领导瞎指挥，就用这四种办法对付他，百试不爽

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在职场上碰到一个好领导，那自己的工作做起来很顺当，但如果碰到一些什么都不懂瞎胡指挥的领导，那这时候要怎样才能顺利工作呢。坚持以下这4种方法，那才是明智之举。

【1】先行动

有些领导他们没什么本事，但是就是在领导的位置，他领导下了一些不靠谱的指令，但是作为员工你还是必须要做好自己的本职工作的，万万不可没干之前就一大堆的抱怨，这样的话是很容易被领导同事抓到小辫子的，自己以后就很难混的好了。在行动之后，如果碰到了什么问题，此时再把这些问题全部抛给领导，让领导知道这样做是不行的，这时候你说的话才会更有说服力。

【2】再反馈

在领导下达命令之后，如果自己觉得哪些不妥帖的，可以及时跟领导反馈。如果你的领导是一位明智的人，那他肯定会听从下面人的建议或者是意见，但如果这个领导就是一个庸才，无能之人，那可能所有人的建议他都听不进去，因为他觉得自己做的就是对的。看你的领导是哪一种类型的，如果是前者的话，那你可以去给他提建议，但如果是后者，那就只能试错试错再试错。经历了错误之后，领导才能吸收经验和教训。

【3】给建议

有些领导他们可能对于事情本身不太了解，有些他们只是纸上谈兵，因此碰到领导瞎指挥的时候，那不妨可以给领导提一些合理化建议但是在提建议的时候可不要只说问题，不给领导答案，你可以对于你提出来的问题，给领导两个或者是三个选择的答案，让领导从中选择，这样的话领导就知道哪样做更合适了！

【4】善变化

有些领导他们确实对于一线员工的情况不是很了解，因此在指挥上有时候会存在失误的状况。但是作为手下员工，如果直接把领导的这种行为揭露出来，会让领导很没有面子，也会让领导觉得你这个人对他有意见。因此这时候在给领导提这些合理化建议的时候，就需要我们动一个小脑筋了。这其实也是提高我们自己的一个机会，如果你提的意见被领导采纳了，那今后领导也会更重用你。

在职场上，碰到这样的领导不可怕，那是有些人很傻，他们会去拿自己的个性挑战领导的权威，到最后吃亏的还是自己各位职场的朋友们，你们觉得是不是这样的呢？

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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）

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