2026年青岛市春风行动暨就业援助季全面启动

2月28日上午，2026年青岛市春风行动暨就业援助季现场推进活动在中国青岛人力资源市场启动。本次活动由山东省青岛市人力资源社会保障局、市财政局等9部门联合主办，以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，紧扣高校毕业生、农村劳动者等重点群体就业需求，精准对接企业用工，搭建高效便捷的供需对接桥梁。这既是青岛连续第22年开展春风行动的暖心民生实践，更是“十五五”开局之年，以就业“开门红”护航全市经济社会高质量发展的重要举措。

优质岗位“扎堆”亮相 人才供需双向奔赴

现场招聘会人气高涨、氛围热烈，累计吸引求职者3000余人到场应聘，现场揽收简历2165份。活动创新打造一站式就业服务场景，推出多项便民举措：简历门诊由资深HR现场一对一指导，助力优化简历、精准赋能；数智求职实现全量岗位线上速递，求职者扫码即可便捷应聘，告别传统纸质简历；政策咨询专区现场解读就业创业、技能培训、社会保险等惠民政策，打通政策落地“最后一公里”。同时，活动专门设立“职立方”职业指导专区，提供“素质测评—职业规划—就业指导—精准匹配”全链条服务，以专业化赋能助力劳动者实现更高质量、更充分就业。

企业类型多元、综合实力强劲。现场招聘会汇聚重点民营企业、行业龙头企业、“独角兽”及专精特新“小巨人”企业，汉缆股份、海丽雅集团、特来电、智腾微电子等一批优质企业集中参与，形成层次丰富、覆盖面广、竞争力强的企业矩阵，为求职者提供广阔选择空间。岗位供给充足、精准对接产业。现场招聘会紧扣智能制造、生物医药、现代服务、高端金融、海洋科技等重点产业链发展需求，共推出优质岗位2000余个。其中，技术技能类岗位占比40％，涵盖光电工程师、电气工程师、机械设计工程师、模具工等；服务类岗位占比36％，包括市场营销、外贸业务、行政文秘等；管理类及其他岗位占比24％，全方位满足不同专业、不同层次求职者的就业需求。薪资待遇优厚、职业保障完善。参会企业薪酬极具市场竞争力，平均招聘月薪达7200元，高端电缆研发工程师、高级海员等岗位月薪最高可达3万元。多家企业同步配套股权激励、系统职业培训、清晰晋升通道等优厚福利，在提供稳定薪酬的同时，助力求职者长期职业成长，切实增强就业稳定性与获得感。

七大专项行动 构建全链条就业服务矩阵

今年春风行动以“精准化、全链条、有温度”为服务导向，系统推出七大专项行动，打造覆盖全域、全程联动的公共就业服务矩阵。“迎春风送岗位”行动联动全市公共就业服务平台，高频次开展“小而美、专而精”的招聘活动；“就享家助乐业”行动推动528个“就享家”乐业服务站扎根基层，把就业服务触角延伸至社区村居；“真情送暖心帮”行动为就业困难人员量身定制“一人一策”援助方案，确保帮扶不漏一人。同时，统筹开展“培训送企惠民”技能提升、“跨山海传真情”劳务协作、“三进六送陪伴式”职业指导、“筑巢引凤助创”创业帮扶等系列活动，推动政策精准推送、服务高效直达，全方位破解就业创业堵点难点。

数字赋能增效 百万岗位归集发布

数字赋能、智慧服务成为此次春风行动的鲜明亮点。活动依托全市数字化就业服务平台，整合公共招聘网、重点企业及人力资源服务机构等多方资源，精准归集并发布岗位超百万个。通过“人岗智配”系统实现求职者与岗位的智能筛选、精准匹配，真正打通供需对接“最后一公里”。创新推出“元宇宙招聘”“云端探企”等线上服务新模式，求职者足不出户即可沉浸式“逛”企业、直观了解岗位信息。

线上发力的同时，线下招聘同步升温，全市将统筹开展行业专场、区域专场及特色招聘活动，民营企业专场、“国聘行动”、女性专场、小微企业专场等轮番登场，构建起“周周有招聘、时时有岗位”的常态化服务格局，切实保障企业用工需求，满足群众求职期盼。

场景创新升级 就业服务更具“烟火气”

今年春风行动突出场景创新，让就业服务更接地气、更贴民心。青岛打破传统招聘模式，将招聘大集、流动招聘、专场对接搬进商超广场、交通枢纽、社区村居，让群众在“家门口”“逛街时”就能便捷求职。从大鲍岛“庆元宵”民俗招聘、即墨古城“春风送岗”大集，到海云庵民俗文化体验招聘、李沧世博园“春风到世园”专场对接，就业服务深度融入城市生活与民俗活动，真正实现“赶大集、逛庙会，顺便把工作找了”。新模式有效提升求职招聘便捷度与参与度，让就业服务既有力度更有温度。

据悉，本次春风行动暨就业援助季活动将持续至3月底。活动始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持精准施策、务求实效。全市预计举办各类线上线下招聘活动220场，提供就业岗位百余万个，持续送政策、送培训、送服务、送保障，全力稳定和扩大就业，以扎实有效的工作成效，为全市经济社会高质量发展筑牢就业根基，为“十五五”开好局、起好步提供坚实民生保障。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 王丽娜）

来源：工人日报客户端