不管在哪上班千万记住：谁提拔你，谁给你机会，你这辈子都不能忘

我今年快四十了，在职场摸爬滚打整整十八年，从最底层的文员，做到现在部门负责人，踩过坑、摔过跤、被人算计过、也被现实狠狠打过脸。走了这么远回头看，我最想跟所有正在上班、正在打拼的人说一句掏心窝子的话：不管你在哪上班，不管你混得好不好，谁提拔你，谁给你机会，谁愿意拉你一把，你都要拼了命珍惜，一辈子记在心里。

这话不是我凭空想出来的，是我用十几年的教训、遗憾、和一路的感恩，一点点悟出来的。今天我就用自己的真事儿，跟大家好好唠唠，为什么在职场上，一个愿意给你机会的人，比工资、比职位、比所谓的前途，都重要一万倍。

我刚出来打工的时候，才二十出头，没学历、没背景、没经验，农村出来的孩子，进城就像无头苍蝇，找工作到处碰壁。那时候我唯一的想法就是，能有个地方收留我，能按时发工资，别让我饿肚子，我就谢天谢地了。

第一份工作是在小工厂做文员，杂七杂八的活儿全干，打印文件、接电话、打扫卫生、甚至帮老板买饭，一个月工资少得可怜，还天天受气。老员工欺负我新人，脏活累活都推给我，出错了还往我身上推。我那时候年轻，脸皮薄，受了委屈只能躲在厕所里哭，哭完擦干眼泪继续干活，不敢抱怨，更不敢辞职——我怕一辞职，连这点收入都没了。

在那个小厂里待了两年，我没学到什么真本事，只学会了忍气吞声、看人脸色。那时候我天真地以为，职场就是这样，熬着就行了，熬久了自然就好了。直到我遇到人生中第一个贵人，我才彻底明白，一个人再努力，没有机会，没有贵人拉一把，真的很难出头。

那年厂里新来了一个部门主管，姓王，比我大十岁，大家都叫他王哥。他刚来就看出来我老实、肯干、不耍滑头，别人不愿意干的活儿，我从不推脱；别人敷衍了事的工作，我都认认真真做完。

有一次，厂里要做一个重要的报表，老员工都嫌麻烦、怕担责任，互相推诿，没人愿意接。王哥问了一圈，最后看向我：“你愿不愿意试试？”

我当时吓得腿都软了，连忙摆手：“王哥，我不行，我没做过，万一搞砸了……”

王哥拍了拍我的肩膀，说了一句改变我一生的话：“谁都不是天生就会，我给你机会，你愿意学，我就愿意教。搞砸了算我的，做好了算你的。”

就这一句话，我记到现在。

那半个月，我每天下班留下来加班，王哥陪着我，一点点教我怎么做表格、怎么核对数据、怎么梳理逻辑。我笨，经常出错，他从来没骂过我，更没放弃过我，总是耐心地一遍又一遍讲。最后报表顺利交上去，老板很满意，当众夸了我们。

可功劳下来的时候，王哥全都推给了我：“是她自己肯学、肯熬，我没帮什么忙。”

就因为这一次，我在厂里终于被人正眼瞧了一眼，工资涨了一点，也不再是那个谁都能使唤的小透明。

从那以后，王哥但凡有好机会，都会想着我。有外出学习的名额，他推荐我；有能锻炼能力的项目，他交给我；甚至别人在背后说我坏话，他都站出来护着我。

他不是我亲戚，不是我家人，没有义务帮我，更没有义务带我成长。可他就是愿意给我机会，愿意拉我一把。那时候我不懂什么叫贵人，只知道，这个人对我好，我要好好干活，不能辜负他。

可惜，年轻的我，还是犯了一个至今想起来都扇自己耳光的错。

后来我跟着王哥干了三年，能力慢慢提上来了，也有了点小名气。这时候，有个同行公司挖我，开的工资比现在高一大截，职位也更好听。我心动了，被眼前的利益冲昏了头，满脑子都是更高的工资、更好的待遇，完全忘了是谁把我从一个什么都不会的新人，带成能独当一面的员工。

我去找王哥辞职，话说得特别难听，我说这里工资低、没前途，我想有更好的发展。我至今都忘不了王哥当时的眼神，有失望，有惋惜，还有一点点寒心。他只跟我说了一句：“人这一辈子，钱可以再赚，机会可以再等，但真心帮你的人，遇到一个少一个。”

那时候我根本听不进去，拍拍屁股就走了，觉得自己终于熬出头了，要飞黄腾达了。

结果到了新公司我才知道，什么叫现实。那里人人勾心斗角，表面对你笑，背后捅刀子。没有人愿意教你，没有人愿意给你机会，你有利用价值就用你，没用了就一脚踢开。我拼尽全力，也融不进去，业绩做不出来，每天过得压抑又痛苦。不到半年，我就被挤兑得不得不辞职。

丢了工作，没了收入，我走投无路，想起了王哥。我厚着脸皮给他打电话，声音都在发抖，我以为他一定会骂我，一定会拒绝我。可电话接通，他只是叹了口气：“回来吧，位置还给你留着。”

我当时就哭了，哭得像个孩子。

回去之后，我再也没有动过歪心思，踏踏实实跟着王哥干，他交给我的每一件事，我都拼尽全力做到最好。他提拔我当组长，我带着小组把业绩做到第一；他给我争取更高级别的培训，我学成之后回来把经验分享给团队；他遇到难处，我第一个站出来扛。

我不是在报恩，我是在守住自己的良心。

后来王哥自己创业，把我带在身边，从几个人的小团队，做到几十人的公司。一路风雨，我们一起扛过难关，一起熬过通宵，一起分享成功的喜悦。他成了我的老板，更是我的兄长、我的贵人。

现在我也带团队了，手下也有一批年轻人。我经常跟他们说我自己的故事，我告诉他们：

在职场上，能力很重要，努力很重要，但比这更重要的，是有人愿意给你一个舞台。

你再优秀，没人给你机会展示，你就是一粒埋在土里的沙子；

你再努力，没人拉你一把，你可能在底层打转十年都出不来；

你觉得自己怀才不遇，其实很可能是，那个愿意给你机会的人，被你忽略了，甚至被你弄丢了。

我见过太多年轻人，跟当年的我一样，傻得可怜。

领导提点他，他觉得是针对他；

老板给他机会锻炼，他觉得是压榨他；

前辈愿意带他、教他，他觉得多管闲事，甚至背后说人坏话。

拿到一点好处就沾沾自喜，得到一点成绩就目中无人，稍微有点诱惑，就忘了是谁把他从低谷拉上来的。

等到最后摔得头破血流，才恍然大悟，可那个真心对他、给他机会的人，早就寒了心，再也不会回头了。

我见过一个小姑娘，很聪明，也很能干，部门经理特别看好她，把重要的客户、核心的项目都交给她，一路提拔她，从普通员工升到主管。可小姑娘觉得自己本事大了，翅膀硬了，背地里偷偷接私活，把公司资源往外带，最后被发现，直接被开除。

她走的时候还不服气，说经理小气、不懂得留人。可她不知道，经理为了保她，在老板面前拍了多少次桌子，为了给她争取机会，牺牲了多少自己的利益。

这样的人，能力再强，走不远。因为不懂感恩，不珍惜机会，就是断了自己的后路。

职场从来不是单打独斗的江湖，你能走多高、走多远，一半靠自己的本事，一半靠别人的成全。

那个愿意提拔你的人，是在你身上赌了一把，赌你靠谱、赌你懂事、赌你不会让他失望。

你珍惜他的信任，他就愿意给你更多机会；你辜负他的真心，他就会毫不犹豫地转身。

钱没了可以再赚，工作没了可以再找，可一个真心实意拉你一把的贵人，一辈子可能就遇到一两个。

错过一个，就是一辈子的遗憾。

这些年我越来越明白，做人做事，永远要记得初心。

别人给你一分好，你要还十分；

别人给你一个机会，你要拼了命抓住；

别人拉你走出泥潭，你永远不能在他背后捅刀子。

不管你现在是刚入职场的小白，还是已经混到中层的管理者，哪怕你以后当了老板，都要记住：

永远尊重那个给你机会的人，永远珍惜那个提拔你的人，永远别让真心对你的人寒心。

这不是圆滑，不是世故，这是做人最基本的良心，也是你这辈子能走得稳、走得远的根本。

人生路上，锦上添花的人很多，雪中送炭的人太少。

遇到那个愿意拉你一把的人，一定要攥紧了，别放手，别辜负，别错过。

因为这一辈子，能真心对你好、不求回报给你机会的人，真的不多。

珍惜，才配拥有；感恩，才能长久。