医生的短缺正在成为我们这一代人的一大难题，必须尽快改变

今年高考录取一放榜，好多人都傻眼了。往年被挤破头的临床医学，今年竟然“爆冷”了 。清华的临床医学，去年分数线还得全省前59名，今年直接掉到了256名 。浙大、山大、首医，清一色地往下跌，有的专业位次甚至跳水降了上万个身位 。这可不是那些野鸡大学，这是咱们国家培养医生的“黄埔军校”啊，连它们都遇冷，这事儿还不大吗？

当年家长嘴里那句“男学医、女学师，一辈子捧着金饭碗”的顺口溜，如今你再跟孩子提，他准保给你顶回来：“您行您上啊，我反正不去！”这哪是孩子叛逆，这分明是这届年轻人太清醒了。

咱们也别站着说话不腰疼，得掰扯掰扯这里面的实情。当医生是个什么活儿？那是本科五年加三年规培，有的还得再来两年专科培训，别人家孩子大学毕业都挣钱养家了，学医的娃还在啃老，还得在医院里拿着两三千块的工资干着牛马的活 。好不容易熬出头进了科室，那就是“白加黑”、“五加二”。门诊一天塞进上百号人，说得口干舌燥，厕所都顾不上上一趟，还得被患者指着鼻子骂“你什么态度”！这边刚扒拉两口冷饭，那边患者差评就来了，半年奖金直接泡汤。

更要命的是，本以为熬成了主任医师能好点，结果发现还得当“论文写手”，白天开刀救人，晚上熬夜写基金申请，搞科研比搞临床还累 。压力大如泰山，收入呢？在某些地方，主任医师的薪水甚至被砍半，从二十万跌到十二万，还不如去考个乡镇编制安稳 。这哪是白衣天使，这简直是困在医院里的“全能战士”。用医生们自嘲的话说：“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”

可咱们静下心来想想，年轻人转身走了，倒霉的是谁？是咱们自己啊！

你看看这趋势，国家早就敲了黑板了：预计到2035年，咱们国家要一脚迈进重度老龄化社会 。到时候满大街都是白发苍苍的老人，慢性病、高齡照护、康复养老的需求就跟火山喷发似的挡都挡不住。民政部的数据也说了，现在失能老人大概3500万，到了2035年，这个数字要飙到4600万 。这么多人，谁来管？谁来给我们喂饭、翻身、看病？

有人一拍脑门说，没事，将来有机器人，有AI。是，科技是进步了，可你得明白，机器能给你换药吗？能帮你处理大小便吗？能握着你的手听你唠叨吗？清华大学那位胡教授说得实在，AI在物理世界的动作能力还不如三岁小孩，真到了你躺在床上不能动那天，最管用的还是那双热乎乎的人手 。

现在的儿科短缺已经够让人揪心了，孩子发高烧，家长抱着在三更半夜的急诊排长队，一等就是三四个小时。这只是个序幕。再过十几年，这种“排队难”会蔓延到内科、外科、全科。到时候恐怕不是看病贵不贵的问题，是压根儿就没人给你看！那种躺在病床上，身边连个愿意“守着你”的年轻医生都找不到的凄凉，想想都后背发凉。

当然，这事儿也不能全怪孩子现实，根儿还在咱们这套系统上。医保要控费，医院要生存，只能一层层往下压，最后全压在医生头上 。既要马儿跑，又要马儿不吃草，还想马儿脾气好、态度好、技术好，天底下哪有这么便宜的事？白衣天使也是人，也得养家糊口，也得有点盼头不是？

好在，国家也看见了这个问题。卫健委这几年一直在推“县管乡用”、定向培养，想着法子让人才沉下去 。三明那边的年薪制改革，也让医生们看到了拿“阳光收入”的希望 。可这些改变，得跑赢时间啊。等到咱们这代人老了、躺下了，才想起来对医生好一点，那就真应了那句老话——平时不烧香，临时抱佛脚，佛脚你都抱不着。

说到底，“看病难”从来不只是医学问题，它是国运的压舱石。再苦不能苦医生，再冷不能冷年轻人的心。要是今天咱们任由这股“劝退医风”刮下去，等真到了那天，谁来为咱们的健康买单？谁又愿意，在咱们最无助的时候，递上一双温暖的手？

临床医学遇冷可能对医疗行业产生多方面的影响，包括：

1. 医生短缺：如果 fewer students choose to enter临床医学，未来可能会出现医生供不应求的情况，尤其是在某些专科领域。

2. 医疗服务质量下降：医生短缺可能导致每位医生负担的病人增加，从而影响诊疗质量和病人的满意度。

3. 医疗成本上升：供不应求可能导致医生薪酬上涨，进而增加医疗服务的成本。

4. 医疗资源分配不均：农村和偏远地区可能面临更严重的医生短缺问题，进一步加剧医疗资源分配的不均衡。

5. 推动技术替代：可能加速人工智能和其他技术在医疗领域的应用，以弥补人力资源的不足。

6. 影响医学研究和创新：临床医学人才的减少可能会减缓医学研究的进展和创新能力。

这种趋势如果持续，可能会对医疗行业的长期发展产生负面影响，如医疗系统的可持续性受到挑战，以及患者获得医疗服务的难度增加。因此，需要通过政策调整、教育改革和行业激励等措施来应对这一趋势。