宁波银行“雷霆换血”，打破21年老格局

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责编|李晓燕

城商行分化加剧之际，3万亿宁波银行在2月26日晚抛出重磅公告：第九届董事会完成换届，高管团队全面重组，执掌21年的陆华裕到龄谢幕，以庄灵君、冯培炯为核心的中生代管理层全面接棒。这不仅是宁波银行的一次“雷霆换血”，也是其在利率市场化深化、行业竞争加剧背景下，对未来5—10年发展方向的系统重塑。

支撑这场平稳换届的，是宁波银行成色十足的2025年成绩单。业绩快报显示，该行全年实现营业收入719.68亿元，同比增长8.01%；归母净利润293.33亿元，同比增长8.13%。在银行业整体增长放缓的背景下，依旧保持8%以上的利润扩张，盈利韧性可圈可点。截至2025年末，总资产3.63万亿元，同比增长16.11%；贷款和垫款1.73万亿元，同比增长17.43%，信贷投放强度高于资产扩张节奏。

更具分量的是该行的资产质量指标：不良贷款率0.76%，自2007年上市以来连续18年低于1%；拨备覆盖率373.16%，维持高位区间。“低不良+高拨备”的组合，构成其穿越周期的核心壁垒，也成为本轮人事布局最重要的底色。

在这样的业绩框架下，新一届管理层的履历与分工显得极具指向性。

1979年出生的新任董事长庄灵君，将成为A股上市银行最年轻的董事长。其职业路径覆盖银行经营全链条：从支行客户经理起步，长期扎根一线；后进入总行风险管理条线，历任风险管理部总经理，参与构建授信审批、风险预警与资产分类体系；此后出任北京分行行长，统筹跨区域经营；2022年升任行长后，主导全行业务与风险协同，在其任内资产规模由2.9万亿元增长至3.63万亿元，同时资产质量持续领跑同业。其管理理念强调资本约束、风险定价与穿透式管控，是“经营银行就是经营风险”体系的重要构建者。此番履新，意味着风险底线与资本纪律仍将是治理核心。

在2025年12月底举行的“宁波银行2025年大展望”活动中，时任宁波银行行长庄灵君在致辞中表示，宁波银行坚定服务实体经济，积极贯彻落实“五篇大文章”，致力于用专业为客户创造价值。目前，全行总资产超过3万亿，是全国系统重要性银行，全球百强银行，排名第80位；继续是A股估值最高、不良率最低的上市银行之一。宁波银行持续打造“四化五帮”的服务体系，通过专业化、数字化、平台化、国际化，不断为客户赋能。

新任行长冯培炯出生于1974年，长期深耕零售金融与区域经营。其历任苏州分行行长、副行长等职，具备丰富的区域市场拓展经验；同时曾分管零售与人力资源条线，在渠道建设、财富管理体系搭建及绩效激励设计方面积累深厚。其管理风格强调精细化运营与组织协同，擅长客户分层经营与产品组合管理。在AUM持续增长、非息收入占比提升的背景下，由其主导业务执行，被视为对零售优势的再放大。庄灵君与冯培炯长期搭档，形成“风险统筹+业务推进”的双核心结构，分工清晰、磨合成熟。

副行长层面则延续“传承为主、补强为辅”的思路。付文生、王勇杰、徐雪松、王丹丹留任，分别覆盖运营管理、风险合规、金融市场与零售财富板块，保障优势条线连续性。王勇杰同时兼任副行长、首席合规官与风险总监，实现风险与合规的集中统筹，与低不良率、高拨备水平形成制度闭环。

三位新晋副行长精准补位关键领域。俞罡兼任董事会秘书，强化资本运作与信息披露能力；陆海英来自公司银行条线，熟悉对公客户经营与行业金融服务，有助于提升公司金融综合竞争力；胡海东出身财务条线，推动成本收入比优化与精细化财务管理，提升轻资本转型下的收益测算与资源配置效率。整体团队梯队分明、专业清晰，既保持稳定，又释放活力。

从治理角度观察，宁波银行本轮换届坚持内部培养路径，无外部空降，折射出对既有风险文化与经营体系的高度自信。在利率下行、监管趋严的宏观环境下，这场换届更像是一场精心设计的“平稳过渡”——稳，是基调；进，才是后手。