休斯希望《曼达》的导演取代艾格，《动物城》适合战斗思维吗？

鲍勃·艾格正式离开迪士尼，他承认自己不会回归影视剧的领域，那么迪士尼迫切需要找到艾格的代替者。《THR》的记者休斯也讨论了这个话题，他还是建议专业的电影人成为迪士尼的新总裁，休斯希望《曼达》的导演取代艾格。戴夫·菲洛尼是《曼达洛人》和《阿索卡》的导演，他了解好莱坞的布局。而且菲洛尼已经成为了娱乐部门的总制作人，他取代艾格应该没有问题。《曼达》还要拍摄第三部系列，到时候菲洛尼还是这部系列的导演，他的意见至关重要。如果他成为迪士尼的总裁，至少在《星球大战》的衍生类作品当中，观众们更加容易了解到创作者的意思，休斯的建议根据实际的角度出发，给迪士尼提供了良好的发展环境。

既然说到了艾格要被取代的事情，那么很多人担心《疯狂动物城》的续集会出现变数，甚至还有人声称诺兰要加入这部系列。休斯给《动物城》提出了发展建议，不管诺兰能不能加入，作品总归需要发生一些改观：《动物城》适合战斗思维吗？要知道诺兰兄弟执导了很多超级英雄系列，其中就包括《黑暗骑士》这种具有代表性的篇章。此前人们希望诺兰能够执导《动物城》的续集，也是希望该系列加入一些战斗思维，兔朱迪和狐狸尼克的设定才会更加丰富有趣。然而，当我们深入思考《动物城》的核心理念时，我们会发现，它并不仅仅是一部以战斗和冒险为主题的电影。它更多的是一部描绘社会多元性、种族和谐以及个体成长的影片。

兔朱迪和狐狸尼克的设定，并非是为了在战场上展现他们的英勇，而是为了展示他们在不同文化和种族背景下，如何相互理解、相互支持，并最终实现自我超越。当然，这并不是说《动物城》不能包含战斗元素。实际上，任何一部影片都可以包含各种各样的元素，关键在于如何平衡和融合这些元素。但是，如果仅仅因为诺兰兄弟擅长执导战斗场景，就期望《动物城》续集加入大量战斗思维，那么可能会忽略掉影片本身的核心价值和主题。因此，对于《动物城》续集是否适合战斗思维这个问题，我认为答案应该是：取决于如何平衡和融合这些元素。

如果能够在保持影片原有主题和价值观的基础上，巧妙地加入一些战斗元素，使得故事更加丰富和引人入胜，那么这样的续集无疑是值得期待的。但是，如果仅仅是为了追求战斗场面而牺牲了影片的核心价值，那么这样的续集可能会失去原有的魅力和意义。然而，事情的发展往往并不如人所愿。虽然菲洛尼的才华和贡献得到了广泛的认可，但是有消息申城，他对于成为迪士尼总裁的职位似乎并没有太大的兴趣。他更希望专注于自己的创作工作，为《星战》的衍生作品带来更多的惊喜和感动。不管怎样说，《曼达》属于迪士尼接受《星球大战》之后比较具有代表性的成功之作，该片的导演，应该有机会取代艾格。

面对这种情况，休斯开始思考其他的可能性。他明白，一个成功的公司需要的是一个全面而富有远见的领导者，而不仅仅是一个才华横溢的创作者。他开始关注公司内部的其他潜力人才，试图找到一个既能够继承艾格的领导力，又能够推动公司向前发展的人。在一次偶然的机会中，休斯遇到了年轻有为的艾米丽·约翰逊。艾米丽是迪士尼公司的一名高级项目经理，她不仅具备出色的组织和管理能力，还对公司的未来发展有着独到的见解。她的工作能力和创新思维让休斯眼前一亮，他认为艾米丽是接替艾格的最佳人选。鲍勃·艾格对《曼达》提供了一些不靠谱的建议，最终也被这些创作者调整过来。

其中就包括了菲洛尼。笔者（沾沾自喜看电影）认为，在新的领导下，迪士尼公司迎来了崭新的发展机遇。艾米丽凭借自己的才华和努力，成功推动了公司的创新和发展，让迪士尼在竞争激烈的市场中脱颖而出。而休斯也对自己的决定感到非常满意，他相信艾米丽将会带领迪士尼走向更加辉煌的未来。于是，休斯开始与艾米丽进行深入的交流，向她阐述了自己的想法和期望。艾米丽对休斯的建议表示了极大的兴趣，并表示愿意为公司的发展贡献自己的力量。经过一系列的讨论和准备，艾米丽最终成功接替艾格，成为了迪士尼的新任总裁。由此可见，休斯希望《曼达》的导演取代艾格，。