在竞争中该不该推荐你的对手上位？

先说个小故事：

话说当年康熙爷年纪大了，准备找个接班人。当时正赶上边关吃紧，康熙决定任命一个大将军王，带兵打仗保卫边关。大家都知道，这个时候谁当上大将军王，谁就是皇上的接班人，于是各位皇子都跃跃欲试。

老四雍亲王也很想当这个大将军王，但他是个行政干部，不懂带兵之道，肯定没戏。如果他上不去，那他的对手老八胤禩就很有希望，假如八爷党拿到大将军王的位置，四爷雍亲王就彻底完了。怎么办？

这时候雍亲王的师爷邬先生给他出了个招，让他向康熙老爹举荐老十四胤禵当大将军王。雍亲王不不解：老十四胤禵是老八党的人，是死对头，怎么能推荐他呢？他若接班当了皇上，能有我好日子过吗？

邬师爷笑道：这么做是一箭三雕。

第一，现在皇上既要考察谁能当大将军王，谁能带兵打仗，更要看看各位皇子有没有大局观念，能不能为了国家利益牺牲个人利益。如果你这时候站出来推荐对手老十四胤禵，肯定会给皇上留下一个好印象。

第二，目前老十四胤禵想当皇上，老八胤禩也想当皇上，虽然他们现在是一伙的，但如果你推荐老十四胤禵当大将军王，老八胤禩肯定会猜忌老十四，这样一来，他们内部产生矛盾，八爷党就会瓦解。

第三，你主动推荐老十四胤禵，他一定会感激你，这时你趁机向他提一个要求，让你的亲信年羹尧跟他一块去西北负责军需粮草。这样你在大将军王身边就安排了自己的心腹，对你将来控制局面非常有好处。

雍亲王一听大喜，好计策，就按你说的办。

事情的发展果然如邬先生的预料，后边的故事我就不说了，反正最后是雍亲王当了雍正皇帝。老八、老十四他们都没戏。

咱们在职场上也经常会遇到这种情况，有时候面临一个晋升的机会，大家都想上，但你的条件不行，基本没有胜算，你对手有明显的优势，怎么办？

有的人会选择放弃，有的人想办法抹黑对手，这都是不可取的。其实最好的做法，就是像雍亲王那样，主动的推荐你的竞争对手，因为不论你是否推荐，那个人都会上去的，你这时做个友善的姿态，可以缓解你们之间的矛盾。那个人上去之后，也会对你心存感激，“化敌为友”，说不定还能成为日后帮助你的人。而且这么做，在众人面前也显得你心胸开阔，何乐而不为呢？