同心聚光 共赴山海 | 光语2025年度总结暨2026年展望大会圆满举办

聚光成炬，同心前行。2026年2月10日，以“同心聚光 共赴山海”为主题的光语2025年度总结暨2026年度展望大会在广州举行。光语总经理杨朝升与公司同仁齐聚一堂，共同回顾过去一年发展历程，深度谋划2026年战略蓝图，表彰年度先进，凝聚团队共识，并以昂扬斗志正式吹响新一年聚力突破的冲锋号角。

锚定方向 擘画未来

会议伊始，光语总经理杨朝升围绕《淬冬成韧 萌春在新》这一主题作核心发言，系统梳理公司2025年在业务拓展与经营成果方面的表现，他以数据为支撑，充分肯定全体员工的辛勤付出，并对ICT行业发展趋势与市场竞争格局进行深度剖析。面对外部环境变化，总经理杨朝升明确公司将聚焦两大核心战略：一是推动从“建设者”向“融合运营者”转型，持续增强场景融合、属地服务与系统集成运营能力；二是全面实现从“关系销售”升级到“价值销售”，通过高质量价值输出构建差异化优势，驱动业务可持续增长。

光语总经理 杨朝升

他还特别强调，现金流是企业健康运转的生命线，全员必须强化回款意识、提升运营效率，坚持以客户为中心，以执行力应对挑战。

鉴往知来，方能锚定航向。在专题汇报环节，光语营销中心、技术服务事业部、交付中心、商务中心及工程中心等核心部门负责人依次登台，围绕“市场破局、技术创新、品质升级、效率提升”等战略主题，系统总结2025年各部门在业务拓展、解决方案优化、项目交付及客户服务等方面的工作成果与改进方向，并进一步明确2026年具体目标、实施路径与考核标准。

通过扎实的数据分析与策略推演，光语在全范围内凝聚战略共识，构建起从战略到执行的清晰联动框架，为2026年各项任务系统推进与有效落实注入强劲动力。

强化组织 表彰先进

复盘是理性的沉淀，荣耀是对奋斗最真挚的礼赞。根据公司经营发展与管理升级需要，光语在会上正式公布一系列核心人事任命：任命杨朝升为光语通信总经理，全面负责公司经营管理工作；任命龙文为光语通信副总经理，全面协助落实经营实施；同时任命彭巧英为董事长助理，高庆雯任财务总监与人力资源总监，并分别任命销售、项目、产品、解决方案、技术交付及商务等各业务线负责人，进一步健全治理架构，强化战略执行体系。

紧随其后的颁奖仪式，将会议氛围推向新高潮。现场依次颁发 “优秀员工奖”“卓越贡献奖”“最佳协同奖”，并重点表彰在业绩与回款方面贡献突出的团队与个人：服务营销总监刘天智获“销售特别表彰奖”，项目总监王卫获“回款特别贡献奖”，充分体现公司对业务开拓与现金流管理的高度重视，也传递出“贡献为重、激励为实”的鲜明导向。

惊喜抽奖 温情相聚

为感谢全体员工一年的辛勤付出，大会特别设置多轮抽奖环节。现金红包、智能设备等实用礼品接连送出，现场气氛热烈、笑语不断。在轻松愉悦的互动中，同事之间的情感联结更加紧密，团队归属感与凝聚力也得到进一步增强。

凝聚共识

前行之途，在脚下更在远方。2026年，全体光语者将以此次会议凝聚的共识为基点，保持定力，扎实行动，在转型中夯实能力，在挑战中把握机遇。全体同仁将同心协力，以务实担当共创可持续未来，以专业价值开启光语发展新阶段。