武汉纺织大学外经贸学院举办行政管理人员"提质赋能"系列专题讲座

教育兴则国兴，治理强则校强。在新时代教育改革持续深化、高等教育内涵式发展向纵深推进的当下，建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质行政管理队伍，既是提升高校治理能力现代化水平的关键支撑，也是推动学校高质量发展的重要保障。近期，武汉纺织大学外经贸学院聚焦行政管理人员队伍能力提升，推出行政管理人员“提质赋能”系列专题讲座，首场以“办公室公文写作与办理：特点及要求”为主题的讲座已圆满落幕，既为全校行政工作者注入了思想活水与专业动能，也为学校行政管理提质增效、服务办学大局铺就了坚实道路。

一、锚定“六力”标准，锻造高素质行政铁军

高校行政管理队伍，是串联学校各项工作的“生命线”，是保障办学秩序、优化服务供给、凝聚发展合力的核心力量。一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质行政管理队伍，是学校高质量发展的坚实底气。武汉纺织大学外经贸学院执行校长邓茂林在系列讲座开班仪式上，立足高校治理实际与学校发展定位，明确提出行政管理人员需锤炼“六力”核心素养——要着力锤炼过硬的政治能力、夯实专业的业务能力、激发主动的创新能力、筑牢严密的风险防范能力、锻造科学的领导能力、坚守自律的廉洁能力。“六力”要求环环相扣、相辅相成，推动武汉纺织大学外经贸学院全校行政人员从“事务应付”向“专业深耕”转变，从“被动执行”向“主动作为”升级，为学校全力打造一支懂教育、精业务、善服务、敢担当的高素质行政铁军筑牢根基。

二、深耕专业内核，筑牢公文写作履职根基

公文写作与规范办理，是高校行政管理的核心业务，是上传下达、沟通内外、部署工作的重要载体，其规范性、精准性、实效性直接体现学校治理水平。作为“提质赋能”系列讲座首场专题，学校特邀孙孝文教授围绕公文写作与办理核心要点开展深度授课。

孙孝文教授结合多年公文处理实践经验，从办公室工作的核心要求出发，围绕公文写作与办理的平实、准确、风格、细密四大关键维度展开系统讲解。阐释了办公室人的“四先三务” 工作哲学，明确 “提笔能写、开口能说、撒腿就跑” 的核心能力要求，以及 “规矩在先、服务在先、预案在先、谋事在先” 的工作准则，让参训人员对办公室工作的核心要义有了清晰认知。

讲座最后，孙孝文教授结合第四代大学发展与AI技术应用，探讨了AI与高校办公室写作的融合与边界，提出 “车轮永远无法代替双脚”的观点，强调行政管理人员需坚守专业能力，在技术赋能的同时保持自身的核心素养。

三、重塑治理理念，构建优质高效行政生态

新时代高校行政管理已突破传统事务性工作的局限，向精细化治理、高品质服务、战略性支撑转型进阶。武汉纺织大学外经贸学院立足办学发展大局，着力推动行政管理人员更新治理理念、重塑角色定位，全力打造“无痕治理、优质服务、协同高效、充满活力”的校园行政生态，让行政管理成为学校发展的核心引擎与师生满意的服务平台。

学校鼓励行政人员跳出“办事员”固有思维，实现四大核心角色转型：一是当好战略支撑“智囊团”，要立足学校全局统筹资源、协同部门、参谋决策，破除协作壁垒、优化配置效率；二是当好师生服务“勤务员”，要推动管理从刚性约束转向柔性服务，精简办事流程、打造高效响应机制，用心解决师生急难愁盼问题，让服务既有力度更有温度；三是当好校园文化“塑造者”，要坚守公平底线、畅通沟通渠道，凝聚师生归属感与向心力；四是当好敏捷进化“先行者”，要树立终身学习意识，依托数字化手段推进智慧办公，以过硬能力适配教育发展新要求。

治校有道，服务无疆；赋能前行，未来可期。武汉纺织大学外经贸学院将始终以行政管理人员“提质赋能”系列专题讲座为抓手，深耕高校基层治理，锤炼过硬行政队伍，以高效能治理支撑高质量办学，以高品质服务护航高素质人才培养，在新时代高等教育发展征程中，奋力绘就行政管理新画卷，为国家教育事业高质量发展贡献坚实力量。(通讯员：管笑盈、苏祖安、余彩、王博）