太寒碜了！中山一3000多人电子厂举办年会，让员工吃自助餐引争议

太寒碜了！中山一3000多人电子厂举办年会，让员工吃自助餐引争议

年会还能这样过？这事搁几年前，谁信啊。

广东中山那家电子厂，今年年会直接在自家食堂搞定。

没舞台、没明星、没抽奖，三千多人自己端盘子排队，菜有大虾、炸鸡、瑞士卷，分量还挺足。有人把照片一发，网友立马炸开了锅。

一拨人说，这哪是年会啊？顶多算加了道菜的工作餐，老板是不是太省了点。另一拨人倒觉得，这年头还管年会排场？企业活着就不错了，能让几千人吃饱吃好，已经算厚道。再说了，人家厂子五险一金、双薪、从不拖工资、不上夜班，这些才是硬核福利。至于那顿饭，谁还真在乎？

评论区里有老员工留言，说去年厂里一个都没裁，工资分毫不差。

讲真，这话看着平平淡淡，可对比下近几日那些“裁员潮”、绩效清零、强制加班的新闻，是不是突然觉得很扎心？有些互联网大厂，年会舞台灯光秀、明星阵仗全都有，动静闹腾得像春晚，转头年终奖砍半，PPT一播，气氛瞬间降温。到头来，谁还真把那点排场当回事？

细算账，三千人去酒店开年会，场地押金、交通、餐饮损耗，怎么都得多花两三倍的钱。企业到底省没省事，谁心里没点数？尤其制造业，老板跟工人都明白，年会的“仪式感”远没有月底工资到账的短信来得踏实。你说让大家穿西装合影、鲍鱼摆盘，还是下班赶上末班车、孩子学费有着落，哪个更实际？

粤港一带的老厂子，从来不爱整虚的。

饭能吃饱就行，关键是活不能白干。以前老师傅说得明白：炸鸡凉了还能再加热，考勤表上少一格，工资就真没了。现在的年轻人也不傻，年底搞场热闹的演出，不如每月多发点工资，少调一次夜班。

网友说，员工觉得饭菜比平时好，说明年会有意义实惠，没有办那华而不实的舞台好。每个人都得实惠

网友说，这个厂里的老板吧是个好老板，接地气，好钢用在刀刃上，让工人得实惠才是最好的得人心！

还有网友说，能够做到五险一金，准时出粮，年底发双粮的企业已经是很了不起了，年会大伙聚一聚温馨又团结，保薪又保人，比吃山珍海味还滋味！

的确，大家要的不是一顿饭多高级，而是这份安稳能不能长久。说到底，什么“年会仪式感”、什么“企业文化”，都不如一张踏实的工资条让人心里有底。可惜啊，很多公司还没想明白这个道理，表面风光，背地里员工活得憋屈。你说，这年会到底是给谁办的？