春节前的最后一周,
通信圈最热的话题莫过于
中国移动原总经理何飚
调任国家广播电视总局副局长。
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有人说是“平调”,有人说是“重用”。
要理清这个问题,
我们得先看清两个岗位的分量。
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一、级别对比:数字相同,性质有别
何飚的原职是中国移动总经理
而中国移动是国资委监管的副部级央企
其董事长、总经理均为中管干部
比照副部级管理
因此,何飚此前的身份是副部级企业正职负责人
何飚的现职是国家广电总局副局长
国家广电总局是国务院直属的正部级机构
副局长为法定的副部级领导职务,
属于行政编制、实职副部。
所以仅从“副部级”这个数字看
这是一次职级对等的平调
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二、性质变化:从“比照”到“实职”
“平调”仅看数字,但“重用”要看实质。
这次调整的核心在于身份和职责的转变
首先是身份性质不同
中国移动是企业
总经理本质是企业经营管理者。
国家广电总局是党政机关
副局长直接参与行业政策制定与公共事务管理
其次是职责平台不同
中国移动总经理负责企业经营管理,
在市场竞争中完成KPI。
国家广电总局副局长负责全国广播电视
和网络视听的行业监管与发展规划
平台更“宏观”、更“中心”
所以本次调整是一次典型的同级重用
从“央企比照副部”到“行政实职副部”
意味着组织对其能力的高度认可
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对于何飚个人,
意味着更长的政治生命和更广阔的平台;
对于国家广电总局,
则引入了一位懂技术、懂产业的“实战派”高管;
对于运营商而言,
也释放了高层人事变动将更常态化的信号。
还有一个大家需要关注的问题
何飚本次从移动总经理到广电总局副局长
与他的前任董昕几乎如出一辙,
是“商而优则仕”的典型路径。
2025年1月,
时任中国移动总经理董昕调任国家广电总局副局长
2026年1月即出任中国联通董事长
还有类似的电信总经理杨小伟
杨小伟先是去了网信办担任副主任
后来也到了广电总局担任副局长
而何飚比董昕实际年龄、提拔年龄都更年轻,
从企业正职转任部委实职,
平台和话语权都得到提升。
参照董昕的履历,
未来重返运营商担任“一把手”的可能性完全存在。
综合来看
何飚本次平调是表,重用是里
职级上是平调,身份上是转正,仕途上是提升。
是一次组织认可下的正向干部交流。
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最后还要澄清两大误解
此前有两大误解
一是中国移动究竟只有董事长是副部
总经理不是副部
这样的理解是不对的
副部级央企的董事长和总经理同为企业正职,
均为中管副部级干部,只是党内排序不同。
第二收入会降低吗?
这样理解是片面的。
干部交流的核心是组织定位和发展路径,
而非企业高薪。
从企业到机关,薪酬通常会下降,
但这恰恰说明其看重的是仕途平台。
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