印度办AI峰会被骂成筛子，美国权威媒体嘲讽:夸夸其谈，如同闹剧

印度举办的AI峰会，居然被骂成“筛子”？美国权威媒体毫不留情地嘲讽，称其为“夸夸其谈，简直像场闹剧”。这一场全球瞩目的科技盛会，怎么会变成如此尴尬的场面？是印度的雄心太大，还是这场峰会真的漏洞百出？

一、峰会乱象丛生

印度的人工智能影响力峰会于16日在新德里揭幕，号称是要展现印度在人工智能领域中的实力，以及对全球的引领作用，乍一看是一个很宏伟的目标，但第一天的表现就让人不得不产生怀疑。

一开场就出现各种意外情况，堪称国际上的一场闹剧。参会的人基本清一色的负面评价，有的甚至说：“比AI技术的失败案例还差。”

峰会的组织简直就像一锅大杂烩，混乱、后勤不到位、甚至展台产品被盗都不是问题。最离谱的是，本来应该做主题演讲的比尔·盖茨竟然在19日宣布不参加了！在峰会一开始就出了这么多问题，全球期待的演讲人也忽然“逃之夭夭”，场面瞬间变得一塌糊涂。

不止如此，在峰会上，继印度加尔戈蒂亚斯大学被曝出使用中国制造的AI机器狗冒充自研产品之后，印度IT巨头威普罗公司也“中招”了——据说，他们展示的也是同款机器狗。也就是说，中国制造的AI机器狗，被印度搬到展台上当作威普罗的创新成果。这就很尴尬了，本来想展示一下印度自主研发的技术，没想到变成了一场“展品撞脸”的闹剧。

峰会的组织工作也让人无语。现场指示标牌不够明显，导致参会者们在现场都找不到路。座位有限，很多参会者只能站着。更为离谱的是，一些原定于17日进行小组讨论的发言人居然还在等待会议的时间、场次以及议程的确认。

二、印度人才与设备短缺

美媒对印度AI峰会的评价是：这是一场闹剧。但从这些“笑话”中也可以看出，印度AI发展所存在的问题。

在过去，印度程序员的背影几乎成为了全球科技产业的代名词。可惜仔细看的话会发现，很多顶尖人才已经去了硅谷，留在印度的那些人甚至都没有达到AI天才的标准，人才流失成了最大的问题。印度计算机专业毕业生的国内工资非常低，谁会留下来？愿意咬牙坚持的人当然也有，但是见过更好的“未来”的人，又怎么会甘心留在本土呢？

真正能够在印度本地做AI研究的人寥寥无几。剩下的都去了美国，拿着几倍甚至十几倍的薪水继续发光发热。虽然印度有庞大的技术市场和基础，但是能够留在本土的顶尖人才却不多。

还有就是印度的电力供应问题，AI的背后需要强大的计算能力，而AI最重要的“燃料”之一就是电力。GPT-4训练一次，差不多用掉四万个家庭一年用电量。印度的电力基础设施还真不一定能够支撑起如此庞大的算力需求，往夸张了说，恐怕连电网也扛不住。

印度电网老化严重，供电不稳，一旦电力需求激增就会出现“大规模停电”现象。到2025年9月，印度的发电装机容量为五亿千瓦左右，而同期中国已经接近四十亿千瓦了——两者之间的差距可以用天壤之别来形容。

三、印度糟糕的职场环境

印度人很重视在职场中建立广泛的人脉圈，他们善于结交朋友，互相帮助，搞内部合作，可以说是“相互扶持”的典型。但是问题在于印度人在职场上的崛起，尤其是那些印度裔的高管们，越来越喜欢向上管理了，也就是做很多的事情都是为了讨好上级，而不是脚踏实地地把本职工作做好。特别是在上升到高层的印度裔高管身上，这种现象表现得尤为突出。

最典型的一个例子就是米伦·伯格和波音公司的故事。米伦·伯格是印度裔，在总裁上台之后很快展开了大规模的扩张活动，将公司中印度员工的人数由不足一千人增加到了两万人。表面上看是事业大成功了，但是其他族裔的员工却被边缘化了。

印度裔的高管表现得非常出色，但是可能因为短期的利益以及政治运作而忽略了根本的问题，从而导致执行力差、公司管理混乱，最后甚至产生难以预料的灾难性的后果。

在AI这条高速公路上，印度要想跑得快，不仅需要人才和设备，更需要从下到上的支持。否则，不管峰会搞得多么热闹，最后的结局也许只能是“空中楼阁”，或许比现有的困境还要糟糕。

撰稿人：张知予