春风正好，在西子湖畔，等一个发光的你——中国美术学院面向全球诚聘英才

中国美术学院是国家首批“双一流”学科建设高校，浙江省人民政府与教育部、文化和旅游部共建高校，是国内学科最完备、规模最齐整的著名高等艺术学府。学校坚持“全球本土双轮驱动、人文科技双向会通”，始终秉持开放办学的发展格局、国际视野与本土关怀的理性与抱负，不断加快向世界一流大学挺进。

为加快推动我校各项事业发展，我校决定启动2026年度特殊专业技术岗位招聘工作，以开放的视野及格局，面向全球公开招聘各类专业人才。

中国美术学院2026年度特殊专业技术岗位招聘方案经浙江省人力资源和社会保障厅备案，岗位信息已在浙江省人社厅官网《浙江省省属高校、医院和科研院所2026年特殊专业技术岗位招聘信息》发布（https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229743683/art/2026/art_a395eab978b648999da676553d4062cc.html）。本年度我单位共有18个特殊专业技术岗位，面向全球公开招聘19名专业技术人员，具体招聘岗位、人数和资格条件见《中国美术学院2026年度特殊专业技术招聘岗位表》（详见附件）。除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

（一）报名方式

应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统（以下简称网报系统，网址https://rsps.caa.edu.cn/zp/#/home）注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员须如实在网报系统中填报相关信息（基本信息、简历附表信息、附件材料等），并在系统中提交生成《浙江省事业单位公开招聘报名表》。仅注册未提交申报应聘岗位，视为无效报名。

（二）报名材料

1.有效身份证明材料扫描件（中国籍居民提交身份证正反面扫描件，境外人员提交护照或来往大陆（内地）通行证扫描件）。

2.学历学位证书。招聘岗位所需学历（学位）对应的是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书。其中，应届毕业生按其预期毕业时取得的学历（学位）证书认定，其他人员以参加资格复审前已取得的学历（学位）证书为准。

根据《浙江省省属高校、医院和科研院所2026年特殊专业技术岗位招聘信息》精神，普通高校应届毕业生可根据其学制凭预期在6个月内取得相应学历、学位证书（留学人员要求学历、学位认证书）应聘，其他人员须凭已取得的学历学位证书应聘。

3.与岗位要求匹配的最具代表性原创成果不少于4个（如创作作品、论文论著等）。专业展示评价（实践为主类）岗位还须提供完整的代表个人学术水平的创作作品集。

4.其他学术成果支撑材料，包括参加学术交流（会议、论坛、活动）情况、其他学术论著（论文）出版（发表）情况、科研成果（项目、课题、基金、专利）情况、学术获奖情况等材料。

5.其他条件中要求是中共党员（含中共预备党员）的须提供组织关系所隶属党支部（党委）近6个月内开具的党员身份证明材料扫描件。

6.电子版个人简历。包括高中开始至今连续的学习、工作、待业等个人经历，以及教学科研和获奖的情况。

7.如有取得专业技术任职资格证书、职（执）业资格证书的，提供相关证明材料扫描件。

以上材料文本、绘画或设计作品要求PDF格式，音频要求WAVE或MP3格式，视频要求3GP、MOV、AVI、FLV、MP4或rmvb格式。

（三）报名时间

本通知发布之日起接受报名，阶段性报名截止时间为北京时间2026年4月15日16:00。请应聘者确保预留充足的报名时间。

二、选拔方式

选拔程序一般包括资格审查、专业展示、面试等环节。

（一）资格及专业水平初审

学校组织同行专家评审小组根据应聘人员提交的报名资料进行资格及专业水平初审，确定入围下一轮专业展示人员名单，资格及专业水平初审不合格者不进入下一轮。

（二）专业展示

专业展示分两类，即实践为主类和理论为主类，岗位具体分类详见附件。

实践为主类以专业展览的方式进行布展与评审，具体安排将另行发布公告。

理论为主类以试讲、面试等形式进行，主要包括学术水平评估、专业素质测评、专业和岗位匹配度分析评议等内容，具体安排另行发布公告。

专业展示按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。实践为主类专业展示评价合格者根据成绩从高到低，按1:2的比例确定入围面试人员名单。理论为主类专业展示评价合格者根据成绩从高到低，按1:1的比例确定入围考察人员名单。

（三）面试

面试按百分制打分，不合格者不给予成绩，不进入下一环节。理论为主类面试在专业展示环节一并进行，不再另行打分。岗位编码为A19-26-01、A19-26-02的岗位，面试期间加试现场创作环节。

加试现场创作环节的岗位，面试成绩按现场创作成绩60%，说课（试讲）成绩40%复合计算成绩。

（四）入围

按专业展示评价成绩80%、面试20%复合计算总成绩，其中理论为主类以专业展示评价成绩为最终总成绩。根据总成绩从高到低，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

三、体检

各岗位入职体检参照现行公务员考录体检的办法在学校指定医院进行。

四、考察

考察一般采用个人档案审查、个别谈话以及用人单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。我校将视情况对考察对象安排不少于2周时间的实习考察，作为考察工作的组成部分。

五、公示和聘用

根据考试（考核）、体检、考察情况确定拟聘人员，名单将在浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策规定实行聘用制管理。受聘人员按国家规定享受相应的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

为吸引海内外优秀人才来校工作，2026年确定新聘用的人员经试用期满考核合格且符合条件的按学校人才引进文件规定享受相关待遇。新聘用人员实行按岗聘用、合约管理，聘用合同期限内完成规定的考核任务。

六、其他

1. 招聘过程中，请应聘人员务必保持通信畅通，我校会通过电话、短信、电子邮件等方式联系应聘人员。因通讯不畅无法联系的，由应聘人员自行承担相关后果。

2. 应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，学校可按不宜聘用做出结论。

3.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校视岗位急需情况研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

4.如专业展示、面试、考察、体检等环节通过人数未能达到规定比例，我校将根据实际情况核减或取消本批次招聘计划招聘名额。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.中国美术学院网（http://www.caa.edu.cn，“通知公告”栏目和“中国美术学院人才招聘网”）；

2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87164623（中国美术学院纪检监察室〈巡察办〉）。

（三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

八、联系方式

通讯地址：杭州市上城区南山路218号1A312室中国美术学院人事处（邮编：310002）

咨询电话：0571-87164617（刘老师、潘老师）

电子邮箱：zp@caa.edu.cn

需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的，可根据招聘岗位表中提供的用人部门联系方式进行咨询。报名期间若遇到相关技术问题，可拨打电话0571-87164675进行咨询。

附件：中国美术学院2026年度特殊专业技术招聘岗位表.pdf

来 源｜人事处

编 辑｜戴佳杰 王文灿

责 编｜周 慧 王怡航

审 核｜方 舟 周宝松

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出品：

中国美术学院党委宣传部

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