中央定调，延退实施，1970年出生的，到60岁可以领养老金吗？

延迟退休这事儿，绝对戳中了1970年出生朋友的痛点，刷到好多人留言问，自己刚好卡在这个节点，到60岁到底能不能顺顺利利领到养老金，会不会刚熬到年龄就得接着上班。今天咱就拿着官方公开的政策掰扯清楚，不说虚的，看完你就能对号入座，心里有数了。

现在不少1970年出生的女职工，其实赶在延迟退休政策正式落地前就办完退休手续了，该领养老金领养老金，没赶上政策调整，算是挺幸运的。可1970年出生的男职工就不一样了，所有人都在这次延迟退休的实施范围内，没人能例外，所以大伙都揪着心，想知道自己能不能卡在原来的60岁退休领钱。

按照这次公布的延迟退休规则算，1970年出生的男职工，法定的正常退休年龄最少是61岁4个月。具体到每个月出生的人还不一样，毕竟这次走的是渐进式延迟的路子，每隔两个月就延迟一个月退休。所以1月份出生的是61岁4个月退，10月份出生的就是61岁6个月退，2040年之前退休年龄都是有零有整的，不会全是整数岁。

除了法定退休年龄往后延了，养老金的最低缴费年限也跟着有变化。1970年出生的男职工要是按法定年龄正常退休，刚好是2031年，那时候最低缴费年限已经涨到16年了，没交够这个年限，肯定没办法办理退休手续。不过这事也没把路堵死，想60岁退休领钱，政策其实留了口子。

这次延迟退休落地后，实行的是弹性退休制度，退休时间可以自愿选，能选提前也能选延后，真的挺人性化的。很多人只知道要延退，不知道还能申请弹性提前退休，政策里说提前退休最长不能超过法定退休年龄三年，刚好卡在1970年男职工的情况上。本来你的法定退休年龄就是61岁多，比原来的60岁只多了一岁多，远没超过三年的上限，所以完全符合申请60岁提前退休的资格。

当然了，不是说你符合年龄要求就一定能成，想60岁领到养老金，还得满足两个硬条件，缺一个都办不成。第一个就是养老保险的最低缴费年限，你60岁退休是在2030年，那时候要求最低交够15.5年就可以了。这个要求其实真不算高，大部分男职工二十出头就参加工作了，累计缴费年限随便一算都远超这个数，基本都能满足。

第二个条件是档案审核，这个真的别不当回事，好多人就是忽略了这点，耽误了领养老金。如果你是1993年之前就参加工作的，一般都会有视同工龄，这部分工龄是要算进你的养老金待遇里的，可视同工龄的认定，必须要完整的个人档案才行。档案里的材料不对或者不全，视同工龄认不下来，不光养老金会少发，还有可能办不了退休。只要这两个条件都满足，1970年出生的男职工，60岁就能按时领到养老金，没什么问题。

其实现在政策给了选择权，就算你符合提前退休的条件，也不一定非要60岁退，你也可以选按法定年龄退，甚至申请延后退休，全看你自己的实际情况。晚退一年养老金就会多涨一点，咱算笔明白账你就清楚了，就按8000元的养老金计发基数，平均缴费指数0.72来算，光基础养老金每个月就能多领68.8元，一年下来就有八百多块。要是再加上个人账户养老金和过渡性养老金，实际每个月多拿的钱，只会比这个数更高。

要是你想选延后退休，也有两点要记清楚，别到时候白跑一趟。得经过单位协商同意才行，毕竟单位也要考虑岗位的匹配和安排，不可能你说延就延。再就是，虽然晚退能多领养老金，但你也得接着交一年社保，有一定的参保成本，还要结合自己的身体情况、家里的实际需求综合考量，没有绝对的好坏，适合自己的就是最好的。

好多1970年的朋友现在就开始焦虑，其实真没必要，政策给了弹性空间，怎么选都看你自己，实在拿不定主意就多问问当地社保部门，提前把自己的缴费年限和档案理清楚，真到退休的时候就不会手忙脚乱了。

参考资料：中国政府网 《实施弹性退休制度暂行办法》