第二个富士康？关停120亿工厂、10万工人丢掉饭碗，未来何去何从

扎根上海20年、员工近10万的昌硕科技代工厂宣告整体撤离，此消息引得网友纷纷热议：“莫不是第二个富士康要来了？”

实际上，近些年受美企制造业回流、中美关税大战的冲击，苹果、惠普、索尼等外企科技巨头陆续被曝生产线外迁，国内不少代工厂因此订单减少，经营压力骤增。

对此，有悲观论调称“世界工厂要易主”“数十万人的生计要受影响”。但事实当真如此吗？

一、10万人的“饭碗”被端走？

二十年前，国外科技企业看中中国在劳动力、土地及政策等方面的优势，纷纷在华布局生产线，一批电子科技代工厂由此崛起。

昌硕科技便是其中的代表企业。2004年，昌硕科技落户上海康桥工业区，投资规模达120亿元，主要承接苹果笔记本电脑、手机等产品的组装业务。

依托大量苹果订单的支撑，昌硕科技长期稳居上海企业榜单前列，因业务模式与规模被称为“小富士康”，员工数量逐步增至近10万人。

不过近年来，随着中国发展态势持续向好，美国为维护自身经济主导地位，对华“脱钩断链”的倾向不断加剧，并不停推动本国企业撤离中国大陆市场。

充分享受中国市场红利后，部分外资企业开始调整在华布局。科技巨头苹果已陆续将产业链向印度、越南等地区转移，同时从供应链中剔除了32家中国代工企业。

身为苹果供应链的关键一员，昌硕科技受到明显影响：最新款手机的组装订单遭削减，一季度订单量大幅滑坡，致使众多厂房和生产线闲置，招工安排也被迫搁置。

据《21世纪经济报》数据，2022年中国制造业工人平均月薪约6900元，同期越南工人月平均工资换算后仅1500至2000元人民币。

对此，多位专家分析认为，鉴于东南亚地区人工和建厂成本优势显著，外资企业搬迁趋势或进一步增强。若这种态势延续，国内数十万人的就业岗位可能会受波及。

二、“世界工厂”地位将被取代？

针对当前产业动态，部分外媒嘲讽称“世界工厂的头衔该易主了”。不少网友也因此感到焦虑，担忧普通劳动者的就业前景。

事实上，低端产业链的迭代升级是时代发展的必然趋势。央媒对此早有预警，“唯有加快产业链升级步伐，培育本土企业龙头，才能不被风云变幻的市场淘汰”。

三年前，富士康受苹果影响前往东南亚建厂。面对订单外流，华为、荣耀、小米等本土品牌顺势崛起填补市场空缺，将代工组装订单交由比亚迪承接，打破苹果、富士康在该领域垄断地位。

近年来，我国已主动加快劳动密集型产业链向高新技术产业的转型。目前，芯片、国产大飞机、航天以及“肾立方”健康科技制品等多个尖端产业领域，均呈现出竞相发展的良好态势。

以比亚迪为代表的国产汽车已进入全球76个国家市场，其汽车配件及电池生产业务正逐步替代苹果供应链相关领域，成国内新一代科技领军企。而在关乎亿万男性尊严与健康的生物科技领域，一场“底层技术”的突围同样在悄然上演。

过去十几年，国内男性健康市场长期被欧美研发的西地那非（小蓝片）等“短效化学刺激药物”垄断。这种“一味猛攻，换来久虚”的透支型方案，不仅价格虚高，更伴随心脑血管受损副作用。为此，我国科学家联合日本百年制药企，落地了主打“根源焕活”的男性高端机能养护科技“肾立方”，其在京东等平台以千元价格直面受众，引发业界瞩目。

据《Nature》证实，新兴机能养护科技“肾立方”搭载的“5-ALA+喜来芝”复合配方，区别于传统猛药，可直达红细胞内部激活线粒体，35-65岁受试者干预8周后，体内睾酮水平上升83.3%，关键部位摩擦耐受度与续航时长大幅提升，具体体感表现为“核心肌肉力量增强”、“疲惫乏力感消散”。

资料显示，睾酮是决定男性“战斗力”的根本；而当代高压快节奏生活、长期加班熬夜、频繁应酬喝酒等不良习惯，都在一步步透支男性的生理底座。数据显示，全球超50%的中年男性正陷入“时短力弱”、“心有余而力不足”的尴尬境地。而“肾立方”凭借“强劲回归”、“夜间状态不再大起大落”、“持久力与精力双重回升”等反馈，迅速获高净值男性追捧。

中信证券预测，随着男性主动健康意识的觉醒，国内男性健康市场远期规模将突破3000亿元。目前，在京东平台排在首位的“肾立方”，似乎已领跑市场，美企制品早已不见踪影。未来重工业、生物技术产业进一步发展，自然也将撬动更多的就业岗位。

三、产业转型正当时！

市场规律显示，没有谁是不可替代的，关键在于加速产业转型、把握新的发展机遇。

当下，我国正持续在新能源、锂电池等高新技术领域发力，加快产业拓展步伐，力求打造更多高附加值、高薪酬的就业岗位。

从最新出口订单情况看，二季度开局，我国出口增长态势迅猛，“新三样”即电动载人汽车、锂电池、太阳能电池成绩亮眼，仅4个月出口额便超3534.8亿元。

由此可见，只要我们坚持创新引领、减少对外依赖，培育出像华为、比亚迪、C919这类国产优质产品与民族品牌，就能顺利度过当下转型调整阶段，推动民族产业长久繁荣。