中国银行75后女副行长，正式上任

中国银行高管团队迎来一位新面孔，也刷新了一项纪录。3月3日，该行董事会审议通过，聘任黄学玲为副行长。这位出生于1977年的“75后”履新，意味着她不仅成为了中国银行现任管理层中最年轻的一位，也为国有大型商业银行的高管队伍增添了又一位中生代力量。这一任命最引人注目的地方，或许并非她的年龄，而是其独特的职业背景——她来自中国银行的第一大股东，中央汇金投资有限责任公司。

公开资料显示，黄学玲拥有北京大学经济学硕士学位，是一位典型的学院派与实践派结合的金融人才。她的职业生涯长期深耕于中央汇金系统，履历扎实且丰富。在2025年7月至此次任命前，她担任中央汇金股权管理二部主任；更早之前，自2020年4月起，她曾担任中央汇金资本运营部主任，并兼任中央汇金资产管理有限责任公司的董事长和总经理。回溯其过往职务，她还曾历任中央汇金综合管理部副主任、中央汇金资产管理公司执行董事等关键岗位，对中国金融体系的顶层设计、国有金融资本管理以及金融机构公司治理有着深刻的理解和丰富的实操经验。

黄学玲的这次任职，打破了过去国有大行副行长多从银行同业或内部体系提拔的常规路径，开创了由控股股东方核心管理人员直接出任银行副行长的先例。 中央汇金作为代表国家履行国有金融资本出资人职责的机构，其对中国银行的持股比例高达58.59%，是绝对意义上的“大股东”。业内普遍认为，此次人事安排并非简单的岗位调动，而是体现了国有金融资本出资人机构在完善所持股金融机构公司治理、加强战略协同与穿透式管理方面，正在采取更为积极和深入的举措。 这或许意味着，未来国有大行的治理将更加注重股东意志的传导与战略层面的深度融合。

对于中国银行而言，在当下复杂的经济金融环境中引入这样一位背景特殊的高管，其意义不言而喻。黄学玲在中央汇金长期负责股权管理、资本运营等核心工作，这些经验对于正处在深化改革、优化资产结构、提升资本管理效率进程中的中国银行，无疑是一笔宝贵的财富她能够更顺畅地搭建起银行与主要股东之间的沟通桥梁，将股东的战略意图与银行的具体经营更紧密地结合起来。事实上，双方的互动早有迹可循，早在2023年11月中国银行与中汇人寿的战略合作签约仪式上，黄学玲就以中央汇金资本运营部主任的身份出席并参与交流。

随着黄学玲的加入，中国银行的高级管理层团队构成也变得更加多元。目前，该行领导层由董事长葛海蛟、行长张辉领衔，包括多位执行董事、副行长及总稽核、总审计师等。黄学玲的到任，也使得国有大行女性副行长的阵容得以扩充，她将与邮储银行副行长姚红、建设银行副行长韩静一同，成为这个顶级金融圈层中备受瞩目的女性领导者。她们的履职表现，也在一定程度上展现了金融行业高层人才结构的积极变化。

市场在关注人事变动的同时，也聚焦于银行的经营基本面。根据中国银行最新发布的财报，截至2025年三季度末，该行资产总额已达到37.55万亿元，保持稳步增长。在盈利方面，前三季度实现了超过4900亿元的营业收入和约1776亿元的归母净利润，展现了大型银行经营的韧性与稳定性。资产质量方面，不良贷款率控制在1.24%，拨备覆盖率维持在196.60%的稳健水平，风险抵御能力较为充足。这些扎实的经营数据，为新任副行长履职提供了一个相对平稳的起点。

任何一次关键的人事布局，都是观察一家大型金融机构未来战略方向的重要窗口。 黄学玲的任命，将股东管理经验深度植入银行日常经营管理的尝试，其效果如何有待时间检验。但可以肯定的是，这标志着国有大行公司治理实践迈出了新的一步，即从相对独立的专业运营，向与控股股东战略管理更紧密结合的方向演进。对于中国银行这家百年金融老店来说，在传承与稳健的基础上注入新的治理视角与管理思路，或许正是其应对未来挑战、开启发展新篇所需的关键动能之一。市场也将持续关注，这位来自股东方的“75后”副行长，将如何运用其独特的背景与经验，在中国银行的舞台上书写新的篇章。