退休前一年评高级职称，到底值不值？江苏老技术员们，别被忽悠了

"还有一年就退休了，现在评高级职称，来得及吗？评上了能多拿养老金吗？"

有不少五十好几的技术人员，眼看着退休倒计时，却在职称这事上犯了难。评吧，怕折腾半天白忙活；不评吧，又觉得职业生涯缺了点什么。

今天就来聊聊这个让无数江苏技术员纠结的问题。

先说大实话：想靠职称多领养老金？死了这条心

我知道很多人惦记这个，但得把丑话说在前头——2024年10月起，养老金计算跟职称彻底脱钩了。

不管你是在南京的事业单位，还是苏州的外企，亦或无锡的民企，养老金就两块：

• 个人账户：你交了多少就是多少，除以计发月数（50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月），全国统一，天王老子来了也变不了
• 基础养老金：看的是缴费年限和缴费基数，跟你是助理工程师还是正高级工程师没半毛钱关系

所以那些忽悠你"评上高级退休多拿两千"的中介，可以直接拉黑了。

那还评个啥？这三点才是真金白银

既然养老金没戏，临近退休评高级是不是纯折腾？还真不是。在江苏这个制造业大省、科教强省，职称的含金量从来不在退休后，而在眼下能摸得着的好处：

1. 在职工资实打实上涨

江苏的机关事业单位、国企自不必说，职称跟工资档位死死挂钩。哪怕你明年退休，评上高级这一年的岗位工资、绩效奖金立马调档。

更关键的是——这一年的缴费基数跟着涨，虽然对养老金影响有限，但蚊子腿也是肉。再说了，一年多拿几万块现钱，它不香吗？

2. 退休前的"江湖地位"

在江苏的技术圈里，高级职称就是硬通货。哪怕只剩一年，顶着"高工"头衔退休，跟"工程师"退休，在单位里的待遇完全不一样。

不少单位对高级职称人员，在退休前的岗位安排、评优评先上都会给面子。这不是功利，是对你几十年技术生涯的体面收官。

3. 给自己个交代

说实话，很多老技术员纠结的不是钱，是心里那道坎。

从二十多岁的技术员，熬到头发花白，一路初级、中级拼过来，如果卡在高级这档退休，总像幅画缺了个角。评上高级，不是给单位看的，是给自己几十年的专业生涯一个完整的句号。

这份成就感，多少钱都买不来。

哪些人不建议折腾？

话分两头，也不是所有人都适合退休前冲一把：

• 条件差得远：学历不够、业绩空白、论文没影，临时抱佛脚大概率陪跑，不如安心等退休
• 身体扛不住：高级职称评审材料繁杂，江苏的要求又严，如果身体状态不佳，别硬撑
• 单位没名额：有些单位高级职称岗位有限，排队都排到三年后了，认清现实

如果你业绩材料都齐活，就差临门一脚——别犹豫，冲。

江苏职称评审一年一次，错过今年，明年你可能已经退休了，再也没机会。这种遗憾，比评审失败难受一百倍。

但更要紧的是：职称这事，千万别拖到退休前才想起来。

江苏的评审越来越规范，论文要发表、业绩要积累、继续教育要课时，哪样不要时间？越早评上，在职期间享受的待遇越长，这才是职称的正确打开方式。