方大达钢以红色动能谱写高质量发展新篇章

在达州东部经开区，一家有着近70年发展历史的钢铁企业正焕发着全新的生机与活力：生产效能稳步攀升、厂区环境迭代升级、员工幸福感持续增强，其高质量发展的核心密码，就藏在“红色领航”的发展逻辑里。近年来，方大达钢把“党建为魂”的企业文化理念贯穿生产经营、文化建设、员工保障全过程，以“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”为导向，用一件件暖心事、一项项实举措，勾勒出企业与员工同呼吸、共命运的生动图景，走出了一条党建引领、以人为本、绿色转型的高质量发展之路。

兜底员工福祉 筑牢幸福根基

“感谢公司的医疗费用资助政策，这笔钱真的帮我们家度过了最艰难的时刻！”方大达钢员工陈某某字里行间的感激，是企业医疗费用资助福利温暖无数员工家庭的缩影。2025年，陈某某的母亲突发脑出血，长期的治疗让全家背负了数十万元的医疗费用，正当一家人为高昂医疗费用焦灼无助时，企业伸出了援手。从班组到车间再到公司，通过医疗费用资助政策为其报销五万余元，如雪中送炭般缓解了这个家庭的燃眉之急。

这样的温暖故事，在方大达钢早已不是个例。2025年1至12月，方大达钢发放医疗费用资助1059人次，共140余万元，覆盖员工及家属的医疗保障体系，早已成为员工幸福生活的“隐形铠甲”。为了打消员工的顾虑，企业打造了多层次保障体系，保障范围从员工本人延伸到配偶、子女、父母，全家共享资助待遇。“以前总担心家人生病拖垮家庭，现在有了企业的医疗政策托底，我们干活的底气更足了！”员工张师傅朴实的话语，道出了方大达钢人的共同心声。

除了医疗保障的全方位覆盖，企业退休员工还可以享受“方大养老金”福利政策，2026年共有15名符合条件的退休员工即将领到这份特殊关怀。该政策面向与企业风雨同舟、子女为独生子女或无子女的退休老员工，满足重整后连续工作满5年、年满60周岁等条件即可申领，成为企业尊老敬老、让发展成果惠及全体员工的又一生动实践。

员工无小事，枝叶总关情。方大达钢党委始终把员工的“急难愁盼”放在心上，把员工保障作为党建工作的重要落脚点，一项项暖心政策的落地，不仅减轻了员工的经济负担，更让“企业是家”的理念深入人心，凝聚起全体员工干事创业的强大向心力。

厚植文化温度 凝聚奋进力量

“看到企业现在发展得这么好，我们这些老骨头心里比吃了蜜还甜！”2026年春节前夕，退休老干部李如芳握着上门慰问的企业党委工作人员的手，脸上满是自豪。春节走访慰问离退休老干部，是方大达钢坚持多年的传统。每到岁末年初，党委都会组织人员走进老干部家中，话家常、问冷暖，介绍企业一年来的发展成果，听取老同志们的意见建议，送上慰问金和新春祝福。企业始终没有忘记老一辈达钢人打下的坚实基础，不断完善老干部服务保障体系，让他们共享企业发展成果，也让“尊老、敬老、爱老”的文化传统在企业代代传承。

对离退休老同志的关怀是初心，对在职员工的关爱更是责任。2026年“三八”国际妇女节前夕，方大达钢的50余名女工代表欢聚一堂，共同参与属于自己的节日活动；企业还特意邀请医疗专家带来女性健康知识讲座，耐心解答大家关心的健康问题；精心准备的节日礼物，更是把企业的关怀送到了每一位女工的心坎上。“公司不仅关心我们的工作成长，更关注我们的身心健康，在这里工作真的很温暖。”拿到礼物的女工们脸上都洋溢着幸福的笑容。

从春节慰问离退休老干部到“三八”节关爱女性员工，从常态化的员工关怀到覆盖全员的福利体系，方大达钢用一次次暖心行动，把党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。在红色文化的浸润下，全体员工的归属感、认同感不断提升，“爱企如家”不再是一句口号，而是刻进每一位方大达钢人骨子里的信念。

践行绿色发展 共筑美好未来

“真没想到钢铁厂现在能这么漂亮，空气清新、绿树成荫，跟公园一样！”2026年阳春三月，第一批走进方大达钢国家级3A旅游景区的员工家属们发出了由衷的赞叹。在讲解员的带领下，家属们先后参观了文化展览馆、党建园、焦化厂中控室，从斑驳的老照片中感受企业近70年的奋斗历史，在党建园里接受红色文化的熏陶，在现代化的中控室里看到智能生产的高效运行，景区化的厂区环境彻底刷新了大家对传统钢铁企业的认知。

曾经烟尘弥漫的钢铁厂，如今变成了绿树成荫的国家AAA级旅游景区，这背后是方大达钢坚持党建引领、践行绿色发展理念的生动实践。近年来，企业投入大量人力物力实施环保改造，全面推进超低排放，实现了“生产在园区、生活在景区”的绿色转型。组织员工家属进厂区参观，不仅是为了展示企业的发展成果，更是为了搭建企业与员工家庭的沟通桥梁，让家属们了解家人的工作环境，也让员工感受到企业的发展与每个家庭的幸福紧密相连。“以前总担心他在钢厂上班又累又脏，现在看到这么好的工作环境，我彻底放心了，以后肯定更支持他的工作！”一位员工家属的话，道出了参观者的共同感受。

党建领航风帆劲，砥砺奋进正当时。站在“十五五”发展的起点，方大达钢将始终坚持以党建为引领，持续把党建优势转化为发展优势、创新优势、竞争优势，用心用情办好每一件员工实事，全力以赴推进绿色转型发展，在新时代的征程上，书写属于方大达钢人的更加精彩的高质量发展答卷。

来源：达州钢铁集团