北京
无意中刷到这位友友的养老金核定表。这位友友是一名事退人员，89年参加工作，2026年2月60.25岁退休。累计缴费年限达到了36.58年，没想到事业单位女性退休与企业单位女性退休年龄上有这么大的差距。
这位友友退休前职务职级是专技五级，职级指数是0.994，薪级指数是0.508，退休补贴指数是0.89，缴费年限系数是0.981，把数据代入公式从而得出视同缴费指数（0.994+0.508+0.89）÷0.981-0.277＝2.161。
这位友友实际缴费年限是11.42年，实际平均缴费指数是1.748，全程平均缴费指数是2.033，个人账户储存额达到了133348.32元。说实话并不少。河北省2025年计发基数是7410元，60.25岁退休计发月数是137.3，这位友友属于中人，养老金由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金＝7410×（1+2.033）÷2×36.58×1%＝4110.59元
个人账户养老金＝133348.32÷137.3＝971.22元
过渡性养老金＝7410×25.17×2.161×1.3%＝5239.62元
养老金合计是：
4110.59+971.22+5239.62＝10321.43元
企业单位基础养老金占比最高，事业单位退休人员视同缴费指数往往高于实际平均缴费指数，而视同缴费年限也相对较长，再加上过度系数高，所以过渡性养老金有时大于或者接近于基础养老金。辛苦工作了近37载，如今终于迎来了退休生活，可以安享晚年了。
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