浙江理工大学药用植物团队博士后（含师资博士后）招聘启事

一、团队介绍

浙江理工大学生命科学与医药学院药用植物团队长期致力于药用植物活性成分生物合成、中药资源评价与开发等前沿领域研究。团队现有研究人员20余人，其中教授7人，在读研究生100余人，汇聚了国家杰青、钱江学者特聘教授、教育部新世纪人才、省杰青等优秀人才。近年来，团队主持国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目、国家自然科学基金、省重点研发计划等科研项目30余项，累计经费3000余万元；获教育部科学研究优秀成果奖（自然科学和工程技术）一等奖、浙江省科技进步二等奖、中国商业联合会特等奖等多项奖励，授权专利21项，制定国家及地方标准2项。团队与天士力集团、步长制药、康恩贝、胡庆余堂等10余家知名企业保持紧密合作，推动成果转化与应用。发表学术论文200余篇，其中SCI收录100余篇，出版《丹参规范化生产》等专著。

团队依托浙江理工大学绍兴生物医药研究院、浙江省植物次生代谢调控重点实验室、药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心等平台，具备良好的科研条件与发展前景。

二、合作导师介绍

1.合作导师介绍：杨东风，教授，博士生导师。浙江省级领军人才，药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心常务副主任、浙江理工大学绍兴生物医药研究院副院长。先后主持国家重点研发计划课题、国家自然科学基金、浙江自然基金重大项目等项目20余项，在Biotechnology Advances、Plant Biotechnology Journal、Plant Physiology、Plant Journal、Plant, Cell & Environment等期刊发表论文100余篇，授权发明专利23件，并担任多个学术期刊编委和学会职务。

2. 合作导师研究方向

中药资源与天然药物合成生物学。具体包括：

①药用植物重要活性成分（如丹参酮、灵芝酸）的生物合成途径解析与调控；

②植物底盘合成生物学与天然产物的高效生物制造；

③中药资源创制、品质评价与新品种选育。

三、招聘岗位

1.普通博士后

2.师资博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业背景：植物合成生物学、植物分子生物学、生物信息学、次生代谢工程等相关方向，具有多组学分析、代谢途径解析或植物分子实验经验者优先；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4.在相关领域已取得一定研究成果，并以第一作者发表过高水平SCI论文；

5.符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；合作导师可根据博士后在站工作情况给予额外津贴支持；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-80万引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：ydf807@sina.com，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供个人简历、博士学位证书扫描件、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：杨老师，联系邮箱：ydf807@sina.com

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651

流动站联系人：秦老师，联系电话：0571-86843303

浙江理工大学2026年人才招聘公告

详见：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12416