细思极恐！培训机构空壳跑路，近百人被骗300万，这钱去哪了？

没想到诈骗的套路就在身边！一份完整的合同，可以实地考察的公司场所，以及签署许诺的6000到8000元的保底月薪——很符合刚毕业大学生的求职普遍工资，如果心动了，你就进入了连环套路！

已经跑路的培训机构

小吴2025年6月从一所技工院校毕业，后前往深圳找工作。2025年11月，他通过前程无忧招聘平台找工作，发现一家所发布的招聘信息，其岗位为游戏测试，有五险一金，月薪六七千元，且无需工作经验。小吴读的是计算机专业，觉得这份工作专业对口。

培训机构主页

之后，小吴添加了一位孙姓经理的微信，对方邀请他去深圳的汇潮科技大厦面试。面试时，一位苏女士称，小吴的“技术能力不足，需要先培训”，向其推荐了一家培训机构。而且，苏女士还明确承诺，若接受培训，“高薪包就业，月薪不到8000元不用付培训费”，“上班后再分期付款，没有任何经济压力”。

在苏女士的劝说下，小吴同意先试听几天的培训课程。两天后，小吴被带到位于深圳宝安区的万盛居商务中心签署了一份“培训贷”协议。这份贷款协议显示，小吴向第三方平台共贷款28800元，分两年24期还款，每期还款1522元。以此计算，这份贷款的年化利率约为13.4%。据小吴介绍，在28800元中，有6000元属于他培训期间的生活补贴，会发放给个人，剩余的则是培训费用。

小吴说，签订贷款合同后，他就发现了一些问题。首先，他所贷出的全部金额，直接进入培训机构的账户，这笔钱根本未在他的账户上停留过。之前双方约定好的“上班后再还款”变成了“每月固定还款”，自己每个月要按时还款1522元，否则就是逾期了。由于培训横跨了春节，涉及了春节放假。当小吴春节后回到深圳，才发现培训机构与公司已经人去楼空。同课还有好几人都遭到了诈骗。

根据相关部门的统计数据显示，2025年全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，规模庞大的同时创下历史新高。这千万级的求职大军中，许多人的理论教育与企业实操需求存在着错位，大量缺乏项目经验的应届生急需通过短期实训来提升竞争力。

作假培训机构主页

随着部分互联网赛道饱和，初级技术岗位的真实需求正在急剧萎缩。骗子公司正是盯上了求职赛道越来越拥挤这一客观规律，将其扭曲为一场焦虑变现的生意。他们在招聘平台大量发布低门槛高薪岗位诱导年轻人投递。在面试环节，招聘方故意夸大求职者的能力短板，击溃新人的心理防线。随后抛出高薪保底和分期付款的组合拳。这套流程的核心根本不是为了筛选人才，其实是利用了强大的信息差，完成了对刚毕业大学生的诈骗。

招聘转培训的现象在如今就业市场的确存在，但并不需要任何费用。正规公司在招聘新人时，内部培训属于公司必须承担的业务投资。企业不仅会免费提供带薪培训，还要在试用期按时发放符合法律规定的底薪。如果在面试环节认定你的能力完全达不到最低要求，正规企业的通用做法是直接淘汰，绝对不会劝你花钱买内部课程。我国相关的劳动法律法规也明确规定，用人单位绝对不允许以任何名义向劳动者收取财物或诱导办理金融贷款。然而没有得到系统性科普的年轻人，就这样成为了待宰的羔羊。

涉案机构真正的利润来源并不是提供教学服务。黑猫投诉平台发布的年度消费警示数据显示，过去一年收到的网络培训类投诉高达两万九千七百一十四件。这个庞大的投诉数量背后，折射出的是消费金融场景风控的全面失守。

双方签署的合同

消费贷款的放贷本应是基于真实教育需求，满足客户需要。但部分资金方为了盲目扩张业务规模，完全放弃了对培训机构资质和真实授课情况的严格审核。为了骗取贷款，他们利用各种手段让求职者签下贷款协议，资金直接由金融平台打入培训机构的对公账户。机构提前锁定了贷款的全部利润，完成了毫无风险的现金套现。

小吴呢？背负着沉重的代价，高达13.4%的实际年化利率和违约风险被完全转移到了年轻借款人身上。

这次案件还有一个值得关注的地方，尽管公司小心翼翼的签署了合同，企图让责任被限制在民事欺诈里，但是警方并不领情，已经正式以涉嫌诈骗立案侦查。界定民事欺诈与刑事诈骗的核心分水岭，在于判定涉案人员是否具有非法占有他人财产的主观故意。

警方出具的立案告知书

涉案机构从头到尾根本没有提供高薪岗位的真实渠道。保底就业只是诱导受害者交出个人信用资质去申请网贷的虚假说辞。巨额贷款进入机构并未投入教学研发而是被快速转移。目前仅仅一个维权群内就聚集了近百名学生，牵扯的涉案资金池逼近三百万元。这种大肆敛财的行为足以证明其刑事诈骗的本质。

这场骗局能够屡屡得手，最大的原因就是高等教育机构在就业培训上存在着大量空白。

目前的大学教育依然过于偏重理论知识的灌输，严重缺乏系统性的就业辅导体系，所谓的职业规划课程往往只是走个过场。学校根本没有系统性地教导学生如何识别市场真实需求、如何分辨招聘陷阱以及如何保护个人金融信用。

某校开展的就业培训课

绝大多数学生在踏出象牙塔的那一刻，对真实职场的了解基本为0。

为了保护学生，也为了优化就业环境，高校的评价体系势必要从单一的毕业率，向真实的职场生存能力培养转型，真正让产教融合取代纸上谈兵。同时，未来金融监管部门必将针对此类教育分期出台更严厉的资金拦截与存管机制，彻底斩断资金违规直连机构的利益勾结。