昨天刷到一个问题:
形象在体制/泛体制内重要吗?
老实说,看到这个问题的一霎那,我脑海里就浮现出了两位国民男神:
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所以,你们说,形象在体制、泛体制内重要吗?
话说,现在的国央企,形象也是一个重要的加分项。
但凡大一点的平台,比如说一二级公司,你基本见不到长得歪瓜裂枣的人,起码也是五官端正、气质沉稳/端庄。
作为用人方,面试的时候也是如此,能让人眼前一亮的候选人不一定要颜值有多高,但相貌周正、衣着整洁、举止得体,一定能让人心生好感。
颜值可以不高,但精神面貌一定要好。
你有没有发现,越大的领导,工作中越是精力充沛,也很少在人前露出疲态?
博主单位的两位大BOSS就是如此:
经常全国各地到处飞,回来以后又连轴转,开会、应酬、批文件,
有时忙到晚上十一二点,第二天还能准时上班,看起来照样精神焕发,神采奕奕。
现如今的职场,费神费脑费心,但凡工作干得好的人,十有八九是高精力人群。
所以有必要保持一个好的生活习惯,早睡早起、多运动,
让自己保持一个好的精神状态,外表也看上去尽量容光焕发一点。
任何人都喜欢和阳光、积极的人打交道,职场上 一个良好的第一印象,对于求职面试、岗位分配、人际交往也有很大的加成作用。
衣着不必华丽,但一定要干净得体。
在国央企工作,无论家境如何,大部分人都还是比较低调的,很少能见到那种把奢侈品挂一身的人。
衣着不需要多奢华,款式也不要多新潮,更不要奇装异服,
四个字:大方得体即可。
上班可以穿休闲职业装,看上去职业、干练但不拘谨, 休闲但不随意。
至少准备1-2套质感好、剪裁佳的正装,重要场合可以撑场面。
职场上,“先敬罗衣后敬人”是存在的。但如果经济条件实在一般也不要紧,
干净整洁,不卑不亢,也不会有人轻视你。
发型、仪容打理得干净一点,男生不要留长发,女生不要浓妆艳抹,化淡妆即可。
整个人看上去精神、干练、干干净净,足矣。
口才不必多好,但谈吐一定要有礼。
不一定要口若悬河,特别是那些不是你的主场的场合,当一个合格的参与者或旁观者即可。
话不必多,更不要有多余的废话,但正式场合的每一句话都要讲到点子上。
言行举止落落大方,不要畏畏缩缩,也不要高调张扬。
言行有利、谈吐清晰、举止稳重,就是国央企最受欢迎的形象。
有一句话说:
一个人就像一本书,没有人有兴趣透过你糟糕的封面,去发掘你的内在。
放在职场中也是一样,一个人走出去,代表的是一个公司、一个组织的形象,
所以你可以看到在体制、泛体制内,越是大领导,越是长相正派、举沉稳、气场强大。
形象是一个人的名片,昭示着你的生活状态、生活习惯、个性,等等,
所以打理好这张名片,就是打理好你这本“书”的”封面“。
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