的“非AI原生”人才，在转向AI相关工作时，对于AI和Agent的理解能力，以及实际业务价值的创造能力，可能显著低于工作仅一年校招生的50分位水平，与顶级90分位的校招生相比，能力差距可能高达十倍。李想最后感慨道：“世界很残酷。”
据了解，目前理想汽车正从车企全面转向具身智能科技公司。2026年初，理想汽车进行组织架构调整，将研发体系重组为基座模型、软件本体和硬件本体三大团队，以实现“硅基生命”为核心目标。
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