被看见，本身就是一种阶级

少数者才能做到。

hi，我是猫。

既能被看见，又不失去自我。

当你做好积极入世的准备之后，最需要破的第一个真相，就是世界是反过来的，虚实必须结合。

向内求的时候，绝大部分的人共识是先优秀，就能被看见，接着会被认可，最终得到自己想要的认同感、成就感、价值感等。

但向外对撞就不一样了，你必须心知肚明，你的不断进阶、不断升级，都不可能完全去功利化的，哪怕你说想要得到价值感这种飘渺的主观感受，这也算是一种企图。

有所图，就需要具备目标意识、结果思维，暂时看不到远处的没关系，但短期之内，近处的一定要有路径，有很具体的规划。

那接下来，去遵循现实残酷世界的逻辑就无可厚非，你必须先被看见，符合人性从众的心理，在他们心中种下【你能被看见，肯定是优秀】的心锚，在这个过程中不忘升级，不忘把能力再跟上去，一遍遍地顶住，再上去。

最后成全自己，真正在这个过程中既能得到滋养，又能获得现实的利益。

这不是让你心高气傲地认为大部分的人没有慧眼识珠的本事，而恰恰相反，每个人的注意力是极度稀缺的资源，你没有被看见，再强也等于不存在。没见过，没感受过，别人就没有机会看到你的能力，你的细节，包括你展示出来的所谓真实跟不完美，都是停留在想象中的幻觉和口嗨。

优秀是需要载体，需要观众，需要证明的，在别人眼里看不见=没有=不优秀。

这时候很多人会有认知失调，这不是失权吗？跟失权没有关系，被迫为了保全自己而去迎合别人，跟清醒地认清、坚定自己的目标而去做有价值的人，是两回事。

前者确实存在失权的心理结构崩塌，把他人的评价标准当成自己的内心与行动指向，但后者却是颠倒过来的，把【被看见】当成手段，当成通达自己目标的路径。

这是一种夺权，是一种野心，是一种向上窃取，又争又抢的强者思维。

一个人能被看见的结果，而且基数与规模不小，从社会化的层面上来看，一定是提供了某类价值，哪怕是你嗤之以鼻的明星经济、明星效应，本质上也是一种围绕着提供个人情绪、偏好、心理投射的粉丝经济，是一种情绪价值浓度很高的商业模式。

从这个角度来看，心中装的是别人，让别人先受益本身就是一种特权，是一种阶级，很多人未必承受得了，心中无我，也承受不了暂时让别人受益，自己吃亏，先承担付出的结果。

所以很多人被骂着骂着就消失了，很多人分不清自己到底是在迎合还是在做自己，做着做着就迷失了方向。

太多人无法成功，或者持续成功，他们常常就是在该专注目标、精进事业的时候，错位，让自己那些小我维度的情欲趁虚而入扰乱了心神。

成为一个能【被看见】的人是少数者的特权。

意味着他们要从思考与我相关，转变思维到如何让别人受益？把小我后置，先把别人纳入第一性考虑中，这是一种打开的思维，这是一种更有力的向外对撞，意味着你不单纯追求自己爽了，你更关注在你所提供的任何产品、服务、包括体验能让更多的人爽，能让更多人开心，追求的是更高层级的心悦诚服，而这是成为一个更有价值人的本质跟真谛。

而价值在往深一步说，能长期维持被看见，就需要在稀缺性跟不可替代性上下功夫。

你所在的工作岗位、领域、赛道，你的位置越不可被替代，你的价值就越高，你拿到的分配资源就越多。所以必须稀缺性，必须还要尽可能地维持在一个领先的身位。

那种当下需求很大的领域，对于你来说要博出位，要打败更多提前入局的人是很难的，你必须靠你的嗅觉去找到下一步需求更大的事情，用独道的眼光去抢先占坑，因为里面的水平还参差不齐，你还有机会。

有机会提前靠巧劲儿，靠眼光、靠认知，差异化竞争，不挤在人堆里面去卷输赢。

这个世界最缺的是什么样的人，你去做，去满足了，贡献就是最大的，人人都利己的时候，你利他那你就有机会赢，而该得到的，自然会奖赏你的。

没有奖赏，就证明还不缺。

End.

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