浙江理工大学童再再教授团队招聘博士后研究人员

一、团队介绍

课题组聚焦高分子二维纳米片材料的精确制备，以结晶调控-结构演变-性能调制的研究路线，从高分子结晶的独特角度开展系列高分子精确自组装的研究工作，实现了二维纳米片的尺寸/形状、亚稳定性和多组分分区的精确调控(如图所示)。团队依托生物基纤维全国重点实验，具有先进的表征仪器，能顺利开展相关研究课题。课题组积极向上、充满活力、具有极高的团队凝聚力。

二、合作导师介绍

童再再，教授，博导。2015年6月毕业于浙江大学高分子化学与物理专业，获理学博士学位。2018.11-2019.11在英国伯明翰大学Rachel O’Reilly (院士，伯明翰大学副校长，JACS副主编)课题组开展访学研究。主要从事高分子结晶、结晶驱动的高分子精确自组装、高分子二维纳米片材料设计等方面的研究。主持2项国家自然科学基金，以通讯/第一作者在Nat. Chem., Nat. Synth. J. Am. Chem. Soc., ACS Nano, Adv. Funct. Mater.等期刊发表SCI论文60余篇，授权发明专利8项。

三、招聘岗位

1. 普通博士后

2. 师资博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.具有化学、高分子化学与物理，高分子材料等学科背景；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4.符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；合作导师可根据博士后在站工作情况给予额外津贴支持；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-80万引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：tongzz@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：马老师，0571-86845591

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651

详见：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12397