今天上午,马年首场大型招聘会 火热展开,千家企业带来了超过1.3万个岗位,主要面向高校毕业生提供就业机会,其中人工智能等新兴领域企业招聘需求增长超10%。当AI成为热词,相关专业的毕业生找工作顺利吗?文科生又面临怎样的处境?
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上海应用技术大学智能制造工程专业的大四学生詹伟波,一早就乘坐学校大巴从奉贤校区赶来招聘会。他的专业是智能制造工程,在这场招聘会上能找到不少专业对口的岗位。为了提高投递简历的效率,小詹还提前用AI做了功课:“昨天通过AI调查了一下公司的信息福利、薪资结构,再根据我的简历内容帮我匹配高强度相关的公司。我准备了10个,根据我个人的学习专业以及实习还有工作经历来选择。我是智能制造专业的,智能科技方面我会去关注一下。”
在人工智能、专精特新小巨人企业专区,小詹目标明确,连续向几家智能科技公司投递了简历。他在一家公司摊位前介绍自己的经历:“我是设备岗位,当时我进去是新厂建立的时候,装机的过程我是全程跟着,监控参数、处理报警。”招聘人员问他:“自己有什么规划?”他回答:“开始做一些编程类工程师、软件工程师,最后肯定软硬结合,这就是我差不多规划。我的目标是八千到一万。”
去年下半年,小詹曾在一家半导体行业国企实习过三个多月,还获得了签订“三方协议”的机会。然而,出于对自己职业发展的长远规划以及对人工智能发展趋势的判断,他最终选择了放弃。“我当时的岗位是设备岗,我觉得支持岗、动力岗是我想去干的。我当时问有没有换岗的机会或者换地区的机会,他说没有。现在目前都说是智能,从春晚来看,智能机器人特别多,这就是一个趋势嘛。”
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人工智能的飞速发展直接影响着企业对人才的需求方向,从这场招聘会上也可见一斑。人工智能专区内人头攒动,哪怕是其他岗位,很多也都会问到应聘者对AI的理解。新世界集团的摊位前,排了不少来自文科专业的女生,应聘的是对专业限制较小的人事岗位。但人事负责人在与求职者交流过程中,也会提到用AI写作的话题。一位来自华东政法大学会计专业的求职者钱思远说:“像是你同时问了很多个朋友,它帮你总结经验或者是思考的方向,就可以当作一个辅助工具。但是你如果真的让AI来写东西,它写得AI味比较强,没有像人写得让人觉得那么舒适和有阅读下去的欲望。”
新世界集团有限公司人事主管祝君杰则更看重求职者的应变能力:“观察他们的言谈举止,包括他们眼神看不看我。会有意地打断他,看他思路是不是被中断,看他应变能力怎么样。初期的时候我们对专业性要求不是很高,就看这个年轻人愿不愿意来做人事。”
这场春节后全市规模最大的招聘会上,1000家企业带来超过1.3万个岗位,其中人工智能等新兴领域企业招聘需求增长超10%。毕业生无论是否专业对口,都不难感受到这股AI冲击波在求职中的影响力。一位求职者说:“我觉得AI并不一定会完全取代,它可能会促进财务更加精细化的管理,未来财务需要向更加高端的分析岗位发展。”
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进入AI时代后,企业到底需要什么样的人才?现场有企业人事负责人指出,目前来看,与智能制造相关的专业在求职市场上还是很吃香的。而从长远来看,未来企业更需要的不再是会写代码的人,而是能“驾驭AI”、创造更高价值的复合型人才,这也将是高校毕业生们面临的新挑战。企业人事负责人胡萍说:“因为毕竟现在AI能够去替代研发、编程的工作,你的作用能够体现在哪里?我们更多要挑自己有悟性和逻辑,来了之后能够驾驭AI,同时把公司产品和AI相结合,更好地把公司产品奔上台阶的一个人。”
AI时代扑面而来,对于劳动力市场结构和工作方式带来的冲击无法忽视,企业和市场也对求职者们提出了新的需求,能否变成AI的定义者、或是协作者,能用好AI解决复杂问题,赋能自己,也许将成为未来一段时间内,青年人能否实现高质量就业的关键。
看看新闻记者: 赵颖文
编辑: 张予洋
视频编辑: 刘奕达
摄像: 李会杰
责编: 李吟涛
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