总裁看到离职申请时困惑：你年终奖不是刚领90万吗？我：只有900

总裁看到离职申请时困惑：你年终奖不是刚领90万吗？我：只有900。

办公室里瞬间安静下来，他脸上的不解慢慢变成了错愕，显然没料到我会说得这么直接。他推了推眼镜，又翻了翻桌上的报表，语气里带着几分不确定：“财务那边报上来的数据，你这个部门整体奖金就是按这个基数核算的，怎么可能差这么多？”

我早料到他会这么问，心里反而平静了。从进公司那天起，我就踏踏实实做事，加班是常态，急事难事从来没推过，别人不愿接的脏活累活，我都扛了下来。我不求被捧得多高，只希望付出和回报能稍微对得上。可现实是，功劳是领导的，锅是基层的，奖金更是层层截留，到我手里，连个零头都不剩。

“上面分完，部门再分，领导再拿大头，轮到我们这些真正跑在前面的，就只剩点汤水。”我声音不高，却很清楚，“90万是账面数字，900才是我真实拿到手的。我不是来闹的，也不想拆谁的台，就是觉得，再耗下去没意义。”

总裁沉默了，他或许第一次真正往下看一眼，那些被平均、被掩盖的真实收入。他见过太多为了高薪挤破头的人，却很少遇见明明拿着微薄收入，还淡定递辞职信的员工。他可能以为，我是嫌钱少想威胁加薪，可我从一开始就没这个打算。

我也不是一时冲动。这段时间我想了很多：每天挤地铁、加班到深夜、顾不上家里，牺牲了健康、陪伴，换来的却是不公的分配。所谓的平台、前途、归属感，在赤裸裸的现实面前，都显得很苍白。真正让人寒心的，从来不是钱少，而是不被尊重、不被看见、努力被无视。

“我知道公司有难处，也理解层级分配，但基层员工不能只靠情怀活着。”我把辞职信轻轻往前推了一下，“我走，不是因为恨，也不是因为找到更好的，只是不想再自欺欺人。我只想找一份，付出多少就能拿到多少的工作，哪怕钱不多，至少心里踏实。”

总裁最终没再挽留，只是轻轻叹了口气，像是在感慨，又像是在默认这套体系里的无奈。

我站起身，没有回头。

走出大楼那刻，阳光照在脸上，心里反而松快了。别人觉得我傻，放着大公司不干，可只有我自己知道，我守住的不是一时得失，而是做人的底气。

90万的热闹是别人的，900的委屈是自己的。

从今往后，不盼虚高的数字，只愿每一分辛苦，都能落进自己口袋里。