不少机关事业单位“中人”,总被养老金算法绕得头大,今天咱们尽量把事讲清楚。
中人养老金固定三部分。
分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
前两项按缴费年限、账户余额常规核算,人人通用。
但是过渡性养老金是中人专属,专门为补齐2014年改革前视同缴费的权益缺口。
它的占比不可小觑。
过渡性养老金通常占总养老金20%-40%。
视同工龄越长、退休职级越高,占比越可观。
给大家划3个核心影响。
1.视同工龄认定错,每月直接少拿钱。
2.核算补发慢,预发与实发有差额,早办结早落袋。
3.各省过渡系数不同,同工龄跨省份,每月能差小几百。
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