舰队副司令与基地司令见面互不敬礼，刘浩天让张逸民劝李静要主动

七十年代初东海舰队的老战友，居然当上下级见面不敬礼？这事儿放现在听着都新鲜——副司令马龙和基地司令李静，当年在六十七军一起打解放战争，按说老战友见面该勾肩搭背，咋就僵成这样？后来舰队领导刘浩天急了，专门叫基地政委张逸民去劝李静：“你得主动点，不然影响团结可不行！”到底为啥俩老战友闹成这样？今天咱唠唠这事儿。

七十年代初，东海舰队这边出了个挺有意思的小矛盾。副司令马龙和舟山基地司令李静，俩都是从陆军六十七军出来的老战友，解放战争时还一起扛过枪、打过仗。可俩人见面居然不按部队规矩敬礼握手，跟陌生人似的，这搁部队里可少见啊。

刘浩天是舰队的领导，一眼就瞅见这事儿不对劲。部队里上下级见面敬礼是基本礼节，尤其海军基地管着舟山要冲，海防保障、舰艇维护哪一样都离不开上下级配合。他赶紧把基地政委张逸民叫过来，说“你去跟李静聊聊，以后见了马龙该敬礼就主动敬，该握手就伸手，咱得把关系缓和过来，不然影响工作可不行”。

张逸民跟李静是搭档，去了一唠才知道根儿在哪。李静说啊，当年在六十七军，他带的部队是主力，打仗那叫一个猛，战绩杠杠的；可马龙当时分工不一样，部队战斗记录没他这边亮眼。他心里就犯嘀咕：“你战绩没我好，我凭啥先给你敬礼？”——得，原来不是私人恩怨，就是老战友之间较劲“谁更能打”，把战争年代的“战绩情结”带到新岗位了。

军人嘛，战争年代过来的，都认“能打硬仗”这事儿。能打胜仗的部队，干部战士都服气，这是刻在骨子里的传统。可现在转成海军了，岗位不一样了，上下级关系得按规矩来，不能光凭过去的战绩论高低。

张逸民按刘浩天的意思劝了，但李静性格直，坚持自己的看法，没马上改。俩人还是各干各的，见面照样不敬礼。不过李静在基地待的时间不长，1972年9月就调走了，后来1988年离休，2011年在北京去世。

马龙呢，继续在舰队当副司令，1975年还升了舰队司令，可惜1977年3月出差时出车祸走了，挺可惜的。他为舰队建设出了不少力，突然走了，好多老部下都惋惜得不行。

其实这事儿挺能反映部队转型期的问题——从陆军到海军，很多老革命把陆地作战的经验带到海上，对新岗位的规矩、上下级关系的理解还没完全转过来。马龙和李静都是为部队好，可老战友的“战绩心结”加上岗位变化，就容易出小矛盾。

海军基地在舟山，守着东海要冲，舰艇维护、人员训练、后勤供应哪一样都离不开上下级配合。见面敬礼虽然是形式，但背后是尊重和纪律啊——下级敬了上级回，这是规矩，也是团队凝聚力的体现。要是这点小事都做不到，工作上难免磕磕绊绊。

刘浩天为啥要管？因为当时东海方向防务压力不小，舰队和基地得联动起来，内部不能有疙瘩。他让张逸民去劝，就是从大局出发，不想因为这点小矛盾影响整体任务。张逸民作为政委，本来就是干协调的，虽然劝不动李静，但也尽到了责任。

六十七军当年是能打的部队，不少干部后来转去了海军，马龙和李静就是典型。他们从陆地到海上，都为部队建设出了力，只是对工作的看法不一样而已。后来李静走了，基地关系慢慢调整，马龙升了司令继续干，直到意外发生。

现在看这事儿，其实挺有启发的——老战友当上下级，得学会放下过去的“心结”，按新岗位的规矩来。能力重要，纪律和礼节也不能少，两者结合才能把队伍带好。部队不管转型还是建设，团结都是第一位的，细节做不好，大事肯定受影响。

参考资料：

- 解放军报《东海舰队老战友上下级的礼节调解往事》

- 海军出版社《中国海军东海舰队发展历程（1949-1980）》