“她力量”｜招银理财策略资产投资部总经理郭枫：用专业践行信任，用合力彼此成就

“金融市场不会因为性别给予奖励和惩罚，是真金白银的对错，没有性别，只有专业。”

招银理财策略资产投资部总经理 郭枫

招银理财策略资产投资部总经理郭枫拥有十四年的投资管理经验，在男性占比较高的资管行业，她以专业的投资策略和团队管理风格，在激烈的市场竞争中开辟出了属于自己的航道。

值此“三八”国际劳动妇女节之际，我们与郭枫进行对话，探讨是什么支撑着女性管理者在充满高压与不确定性的资管行业不断前行？她们的视角、决策风格，又会为团队乃至整个投资逻辑注入怎样不同的底色？

在本次对话中，郭枫反复提及的一个核心观点是：“投资决策面前，没有性别，只有专业。”这种观念的形成，源于她对这个行业本质的深刻洞察。郭枫将投资定义为“融合了数学、心理学和博弈论的复杂学科”，在这个领域，勤奋、付出与专业判断是通用的货币，市场不会因为性别而给予任何折扣或惩罚。

作为财富管理者，市场持续下行、产品净值明显回撤的时刻总是难熬的，“每天面对销售和客户的问询，是最直接的压力，那时我清晰地意识到：资管这个商业模式，本质经营的不是数字，而是信任。”郭枫回忆道：“你可以用金融市场逻辑说服自己‘波动是暂时的’，但当净值每天在眼前跳动时，没有哪个从业者能轻松——因为你知道，每一分波动背后，都是客户真金白银的托付。”

正是这种对专业的坚持，让郭枫在应对短期的净值波动、外界的焦虑情绪时悟出一个道理：投资与人生一样，是一场需要耐力的长期马拉松。她认为，真正决定我们能走多远的，不是某一年收益是否亮眼，而是在漫长的投资过程中，能否守住自己的节奏、保持理性的判断，用时间消化波动，用专业兑现客户的信任。这个道理，对资管成立，对人生亦然。

当谈到外界谈论的“女性特质”在投资中的作用时，她并不否认女性在风险感知和沟通习惯上可能存在的共性，比如更关注下行风险、更习惯于倾听不同声音。但她并不赞同将这种特点标签化。郭枫认为，每个人在职业生涯中都会形成自己的特点，因此在团队管理中，她推崇“让专业的人在一起打出更漂亮的仗”，鼓励每个人成为“特色专家”，然后将各自的“长板”拼成对市场的完整拼图。

对于那个频频被问起的“平衡事业与家庭”的命题，郭枫坦言不追求“平衡”，因为那意味着一个人要在天平两端孤军奋战。她更愿意将其视为一场“需要合力的长跑”，背后是家人的托举、团队的补位和公司的平台。事业与家庭，并非此消彼长的对手，而是彼此成就、彼此托底的战友。

对于目前打拼或即将进入投资领域的年轻女性，郭枫给出三条职场建议：第一，让专业成为你最大的底气，忘记性别，只记判断；第二，学会合作，也学会托举，在融合中放大价值；第三，保持开放，让认知成为你的护城河。

“投资这件事，本质上是对认知的变现。”郭枫认为，对世界的理解、对周围的观察、对趋势的判断，最终都会体现在资产的配置和回报里，她鼓励每一位关心家庭生活质量的女性，成为家庭资产的积极经营者。因为“开源比节流更重要，主动比被动更安全，认知比运气更持久。”

以下为部分对话实录：

谈投资本质：以专业为尺，度量长期价值

Q：在金融行业，尤其是投资领域，长期以来男性占比较高。回顾您的职业轨迹，是什么支撑您选择金融行业并不断突破？

郭枫：投资是一门融合了数学、心理学和博弈论的复杂学科，吸引我去探索。随着时间推移，真正让我坚持下来的，是投资带来的价值感——通过专业的判断，发现投资的机会并提高正确率和胜率。在这个过程中，我从未以性别作为衡量标准。投资的每一个决策最终都要接受市场的检验，在这个检验面前，所有的勤奋、付出和专业判断都是相通的，没有哪一分努力会因为性别而打折扣。

投资是不按性别视角区分的，需要的是专业视角。金融市场不会因为性别给予奖励和惩罚，而是真金白银的对错，体现了真正的职业平等。

Q：在您的职业生涯中，哪一段市场波动或投资决策让您印象最深？或者说让您坚定了自己的投资风格？能否与我们分享这段心路历程？

郭枫：每个做投资的，都经历过市场的捶打，都有过那些辗转难眠的煎熬时刻。在资管行业，这种煎熬往往不是来自自己的得失，而是那份沉甸甸的受托责任。

我印象最深的是市场持续下行的时候，产品净值回撤明显。那段时间，每天面对销售和客户的问询，是最直接的压力，你会清晰地意识到：资管这个商业模式，本质经营的不是数字，而是信任。你可以用金融市场逻辑说服自己“波动是暂时的”，但当净值每天在眼前跳动时，没有哪个从业者能轻松——因为你知道，每一分波动背后，都是客户真金白银的托付。

在那段日子里，我开始想明白一个道理：投资和教育、人生都一样，不是短跑，是一场需要耐力的长期马拉松。短期的净值波动、外界的焦虑情绪，放在漫长的周期里看，都是必经的过程。真正决定我们能走多远的，不是某一年收益是否亮眼，而是在漫长的投资过程中，能否守住自己的节奏、保持理性的判断，用时间消化波动，用专业兑现客户的信任。这个道理，对资管成立，对人生亦然。

谈管理决策：尊重差异，鼓励每个人成为“特色专家”

Q：您如何看待性别特质在投资决策中的作用？您认为女性身份在您的投资风格或者管理风格中留下了哪些烙印？

郭枫：关于性别特质与投资决策的关系，我是这么看的：市场不会因为谁的情绪更敏感或更细腻，就奖励谁、惩罚谁。在每天波动的数字面前，所有的决策最终都要回归到对信息的判断、对风险的定价、对纪律的执行。从这个角度说，投资决策面前，没有性别，只有专业。

比如对风险的感知方式。我见过很多优秀的女性投资人，在面对机会时，第一反应往往不是“如果成了能赚多少”，而是“如果不成，最坏的情况是什么，我们能不能承受”。这种对下行风险的敏感，不是说女性天生胆小，而是我们更习惯于把安全边际考虑放在首位。放在资管行业，这种对受托责任的敬畏，其实和“经营信任”的本质是契合的。

再比如沟通和决策的习惯。女性往往更愿意倾听不同的声音，更习惯于在决策前充分交换意见。这种“商量着来”的风格，在强调个人判断的投资领域，有时候会被认为是优柔寡断。但时间长了我发现，很多重大风险恰恰是在不同声音的碰撞中被发现的，很多好的决策也是在充分讨论后共识更牢固。

但这些说到底，都不是女性独有的，更不是所有女性都具备的。我见过风险嗅觉极其敏锐的男性同行，也见过沟通风格比我细腻得多的男同事。每个人在职业生涯中都会形成自己的特点，这些特点可能和性别有关，更和经历、性格、教育背景有关。

Q：您如何描述自己的管理风格？在带领团队、培养年轻投资经理时，您强调什么样的团队文化？

郭枫：关于管理风格，我更倾向于围绕一个核心目标来组织团队：让专业的人在一起，能打出比单打独斗更漂亮的仗。

在带团队时，我强调尊重差异，鼓励每个人成为“特色专家”。一个优秀的投资团队，不应该是千篇一律的“投资经理模板”，而应该是各有所长的组合。我会鼓励同事们把自身特点磨成一把尖刀，在那个方向按照“特长”的标准去钻研。

现在的市场环境下，单一资产或单一策略很难持续跑赢，多资产、多策略的投资框架需要形成部门合力。这就意味着，每个人的特长也不能是孤岛。我希望团队形成这样一种状态：你有你的深度，我有我的角度，但在关键决策面前，我们能把各自的“长板”拼在一起，形成对市场的完整拼图。当你拥有一个足够长的长板，并且愿意在关键时刻把它拿出来与人协作，你在团队里就是不可替代的。这种不可替代感，既来自个人的钻研深度，也来自协作中建立的信任。

谈“她力量”：事业和家庭，都是需要合力的长跑

Q：外界常讨论女性如何“平衡事业与家庭”，您怎么看？

郭枫：关于“平衡事业与家庭”，我的看法可能有点不一样：我不追求“平衡”，因为这个词本身就隐含着一个前提——有一杆秤，事业和家庭是秤的两端，需要靠我一个人去把它摆平。但真实的生活不是这样的。工作和家庭都不是一个人的杂技，而是一群人的合力。

高强度的工作背后，从来不可能只靠我自己的一己之力。任何所谓的“成功”，无论事业上还是家庭里，背后都是多个人、一个群体、一个团队、一个公司的共同托举。如果没有家人的理解和支持，如果没有团队里伙伴们的分担和补位，如果没有公司给予的包容和平台，一个人撑不起全部。

所以与其说“平衡”，我更愿意说：事业和家庭，都是需要合力的长跑。我们在外工作打拼，是因为有家人在后方托举；我们在家安心，是因为在外有了支撑。家人、同事都是彼此成就，彼此托底。

Q：如果用一句话来定义您心目中的“她力量”，您会怎么说？

郭枫：“她力量”是一种融合与包容的力量——它不是单打独斗的锋芒，而是能将不同专业、不同视角、不同人的长处融合在一起，形成合力的能力；是在长期主义的马拉松中既守住自己的节奏，又能容纳他人的步伐；是用专业守护信任的温度，更是彼此托举、让每个人都能在各自的轨道上发光的认知。

Q：对于目前正在金融行业打拼，或者立志进入投资领域的年轻女性，您最想给出的三条职场建议是什么？

郭枫：第一，让专业成为你最大的底气，忘记性别，只记判断。在职场，尤其是投资领域，市场不认性别，只认对错。不要把精力内耗在“女性会不会被低估”或者“别人怎么看”上，而是专注于提升自己的判断力。当你对市场的理解足够深，当你对风险的判断足够准，当你能用逻辑和数据说服别人时，性别就不再是话题，专业才是。

第二，学会合作，也学会托举，在融合中放大价值。没有人是孤岛，任何成功背后都是团队的合力。不要试图一个人扛下所有，学会信任同事、依靠团队，也学会在别人需要时伸出援手。把你的特长拿出来与人协作，也包容别人的不同。

第三，保持开放，让认知成为你的护城河。投资本质上是对世界的理解变现。我见过很多优秀的从业者，他们最共同的特质不是天赋异禀，而是始终保持着旺盛的好奇心，积极拥抱变化。这种好奇心会驱动你持续学习，而持续学习会让你的认知不断迭代。把学习当作吃饭喝水一样，成为每天的日常。

寄语：主动比被动更安全，认知比运气更持久

Q：女性在家庭财富管理中往往扮演关键角色，您对她们有什么建议？

郭枫：对女性在家庭财富管理中的角色，我的建议是要从“被动节俭”转向“主动管理”，做家庭资产的积极经营者。投资这件事，本质上是对认知的变现。你对世界的理解、对周围的观察、对趋势的判断，最终都会体现在资产的配置和回报里。

所以我想对女性朋友建议，不必要把投资想得太遥远，也不要觉得这是金融从业者才需要懂的事。每一个关心家庭生活质量的人，都应该关心资产如何增值。持续地学习、了解、参与，当你能用自己的认知去管理家庭的财富，那种安全感比单纯省钱或者储蓄带来的更佳。开源比节流更重要，主动比被动更安全，认知比运气更持久。

Q：最后，您想对管理产品的持有人说些什么？

郭枫：资管行业的经营本质，归根结底是信任。市场有起伏，净值会波动，这是投资的常态。但在每一个决策背后，管理人都要问自己：如果这是我父母的钱、我自己的钱，我愿不愿意这样投？这个标准虽然朴素，却是最真实的底线。投资是一场马拉松，不是百米冲刺。短期的市场噪音、一时的净值回撤，放在更长的周期里看，可能只是途中的一段起伏。招银理财的投资团队，用专业和纪律去穿越波动，不负持有人信任。

文/钱晓睿

编辑/王欣宇 徐楠

(编辑：钱晓睿)