长城汽车发布短片《人生去留》，同步启动2026年新春全球招聘

“人生辽阔，何惧试错。”

这是长城汽车董事长魏建军对当代青年的真诚鼓励。

2月22日，长城汽车正式发布短片《人生去留》，记录年轻人在“去远方”与“留家乡”之间的内心拉扯。短片没有标准答案，只想传递一份理解：无论向左还是向右，勇敢选择的人生，都值得被尊重。伴随短片发布，长城汽车同步开启2026年新春全球招聘，覆盖国内超20座城市及海外多个国家和地区，开放五大职类、100+核心岗位，以此鼓励年轻人，走出属于自己的路。

看见“去留”困惑，鼓励年轻人勇敢选择

“是去远方，还是留在家乡？”长城汽车关注到这一困扰当代青年的普遍问题，推出《人生去留》短片。看见“去留”困惑，“我们在城市里找故乡，在家乡寻找远方”。

长城汽车希望借这部短片，传递一个信念：无论怎么选，每条路都有它的风景，每个选择都值得尊重。

魏建军：人生辽阔，何惧试错

魏建军在短片中首次坦诚：“我也在面临选择，做着利弊的权衡。”35年创业路，酸甜苦辣都尝过，但“十年饮冰，难凉热血”。正是这份“过来人”的感同身受，让他想对今天的年轻人说：“人生辽阔，何惧试错。”

这是魏建军一以贯之的态度。去年他为“35岁+”群体发声，推出《年方35》短片，开放核心岗位，以实际行动鼓励年轻人“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始”；如今，他用《人生去留》回应青年的“去留迷茫”，正如他所说：“留下，就向下扎根；出发，就脚踏实地。”“路是闯出来的，选了就不要怕。”

2026年新春全球招聘，为年轻人开放多元岗位

本次，长城汽车同步启动2026年新春全球招聘，向海内外开放大量核心岗位，涵盖辅助驾驶、新能源技术、整车研发、数字化营销等前沿领域，为不同专业、不同地域的人才提供多元选择。

选择“留下”的，可以扎根保定。长城汽车正把这里打造成中国汽车产业人才高地——造车为基，用宜居生活、优质教育、完善医疗、丰富文化等解决年轻人的后顾之忧。从“长城家园”“爱情城”等员工社区，到幼儿园到高中的“爱和城”教育体系；从深夜亮灯的员工食堂，到“五分钟生活圈”解决日常所需，长城汽车系统性地提供保障，让扎根家乡的年轻人，也能拥有不输一线城市的发展空间与生活品质。

选择“出发”的，可以走向世界。长城汽车已在全球建立多个研发中心和生产基地，产品出口170多个国家和地区。加入长城，就有机会参与全球化发展，在更广阔的天地历练成长。无论选择保定、国内其它城市，还是派驻海外，长城汽车以多元的岗位选择和完善的薪酬福利，为员工的职业发展提供保障。

从去年关注“35岁+”职场困境并举办专场招聘，到今年用《人生去留》回应青年人生课题，再到此次全球招聘释放优质岗位，长城汽车始终将对“人”的关注融入企业发展。长城汽车不仅制造安全可靠的汽车，更关注“人“的成长，回应时代的命题。

正如短片所言：“人生辽阔，何惧试错。”长城汽车愿为每一种选择给予尊重，为每一份勇气提供可能——因为无论你选择去往何方，都值得一个坚实的起点，一个温暖的归处。