福建
很多工厂里，12小时两班倒早成了常态，早上七点多进厂，晚上七八点下班，站一天熬一夜，腰腿疼得直不起来，睡不好觉，连陪家人吃顿饭的时间都没有。
明明法律规定每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时，加班得和工人协商，每天不能超过三小时，每月累计不能超过三十六小时，可现实里强制加班、无休加班随处可见，打工人拿时间换钱，用健康换收入，劳动尊严一点点被磨没。
干不满七天没有工资的规定更让人窝火，说是劳务公司搞的，可没有工厂老板的默许，劳务哪敢这么做？春节留守补助本是打工人放弃团圆的应得回报，有人想凑孩子学费，有人想给父母治病，可很多工厂把补助拆分开，基本工资按时发，补助却拖到四月、五月甚至更晚，还悄悄加了“离职清零”的条款——要是在补助发放前离职，辛苦熬的补助就全没了。
按照规定，加班报酬得随正常工资一并足额发放，这种拖延和绑定离职的操作，分明是算计打工人的血汗钱。
还有那些不合理的管理约束：不是安全需要却要交手机，说是怕偷懒，实则是限制自由；规定一天只能上三次厕所，超了要谈话扣钱；生产线的班组长不再管质量，反而盯着员工有没有磨洋工，素质差的动不动就吼人骂人，现在骂人也是违法的，可他们根本不在乎。
更过分的是扣绩效罚款，上厕所超次数要扣，偷懒要扣，每一分都是打工人的血汗钱，凭什么说扣就扣？
干不满几个月不批离职的规定更离谱，进厂不是坐牢，更不是卖身，哪条法律规定必须干多久？订单多了就让一个人干两个人的活，工资却不涨，这不是纯收入，是不讲武德。
现在年轻人宁愿送外卖也不进工厂，不是矫情，是工厂的约束太多——工资就那么点，还要受气、被限制，换谁能受得了？
工厂要是真的想留人，就得改改这些毛病：按时发工资补助，不强制加班，不用套路拴人，尊重打工人的尊严，给个“自由”的工作环境。这样即使工资低一点，也不用担心留不住人。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
