同事的方案出了问题之后想甩锅给我，还PS了聊天记录做证据

开了这么久的会，其实都是浪费时间，所谓的评估方案，也只是走个过场而已。谁的方案更好，根本不重要，领导也根本不在乎。最终选用谁的方案，其实早都内定了。

这就是我刚刚的经历。

公司接了一个大单，之后，领导下达指令，技术部所有人都出一个方案，最终内部竞选，谁的方案更好用谁的。当然，方案能被选中的话，制定方案的员工，直接会被任命为项目经理，最终项目奖金，可以比别人多拿一笔。

本来我对此并没报太大希望，因为在公司这么多年，那些不成文的规则，我是知道的。不过，方案我还是用心去做了，毕竟，同样是上班，不认真做方案，在那里瞎耗时间，我觉得也是在浪费自己的生命。

结果，我的方案竟然在初选的时候顺利过关了，进入了最终二选一环节。这让我产生了一种错觉，以为对于特别重要的项目，公司会避开那些不成为的规定，变得公平公正。

最终的二选一环节，在我跟刘婷悦之间展开，期间，我还跟她进行了激烈的辩论。就在这个辩论过程中，我逐步分析刘婷悦的方案，发现了很多程序BUG，和逻辑错误。最终我甚至发现，她的方案有问题，根本行不通。

不过，我指出的这些，都被领导忽略，最终确定用刘婷悦的方案，并任命她为项目经理。我只想说，我还是太天真了，想太多了。我林威又不是赵总嫡系，这么好的项目，怎么可能落到我头上嘛！这项目，估计从一开始，就内定给刘婷悦了，毕竟人家跟随赵总多年。

二选一会议上，我指出刘婷悦方案漏洞的行为，不仅没起到任何作用，还引起了她和赵总的记恨，内心早已把我定义为刺头，甚至是对头。

果不其然，几个月之后，项目出现了非常严重的问题，甚至已经能看出失败的苗头。好巧不巧，现在遇到的这些问题，都是我当初在二选一会议上指出的。

对于领导来说，这样的结果无论如何都不能接受，所以开启了追责。

让我想不到的是，刘婷悦竟然又想把锅甩给我。她当着所有领导的面指出，项目出现这些问题，都是因为我不配合造成的。原因是我对于领导在最后二选一环节没选自己的方案，心里有怨气。她甚至还拿出了证据，我跟她的微信聊天记录截图。

其他我就不多说了，只说其中一条。

截图上显示，我对刘婷悦说了一句：你的方案，严重有问题，甚至可能根本行不通，我会用我自己的。

这样的事情，我自然不会认。所以，我当面打开了原始的微信聊天记录，翻到同样时间的这句话给领导看，显示：你的方案，严重有问题，甚至可能根本行不通，我希望你再认真研究一下。

对于这样的结果，其实领导已经基本有一个判断了。我拿出的是原始聊天记录，而刘婷悦拿出的，是一个截图。谁真谁假，基本摆在眼前了。不过，刘婷悦依然在抵赖，说我的聊天记录是假造的。

刘婷悦是赵总嫡系，但是，公司领导不止赵总一个。现在项目出现这样的问题，老板和股东都到场了，赵总根本就连个屁都不敢放了。

老板当场提出，让技术部对于刘婷悦提供的证据进行鉴定。结果很显然，这截图是假的，PS过的。

写程序，做方案没能力，PS倒是用得很溜。但是，这又有什么用呢？不仅没办法靠着PS的截图甩锅，反而留下了造假的证据。

最终公司的追责，刘婷悦和赵总都没逃掉，也算是自作自受了。