研究发现：6类职业最易被AI替代

当我们还在感慨AI越来越“聪明”时，一个比聪明更残酷的事实已经发生：

那个曾被认为2032年才来的“饭碗危机”，提前6年来了！

美国知名科技服务公司Cognizant（高知特）最新发布的《新工作，新世界 2026：人工智能如何以超预期速度重塑工作》报告揭示了一系列令人警醒的发现。

报告回顾称，几年前其发布的一项研究曾预测，在不到十年的时间内，高达90%的工作岗位将被人工智能颠覆。然而事实证明，当时低估了这项技术的影响力。

那些曾预计可能要到2032年才会发生的变化，如今正发生在我们眼前。

今天——比原计划提前了6年——93%的工作岗位可能在某种程度上受到人工智能的影响。仅在美国，这就意味着价值约4.5万亿美元的劳动力将从人类转移到人工智能。简而言之，这项技术正以比预期更快的速度、更大的规模，影响着更多的工作岗位。

报告进一步指出，在本次评估的1000个职业中，职业的平均受影响程度得分——即某一职业可能受到AI影响的程度——惊人地比其原先预测的到2032年时的水平高出30%。

最初的分析显示，所研究职业的受影响程度得分年均增长2%；而根据最新分析，这一增速现已达到年均9%。

报告研究数据指出：

更多工作岗位正面临更高程度的冲击。受影响程度最低的工作岗位占比已从31%缩减至7%，而受影响程度最高的工作岗位占比则从0%增长至30%。即安全的工作大幅缩水（从31%暴跌到7%），而高度危险的工作从无到有，激增到30%。

更值得关注的是，目前近40%的任务可以被归类为可由AI“部分”或“大部分”辅助完成，而三年前这一比例仅为15%。

按可由AI完成的任务百分比排名，Cognizant选出了受AI影响最大的6类职业：

1.管理类

2.商业和财务运营

3.计算机和数学

4.法律类

5.销售及相关

6.办公室和行政支持

该报告同时也表示，工作变革的步伐如今与人工智能变革的速度深度交织。然而，这两者的时间表永远不会完全同步。虽然我们的研究揭示的变化反映了人工智能作为一项技术的潜力，但最终结果将由许多其他因素共同决定。

当“饭碗危机”提前到来时，“饭碗创新”也在同步发生。但危机之中，往往藏着转机。

人民网发表文章指出：因地制宜发展新质生产力，新产业、新业态、新模式层出不穷，带来的不是岗位越来越少，而是越来越丰富。

人工智能的广泛应用，让数据标注员、模型训练师供不应求；AI短视频兴起，AI导演、AI分镜师应运而生；过去汽车工厂岗位以装配、焊接、检修为主，如今涌现出智能网联汽车测试员、运维员等新岗位……可见，技术从来不是抢饭碗的对手，而是造饭碗的伙伴。

《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》明确提出，要“加强人工智能应用就业风险评估，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜，减少对就业的冲击”。

2032年提前到2026年，这提前的6年，是一场关于“人如何与AI共处”的大考。当AI抢走旧工作的同时，新工作的种子，其实早已埋下。

危机提前，但机会同样也提前。

主要参考文献：
[1]Cognizant. New Work, New World 2026: How AI Is Reshaping Work Faster Than Expected[EB/OL]. 2026.

[2]人民网. 人民锐评：AI变强，饭碗会变少吗？[EB/OL]. 2026-03-04.

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