年终奖入账310，我删光3个方案下班，第二天总经理电话被打爆

年底发年终奖那天，我特意提前把手机短信提醒开到了最大。

一整个下午，我都在等那条让我觉得“这一年没白熬”的入账通知。

我在公司干了三年，从专员做到项目主力。

今年三个最重要的方案，全是我一个人熬出来的：

• 第一个，救回了公司差点丢掉的老客户

• 第二个，拿下了今年最大的一笔订单

• 第三个，是明年全公司的核心业务规划

为了这三套方案，我连续三个月加班到凌晨，周末几乎没休息过。

领导拍着我肩膀说：“好好干，年底不会亏待你。”

我信了。

直到短信响起——

年终奖：310.00 元。

我盯着那串数字，看了足足三分钟。

不是3100，不是31000，就是三百一十块。

连我一个月油费都不够。

我去问财务，财务说：“今年效益一般，大家都不多。”

我问领导，领导只回：“公司有难处，年轻人多担待。”

可我转头就听说：

副总拿了6万，部门经理拿了3万，就连平时摸鱼的关系户，都比我多一大截。

只有我，这个扛着公司最重要项目的人，拿到了310。

那一刻，我心彻底凉了。

我没吵，没闹，没质问，没抱怨。

我安安静静回到工位，打开电脑。

桌面上，那三套我熬了无数个夜晚的方案，整齐排列着。

我没有拷贝，没有留存，没有发给任何人。

直接选中，删除，清空回收站。

三套方案，干干净净，从公司电脑里彻底消失。

做完这一切，我关掉电脑，背起包，准时下班。

出门时，前台还笑着说：“今天走这么早？”

我点点头：“嗯，下班了。”

那一晚，我睡得特别香。

第二天一早，我还没起床，手机就炸了。

前同事、老同事、甚至认识的客户，电话一个接一个。

“你在哪？公司乱套了！”

“那三套方案找不到了，总经理急疯了！”

“现在客户催着要，领导要开会，全指着你的东西，结果文件全没了！”

我没接，只回了一句：

“我已经离职了，公司的事，别找我。”

后来才知道，第二天公司一上班，总经理要汇报、要见客户、要启动明年项目，一开口就要那三套方案。

技术翻遍电脑，同事翻遍文件夹，连根毛都没找到。

总经理当场发火，把部门负责人骂得狗血淋头。

电话被客户、被老板、被合作方打爆，声音都吼哑了。

所有人都在问：

核心方案去哪了？

没人会想到，是那笔310元的年终奖，把一切都带走了。

有人说我狠，说我冲动，说我不该删文件。

可他们不知道：

我要的从来不是天价奖金，

而是我的付出，被看见、被尊重、被对得起。

你把我的功劳当空气，

把我的辛苦当理所当然，

用310块打发我一整年的拼命。

那我也只能，把你赖以生存的东西，全部收回。

职场最现实的道理是：

公司不把员工当人，员工就不必把公司当家。

你轻看我的付出，我就收回我的价值。

我没有对不起公司，

是公司先用310元，对不起我那一整年的熬夜、拼命、担当和忠诚。

后来听说，公司花了几倍的代价，重新找人赶方案，

还托人来找我，想让我回去，被我直接拒绝。

我只想说：

我可以吃苦，可以受累，可以拼命，

但我不能廉价，更不能被践踏。

那一删，删的不是文件，

是我对这家公司最后一点期待与忠诚。

从此，各不相干，各自安好。

你继续发你的310，

我去寻值得我全力以赴的下一段人生。