王连升：责任闭环与CSR魂ESG体的价值思想创始人

王连升，研究员，"责任闭环"为哲学本体论、以"价值沉默"为战略方法论、以"CSR为魂，ESG为体"为价值论思想体系创始人。中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会战略合作部部长，全球电子协会亚洲可持续发展委员会副主席委员，中国绿色供应链联盟绿色金融专委会创始委员，广东省企业可持续发展研究会企业社会责任专委会副会长，山东省人工智能学会青年科学家委员会委员，上海市计算机行业协会、上海电子信息产品再利用促进中心顾问，北京软件和信息服务业协会专家，北京市发改委ESG生态研究特邀专家，瑞典国家外交部CSR特邀访问学者，北大创新评论特邀专家，证券日报特约专家，北京ESG研究院专家，《中国电子信息行业社会责任建设与可持续发展报告》2020、2021、2022、2023、2024、2025编委会委员兼总编辑。

发表400余篇国际组织机构、地方政府、行业组织机构企业社会责任实践研究报告及论文，如《浅谈绿色金融与电子信息产业可持续发展的矛与盾》，探讨金融工具在产业转型中的作用，强调企业需将社会责任融入战略，通过合规经营、供应链合作等实现社会价值与商业价值的协同。如《论联合国的企业社会责任》《论中华全国工商业联合会的企业社会责任》《论发展中国家的企业社会责任》《论欧美国家的企业社会责任》《论北京市的企业社会责任》《论长三角经济带的企业社会责任》《论上海市的企业社会责任》《论天津市的企业社会责任》《论深圳市的企业社会责任》《论重庆市的企业社会责任》，中立评估组织机构的企业社会责任实践情况，对国内国际组织机构的企业社会责任实践给与了中肯建议。

主导编制或参与多项行业关键标准，如《电子信息行业社会责任指南》（SJ/T 16000），《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》（T/CESA 16003）,《绿色设计产品评价技术规范 存储设备》（T/CESA 1258）等绿色制造标准，《信息技术 开源治理》（T/CESA 1270.1）规范开源技术应用中的责任管理系列标准，覆盖ESG治理、绿色制造、数字化转型等领域。

连续6年主导“中国电子信息行业企业社会责任治理水平评测”，累计覆盖2000余家企业。连续4届主导“中国电子信息行业社会责任年会”、绿色供应链高峰论坛，打造“国际视野 中国实践”的交流平台。连续6年主导与联合国妇女署共同发起赋能职业女性职业发展项目，推动女性职工职业发展与企业社会责任治理水平能力水平提高。连续6年服务中国电子科技集团、中国电子产业集团、AMD、台达、松下电器、三星、宁德时代、百度、中兴通讯等企业社会责任与可持续发展建设。通过参与中欧企业社会责任圆桌论坛等国内国际会议的主旨发言或对话，阐述了产业在绿色金融、绿色供应链和绿色投资领域的实践研究。连续20年坚持知识公益，已有超过700万人次享受了知识公益的专业帮扶。

通过“标准制定—企业实践—学术研究-国际合作”四位一体的模式，将企业社会责任划分为三个层次，一是合规经营（基础）：遵守法律法规，确保合法运营；二是高质量管理体制（进阶）：构建和谐利益相关方关系，树立负责任品牌形象；三是可持续发展（高级）：推动资源循环利用、生态保护及区域经济社会协调发展，积极推动电子信息产业企业社会责任（包括ESG）领域专业化发展。

研究成果（2025）部分核心内容摘要

论联合国的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国在企业社会责任（CSR）领域的核心作用体现在其倡议、标准制定及全球治理框架的构建上。论企业社会责任，联合国通过十项原则、SDGs整合、治理工具及行业合作，构建了多层次的企业社会责任框架，也面临着诸如“发展中国家企业面临资源与能力不足，标准碎片化导致合规成本上升，“漂绿”（Greenwashing）行为影响公信力，企业如何结合国际标准与本土实践，将社会责任内化为核心战略，以实现可持续发展目标等问题。”就此，王连升建议，联合国应更深层次的认识和尊重不同民族和国家的文化与其经济社会环境状况，建立健全联合国相关研究和实践工作组织，加强对各个国家及地方政产学研用媒的合作，依据有关法律法规及政策，利用大数据和AI技术，明确企业及利益相关方责任实践，构建各层级供应链管理、不同类型企业碳排放监测及利益相关方责任利益模型，促进全球经济社会环境和谐稳定发展，完成联合国各项任务和使命，做实联合国主体的存在价值。

论联合国妇女署的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国妇女署（UN Women）的企业社会责任（CSR）实践以《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）和《2030可持续发展议程》为目标，以WEPs为基石，通过倡导、合作与创新，推动企业将性别平等纳入战略框架，多元合作推动性别平等从理念到行动的转化。论企业社会责任，未来，企业社会责任（CSR）需更注重“赋能”而非“表象”，UN Women不得不警惕商业利益对赋权目标的消解，并强化对结构性不平等的干预，以实现真正的系统性变革。

论GRI的企业社会责任，通过对全球报告倡议组织（GRI）的企业社会责任框架研究与分析，GRI的企业社会责任是通过系统化的标准体系，为企业提供了兼顾全球通用性与本土适应性的社会责任披露路径。论企业社会责任，其核心优势在于“双重重要性”导向和行业细分能力，但也面临数据收集复杂、本土化适配等挑战。未来，随着GRI行业标准的扩展（如采矿、金融等）须更深入更全面与本土市场融合，通过与更多的行业组织合作共同打造更具中国特色的应用程序，推动中国企业跨国跨境全球化领跑产供链，GRI或将成为推动中国企业ESG实践的核心工具。

论中华全国工商业联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中华全国工商业联合会（全国工商联）作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带，通过政策引导、案例示范、数据驱动，系统性推动民营企业将社会责任融入发展战略，成为促进共同富裕、经济转型的重要力量，在推动民营企业履行社会责任方面发挥了重要引领作用。论企业社会责任，全国工商联应更深层次的通过政策措施和技术服务，推动链主企业乡村振兴、绿色转型、公益慈善等实践，深化企业社会责任实践，关注小微企业履责能力不足、区域发展不均衡等问题，借助“一带一路”等平台提升海外履责能力，促进民营企业进一步平衡经济效益与社会价值，发挥民营企业在新时代经济社会治理中的使命与担当。

(5)论中国工业经济联合会的企业社会责任，经深入对中国工业经济联合会（工经联）及其地方分支机构（如安徽、贵州、陕西工经联等）研究和论证，其及其分支机构在企业社会责任（CSR）领域发挥了重要推动作用，论企业社会责任，其工作体系覆盖标准制定、实践指导、信息披露、区域协作等多个维度。未来，工经联应深化国际国内双循环经济合作与对话，通过“标准制定—平台搭建—能力建设—政策倡导”的全链条模式，深化与地方政府和社会组织合作，更深层次推动链主企业的企业社会责任从“被动合规”转向“主动价值创造”，垂直拓展企业社会责任在所属领域中小企业和新兴行业的应用，进一步强化企业可持续发展能力。

(6)论中国轻工业联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国轻工业联合会（轻工联）的企业社会责任实践，业形成了涵盖制度规范、实践引领、行业协同等多个维度的系统性框架，其实践不仅响应了国家战略（如乡村振兴、双碳目标），也通过典型案例（如海尔、茅台等）塑造了轻工业的社会责任品牌形象，为行业可持续发展提供了重要支撑。未来，轻工联应深化通过“制度引领—评价示范—公益实践—绿色转型—能力建设”的全链条模式，深化国内国际政产学研用媒各界的交流与协作，更深层次的研究和制定相关政策措施及标准，推动企业社会责任融入行业发展。

(7)论中国包装联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国包装联合会（包联）的企业社会责任实践涵盖环境保护、行业引领、公益行动、政策倡导等多个维度。包联的社会责任实践不仅提升了包装行业的可持续发展水平，也在全球塑料污染治理，发挥了重要作用。论企业社会责任，包联应更高维度和更深层次的优化和完善其在企业社会责任领域“政策倡导+技术创新+公益实践”三位一体的模式，推动包装行业向绿色低碳转型。同时，联合会须从三个重点领域突破：一是技术瓶颈：再生塑料高值化利用技术、化学循环体系等；二是政策短板：完善再生材料强制使用制度、可降解材料标准等；三是公众参与：加强消费者教育，推动绿色消费习惯形成。

(8)论中国社会工作联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国社会工作联合会（中社联）及其下属企业公民委员会的企业社会责任实践，以“企业公民”理念为核心，通过理论倡导、标准制定、项目孵化及多方协作，构建了多层次、系统化的社会责任生态。论企业社会责任，中社联应深化“理念-实践-标准-协作”四位一体模式，通过理论引领，构建中国特色企业公民理论体系，推动ESG本土化，实践创新，孵化医疗、教育、社区治理等领域的标杆案例，生态构建，搭建政企社多方协作平台，促进资源整合与可持续发展，将企业社会责任从道德倡导转化为可操作的治理框架。同时，应进一步强化科技赋能与国际合作，助力中国企业在全球责任治理中发挥更大作用。具体，一是深化ESG与新质生产力结合，进一步探索ESG在科技创新、绿色生产中的应用，例如推动制造业企业通过ESG优化供应链管理。二是强化青年与社区参与，依托全国6.4万个社工站网络，动员青年参与社区治理与乡村振兴。在多民族地区（如广州龙穴街道）推广文化融合项目，促进社会和谐。三是科技赋能责任实践，探索大数据、AI等技术在公益项目监测与资源匹配中的应用，提升履责效率。

(9)论中国企业联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国企业联合会（中企联）作为我国企业社会责任领域的重要推动者之一，其通过评级体系、案例研究、政策倡导等多维度推动企业社会责任实践，其核心价值在于将国际标准本土化，促进企业社会责任与商业价值的深度融合，为构建中国特色社会责任体系提供了重要支撑，其角色涵盖标准制定、实践指导、报告评级及案例研究等多个维度。论企业社会责任，随着企业社会责任价值体系理念深化及全球供应链重构，中企联应进一步强化跨行业协作，助力企业实现社会责任与可持续发展的共赢。一是科技赋能责任管理，通过大数据、AI等技术提升履责透明度，例如区块链用于供应链溯源。二是推动利益相关方深度参与，强化员工、社区、供应商等多方参与机制，推动多维价值共创。三是政策与市场双轮驱动，响应“双碳”目标、乡村振兴等国家战略，将社会责任纳入长期战略规划。

(10)论‌中国国际贸易促进委员会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国国际贸易促进委员会（中国贸促会）作为中国最大的贸易投资促进机构，论企业社会责任，其企业社会责任实践体现在其通过促进绿色贸易、推动合规经营、支持中小企业、参与全球治理等多维度行动，助力中国企业提升国际竞争力，为全球经济可持续发展贡献了中国力量。未来，随着国际贸易环境的变化，中国贸促会应进一步强化数字化服务能力，深化国际合作，推动社会责任实践与高质量发展深度融合，更深层次贯彻“服务国家战略、服务企业需求、服务全球发展”的核心理念，为百年中华之崛起，奉献其国内国际双循环的优质贸易与消费。

(11)论中国慈善联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国慈善联合会作为推动慈善事业发展的重要机构，通过数据治理、政策倡导和案例示范，正逐步推动企业社会责任从合规性履行向战略性价值创造转型，论企业社会责任，其在引导和规范企业社会责任实践方面发挥了关键作用。未来，中国慈善联合会应关注慈善数据资产化、企业社会责任披露标准化，企业披露信息透明和真实并存等前沿议题，以实现商业价值与社会价值的更深层次协同。具体，一是政策驱动深化，优化完善《社会救助暂行办法》，持续加强慈善组织募捐、项目执行等环节监管力度。二是服务民生聚焦，慈善资源向中西部倾斜，重点帮扶老年、残障等群体。三是跨界融合加速，慈善与数字经济深度融合，推动慈善新模式，带动百亿级资源，助力中国企业慈善事业向阳，促进中国重点帮扶群体的被资助力度和可持续性走向深蓝。

(12)论中华全国归国华侨联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中华全国归国华侨联合会（中国侨联）作为党和政府联系归侨侨眷、海外侨胞的桥梁纽带，论企业社会责任，其社会责任主要体现在引导侨界力量服务国家发展大局、参与公益事业、推动中外交流等方面。未来，中国侨联作为党和政府联系归侨侨眷、海外侨胞的桥梁纽带，应发挥其社会团体的政治社会和经济价值与影响力，大力凝聚侨心侨力，通过公益慈善、经济服务、国际交流等领域，推动更广泛的外资投资和企业合法合规在华投资经营，促进“侨界力量+国家战略”的社会责任实践走向深蓝，推动社会进步和华夏经济文化与科技事业复兴。

(13)论中华全国妇女联合会的企业社会责任，经深入研究和论证，中华全国妇女联合会（全国妇联）在推动企业社会责任、促进性别平等方面开展了多项重要工作，论企业社会责任，其工作不仅提升了妇女地位，也为企业践行社会责任提供了实践路径。未来，全国妇联应加强加深妇女在经济社会和企业可持续发展中的价值与影响，真正理解女性的社会地位与价值，通过有效的政策制定和意见倡导，凝聚更多的企业力量，加强企业间组织间的女性职工权益切实保障，将女性职工权益等社会责任典型议题纳入优质企业评比的重要指标，考量在华企业的优劣，促进女性在经济、社会、政治、环境各领域全面发展。

(14)论珠三角地区的企业社会责任，经深入研究和论证，珠三角地区作为中国改革开放的前沿阵地和经济高质量发展的重要引擎，珠三角的企业社会责任涵盖企业创新、区域协调、绿色转型、公益慈善等多个维度，论企业社会责任，已形成了政府引导、企业主体、社会协同的可持续发展格局，一是系统性，政府政策引导与企业自主行动相结合，形成“双轮驱动”模式，二是创新性，在新能源、生态保护、数字公益等领域探索新路径，三是可持续性，通过制度保障（如CSR体系）和长期项目（如乡村振兴）确保社会价值持续释放，展现了显著的示范作用。未来，珠三角地区应进一步强化跨区域协作（如深中通道带动湾区融合）、深化绿色金融工具应用，并推动社会责任标准国际化，为全球城市群治理提供“中国方案”。

(15)论欧美国家的企业社会责任，经深入研究和论证，欧美国家的企业社会责任实践以政策引导、市场驱动和文化认同为基础，将社会责任转化为企业核心竞争力，通过技术创新和全球协作解决可持续发展难题，形成了多层次、多维度的体系。论企业社会责任，其实践在全球范围内具有显著的示范作用。未来，随着ESG投资扩大和消费者意识增强，社会责任将成为企业战略不可分割的一部分。建议，一是企业社会责任与核心业务融合，企业应将CSR指标嵌入产品设计、供应链管理等环节。二是数字化与透明度提升，应将区块链技术用于追踪供应链，确保劳工权益和环保合规。三是全球协作网络，跨国企业应积极联合非政府组织（如中电标协社会责任工作委员会等）推动行业标准标准化实践，应对气候变化等全球性挑战。

(16)论北京市的企业社会责任，经深入研究和论证，北京市的企业社会责任将ESG理念融入业务全链条（如绿色金融、智慧水务等），依托大数据、AI等技术提升治理效率（如首都信息的城市治理平台），论企业社会责任，涵盖绿色发展、实体经济支持、城市治理、乡村振兴等多个领域，呈现出多元化、系统化的特点。未来，北京市应进一步深化完善企业社会责任在政治、经济和社会的价值体系，强化境内政产学研用媒及跨行业协作，推动企业社会责任国内产业的标准化应用，促进产业和企业高质量转型，以国内标准化，推动首都政治、经济、社会、文化、产业、企业的国际化，助力首都物质文明和精神文明发展引领全球新时代潮流。

(17)论联合国发展计划署的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国开发计划署（UNDP）作为联合国系统内推动可持续发展的重要机构，论企业社会责任，其企业社会责任（CSR）实践以整合全球发展目标，将CSR与SDGs深度绑定，通过政策倡导、资金支持和技术赋能，构建了多层次的企业社会责任生态，推动企业从被动合规转向主动创新，促进多方协作和创新解决方案为核心。未来，UNDP应正视发展中国家企业面临资金与技术瓶颈，难以全面实施CSR，不同行业和地区的CSR标准差异导致企业合规成本上升，结合数字化工具的普及和区域化合作的深化，强化其在CSR领域的角色，尤其在促进发展中国家可持续转型与社会稳定方面。

论联合国环境规划署（UNEP）的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国环境规划署（UNEP）作为全球环境治理的核心机构，论企业社会责任，UNEP通过制定国际标准、将环境与社会议题嵌入商业逻辑，提供技术支持、搭建合作平台，引导企业将环境、社会和治理（ESG）理念融入战略实践，推动企业从被动合规转向主动创新，成为全球企业CSR实践的重要引导者，在推动企业社会责任（CSR）和可持续发展方面发挥了关键作用。未来，随着SDGs的深化和科技发展，UNEP应通过“绿色一带一路”等倡议深化区域合作，进一步协调标准统一性，推动跨国环境标准互认，强化独立验证机制，科技赋能，利用大数据和AI优化供应链管理及碳排放监测，规避可持续目标达成潜在风险，深层次研究和探索对发展中国家的支持，以实现“不让任何人掉队”的可持续发展目标。

论联合国儿童基金会的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国儿童基金会（UNICEF）作为全球儿童权利领域的倡导者和实践者，论企业社会责任，其企业社会责任核心目标是通过企业合作，将儿童福祉纳入企业战略，推动企业将儿童权利置于全球商业伦理的核心，确保商业活动尊重并支持儿童权利，促进了全球企业社会责任实践，构建了儿童友好社会生态的系统性解决方案。未来，UNICEF应深化儿童成长与保护和企业社会责任的价值影响关系研究，重点关注数字技术对儿童权利的影响（如网络安全）、气候适应型项目，深层次扩大与政产学研用各界人士开展交流与协作，通过“无限新世代”倡议提升青少年参与决策的能力，探讨企业商业合作。

论‌联合国经济及社会理事会的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国经济及社会理事会（ECOSOC）作为联合国核心治理机构之一，论企业社会责任，ECOSOC通过政策协调、标准制定、资源支持和多边合作，将企业行为与全球可持续发展目标对接，平衡经济、社会和环境效益，构建了多层次的企业社会责任治理体系。同时面临着，标准碎片化，不同行业和地区存在差异化的CSR标准，导致企业合规成本上升（如，欧盟《CSRD法案》与北美ESG披露规则存在冲突。），“漂绿”风险，自2024年ECOSOC启动“绿色声明核查计划”，联合第三方机构审计企业环保承诺，部分企业虚假宣传环保成果，发展中国家能力短板，中小企业在资金、技术和管理经验上存在不足，难以满足国际标准等风险。基于以上，ECOSOC推动企业社会责任（CSR）和可持续发展方面，其作用不仅体现在全球治理框架的构建上，更彰显在具体倡议、合作机制和监督工具推动企业实践上，具有战略协调、标准制定、资源整合等多重价值和影响。未来，随着科技赋能和标准化进程加速，CSR将更注重透明化、可量化与包容性，ECOSOC需通过区块链技术溯源供应链（如沃尔玛追踪咖啡豆来源），AI优化碳排放监测，引导投资者通过ESG指标评估企业风险，推动CSR从“道德倡导”转向“战略投资”（如，贝莱德将ESG纳入投资决策，2024年管理资产达390亿美元。），推动建立统一的ESG披露框架，减少“逐底竞争”，促进公平贸易，进一步解决发展中国家能力建设和标准碎片化问题，以实现真正的全球责任共担。

(21)论国际劳工组织的企业社会责任，经深入研究和论证，国际劳工组织（ILO）作为联合国下属的专门机构，其核心使命是促进社会公正与全球劳动权益保护。论企业社会责任，其在企业社会责任 （CSR）领域，ILO制定国际劳工标准、推动公约实施以及倡导可持续发展框架，通过核心公约和SA8000等标准，引导企业将ILO原则融入治理体系，以平衡经济目标与社会责任，应对全球化背景下的合规挑战，为企业社会责任提供了以劳工权益为核心的实践框架，为全球企业提供了重要的责任规范和实践指南。同时SA8000等标准可能增加企业合规成本（如认证费用、设施升级），削弱了以劳动密集型产业为主发展中国家的竞争优势，不同国家法律执行力度不一，部分企业存在“表面合规”现象，需依赖第三方监督，企业在追求利润与社会责任时可能面临冲突。未来，随着技术进步与国际协作深化，CSR将更注重系统性、透明化与可持续性，ILO应强化数字化与责任追踪，利用区块链技术追踪供应链劳工数据，提升透明度，强化国际合作，与跨国公司、国际组织（如OECD、UNGC）合作，推动全球劳工标准统一化，关注新兴领域扩展，聚焦零工经济、平台用工等新型劳动关系中的权益保障，完善数字时代的责任框架。

(22)论世界贸易组织的企业社会责任，经深入研究和论证，世界贸易组织（WTO）作为全球贸易治理的核心机制，WTO虽未直接规定企业社会责任，论企业社会责任，其规则体系通过多边贸易协定、争端解决机制以及与其他国际组织的互动，间接推动了CSR在全球贸易中的实践，间接塑造了全球CSR实践。但也面临着WTO框架下的争议与挑战，一是劳工标准与贸易挂钩的争议，发达国家主张，将劳工标准纳入WTO规则，防止“逐底竞争”（Race to the Bottom），发展中国家反对，认为劳工标准可能成为变相贸易壁垒，损害其出口竞争力（如，2001年WTO多哈会议未能就劳工标准达成共识。），二是标准碎片化问题，不同国际组织（如ILO、ISO、SA8000）制定的社会责任标准存在差异，企业需应对多重认证要求，增加合规成本，三是执行机制缺失，WTO缺乏直接监督企业社会责任的机制，主要依赖成员国国内法或自愿性倡议（如联合国全球契约），部分国家通过反倾销调查或消费者抵制施压企业，但效果有限。未来，随着可持续发展目标的深化，王连升建议WTO应通过区域贸易协定（如CPTPP、USMCA）探索劳工与环境条款的整合，逐步形成多边共识，实现规则整合与多边协调（如，CPTPP要求成员国遵守ILO核心公约，并设立争端解决机制。），借助区块链技术透明化供应链管理，实时追踪产品来源与劳工条件，降低企业违规风险，发挥中国、印度等新兴经济体角色，通过“一带一路”倡议等平台，推动发展中国家企业社会责任能力建设，平衡发达国家标准压力，平衡发达国家与发展中国家的利益分歧，推动社会责任与贸易规则的融合走向深蓝。企业需主动适应国际标准，将社会责任纳入战略核心，以应对全球化竞争与监管挑战。

(23)论联合国科学和技术促进发展委员会的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国科学和技术促进发展委员会（UNCSTD）积极贯彻“科技不仅是经济增长的引擎，更是实现社会公平、环境可持续的关键工具。”的核心理念，通过科技赋能、国际合作与政策创新，为企业社会责任实践提供了全球视野与本土化解决方案。论企业社会责任，其推动企业将社会责任融入全球发展议程，但也面临着，一是技术鸿沟，发展中国家面临数字基础设施不足、技术获取成本高等问题，二是利益冲突，企业短期经济利益与长期社会责任目标存在矛盾。未来，UNCSTD需进一步推动技术民主化（科技普惠），扩大发展中国家在人工智能、清洁能源等领域的参与，引导资本流向兼顾社会效益与经济效益的科技项目（责任投资），通过数字化工具（如区块链）加强企业社会责任报告的可信度，提升透明度提升，确保所有国家共享科技红利，共同应对全球性挑战。

(24)论联合国工业发展组织的企业社会责任，经深入研究和论证，联合国工业发展组织（UNIDO）在企业社会责任（CSR）领域的实践以推动可持续发展为核心，UNIDO通过“标准制定—能力建设—技术赋能—全球合作”的多维框架，推动企业社会责任从合规性向战略性升级。其实践不仅助力企业应对环境与社会挑战，也为全球可持续发展目标的实现提供了可复制的路径。，论企业社会责任，其社会责任实践面临着ESG标准碎片化导致企业合规复杂度上升，发展中国家企业面临资源与能力不足，难以承担高合规成本。未来，随着ESG披露标准化和科技赋能的深化，UNIDO应利用区块链追踪供应链碳足迹，AI优化能源使用效率，将劳工权益与数字化转型结合（如通过远程办公提升工作灵活性。），深化体面劳动。UNIDO角色也应进一步向“责任创新孵化者”转型，推动全球企业社会责任走向深蓝。

(25)论发展中国家的企业社会责任，经深入研究和论证，发展中国家的企业社会责任实践是在研究和借鉴国际经验的基础上，结合国家经济、文化和社会条件与基本国情，循序渐进探索与实践，构建灵活、可行责任框架的过程。政府、企业、国际组织及社区的多方协作是关键，最终目标是实现可持续发展与经济增长的共赢。论企业社会责任，发展中国家应基于经济、社会和环境基础条件和发展需要，一是建立符合自身发展阶段的企业社会责任指标，如将“减贫贡献”“基础设施改善”纳入评价维度，而非简单套用西方标准；二是善于借助金砖国家、非盟等平台，参与并主导完成企业社会责任领域国际规则和标准的制定，加强发展中国家在此领域的交流与合作，避免西方主导的“价值观输出”；三是国家支持和引导政产学研用媒各界，积极探索“责任竞争力”模式（如，中国新能源汽车产业通过绿色技术实现产业升级，降低碳排放），大胆向国际权威和领域专业发起挑战，打破霸权与垄断，大胆发声，向全球输出发展中国家的先进研究和实践成果，共建和平共处、技术共享、经济可持续发展与社会责任共生机制。

(26)论中国科学技术协会的企业社会责任，经深入研究和论证，中国科学技术协会（中国科协）作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，论企业社会责任，中国科协的社会责任实践以“服务国家战略、服务公众需求”为核心，通过科技传播、创新支持、公益服务等多元路径持续履行社会责任，推动科技与社会的深度融合，不仅为科技工作者提供了发展平台，也为实现科技强国目标和社会可持续发展贡献了重要力量。未来，随着数字化转型和全球科技竞争加剧，科协需进一步深化科技伦理治理，应对人工智能、生物技术等领域的伦理挑战；扩大国际科技合作，参与全球科技治理；优化科普资源分配，缩小城乡、区域科普差距。

(27)论长三角经济带的企业社会责任，经深入研究和论证，长三角（上海、江苏、浙江、安徽）作为中国经济最活跃的区域之一，其通过政策引导、企业实践与区域协同，尤其在环境、社会和治理（ESG）框架下的探索具有示范意义，已成为中国ESG发展的标杆区域。论企业社会责任，仍面临，信息披露不均衡(如，央国企披露率超50%，但部分中小企业仍缺乏ESG能力建设)，产业结构单一性风险(如，长三角70%上市公司集中于制造业，需加速向高科技与服务产业转型)，利益相关方冲突(如，股东利益与社会责任投入的矛盾突出，部分企业短期盈利压力挤压ESG实践空间)等风险和挑战。未来，长三角区域应更深层次发挥其地域、经济和产业优势，进一步整合全球优质政产学研用资源，优化政策的实效和可持续创造的价值，强化政策激励，对各类民企提供针对性企业社会责任+的税收优惠等支持，通过技术创新与生态合作，具象技术创新驱动成果，联合成立ESG联盟，共享绿色技术与管理经验（如，长三角自贸区企业协同推进低碳港口建设），深化区域协作，促进长三角企业社会责任从“合规”向“价值创造”升级，依托长三角科创资源，共建绿色技术共享平台，加速低碳技术产业化，加深数字化治理，公共服务与产业升级融合，与国际接轨，吸引全球ESG投资，推广区块链技术提升供应链透明度，推动ESG从“区域示范”向“全国引领”跨越，做实绿色经济和智慧城市双引擎价值，重塑新时代珠三角经济带绿色发展全球影响力，为中国式现代化提供区域样本。

(28)论上海市的企业社会责任，经深入研究和论证，论企业社会责任，上海市作为中国经济发展的重要引擎，其企业社会责任实践已从单一报告发布转向系统性、专业化发展，形成“政策引导+市场驱动+社会参与”的良性生态和多元化发展格局，成熟经济、社会和环境治理效益成效显著。仍面临，部分企业报告内容同质化、量化指标披露不足、“数据飘绿”、“虚报瞒报作假”，中小企业参与度较低（如，2021年报告显示民营企业占比不足30%）等问题。未来，上海市应立足本地实际情况，一是深入研究企业发展需要，探索企业社会责任+税收优惠、政府采购倾斜等政策，强化中小微企业积极践行企业社会责任、提升企业信息披露透明度，二是深层次构建国际国内及行业标准的采标机制，解读和推广ISO26000、GB36000、SJ16000等国际国内及行业标准，提升企业社会责任建设、披露及治理水平，三是依托长三角一体化经济协同机制，共建企业社会责任信息披露及数据共享平台，深化区域企业商业发展与社会责任联动监管协同，做实中国特色企业社会责任的标准化，用产供链的社会责任价值对标国际标准，推动国内产业高质量发展和企业高社会担当、高质量高绿色产品、高效率服务与高公众力成长，助力全球实现“双碳”目标。

(29)论国际农业发展基金的企业社会责任，经深入研究和论证，论企业社会责任，国际农业发展基金（IFAD）作为联合国专门机构，其企业社会责任（CSR）核心聚焦于农业发展与农村扶贫和全球可持续发展目标。 IFAD通过多维度的社会责任实践，不仅改善了农村贫困问题，也为全球农业可持续发展提供了可复制的模式。尽管成效显著，仍面临财务可持续性、合作机制深化等挑战。未来，IFAD应深层次推动绿色农业、数字技术应用，强化与成员国及企业的三方合作，助力全球粮食安全与气候韧性。

(30)论天津市的企业社会责任，经深入研究和论证，论企业社会责任，天津市的企业社会责任实践，以技术创新、绿色转型、民生保障为核心，国企与民企协同发力，形成“政策引导+企业实践+社会协同”的良性生态。近年来呈现多维度、深层次发展态势，涵盖制造业、能源化工、文旅、乡村振兴等多个领域，形成了具有地方特色的责任体系。未来天津市应基于经济发展需求和新时代市场战略部署，积极组织政产学研用媒各界，深化新时代政府体制和市场服务机制改革，探索企业社会责任与天津市社会、经济和环境治理的价值，构建符合需要的企业社会责任生态，完善责任评价体系，推动可持续发展从“合规”向“价值创造”升级，增强市内国有企业、民营企业和外资企业的社会责任价值，以实践深化跨区域产供链技术创新与协同发展合作（如京津冀协同），助力和完善国家国内国际双循环经贸发展和全国市场一盘棋的国家战略。

(31)论深圳市的企业社会责任，经深入研究和论证，论企业社会责任，深圳市的企业社会责任实践以“服务大局、服务民生”为核心，通过国企引领、多方协同，覆盖民生服务、科技创新、绿色发展等多领域，在提升城市治理水平、推动绿色转型、促进共同富裕等方面成效显著，形成具有示范效应的“深圳模式”，为全国提供了可复制的“深圳经验”。未来深圳市应立足我国国情和长远发展战略，持续深化改革开放与市场创新机制，透过粤港澳大湾区和珠三角区的探索与实践，梳理和完善新时代政治、经济、社会和环境治理工作模式，推动深圳建设成全球经济社会和环境可持续一体化标杆城市，促进中国经济腾飞，助力中国伟大复兴。

(32)论重庆市的企业社会责任，经深入研究和论证，重庆市企业社会责任实践近年来取得显著成效，尤其在民营企业领域表现突出。论企业社会责任，重庆市通过龙头赋能行动、科技赋能行动、数字赋能行动、区域赋能行动、绿色赋能行动、开放赋能行动“六大赋能行动”，“渝商e服务”、国企民企融通发展平台、金融服务平台、上市服务平台、信用服务平台“五个平台”和"渝商成长计划（"十名领军、百名精英、千名骨干、万名新锐"金字塔式年轻民营企业家计划，“灯塔引航”计划、“强树育苗”计划、“亲商护商”计划）"，推动企业履行社会责任，形成了企业社会责任"重庆特色"，为中西部地区的企业社会责任实践提供了示范性模版。 未来，重庆应持续深化"六大赋能行动""五个平台"和"渝商成长计划"，完善国企、民企和外资企业践行社会责任的机制，强化"民企高校携手促就业"，推动企业高效实现商业价值增长，规范履行社会责任，构建全球经济社会和环境治理一体化标杆城市，推动中西部经济发展模式构建，助力全国市场一盘棋战略落地。

(33)论中国境内企业的企业社会责任实践，王连升认为，首先政府（中央部委和地方政府）、行业协会及组织机构要正确理解企业社会责任与体制改革和社会治理的价值关系，以及在地方经济建设和招商引资的长效影响，其次链主企业（央国企、民营企业和外资企业），要明确企业社会责任对于其商业价值呈现与市场占有率以及投资消费者的核心影响点位，最后是内循环系统之外向外扩张的群体（这里主要是民族企业和海外需求的央国企），要理解和善谋中国方案与中国标准化影响的核心价值，抱团聚市，借国威和产品高标准，完成国际市场的安全运行，国内国际互为犄角，实现企业政治、经济、社会、商业、环境保护和利益相关方共赢发展！

(34)论商务部的企业社会责任(CSR），经深入研究和论证，王连升认为商务部通过政策引导、国际协作与行业赋能，构建了覆盖国内国际市场、兼顾合规与伦理的企业社会责任体系，其在企业社会责任领域的政策导向与实践举措，体现了政府对企业可持续发展的高度重视。#论企业社会责任# 未来商务部应更进一步聚焦平衡经济发展与社会责任，发挥商务部职能和优势，多部委协同，通过法律修订（如《劳动合同法》）和信用体系建设等，建立动态评估和监管机制，构建CSR品牌体系，规范企业商业发展行为，强化行业监管，探索利用大数据监测供应链责任履行，提升企业履行社会责任的透明度。深化改革与社会治理，强化企业自主性与社会责任战略价值，推动企业CSR实践从“合规”向“价值创造”升级，定义中国样式的企业社会责任，向全球推广和传播中国责任品牌，推动形成中式责任品牌全球竞争力，引领创新技术全产业赋能升级，领跑全球供应链一体化可持续发展。

(35)论ESG对于企业风险管理的影响，经深入研究和论证，王连升认为ESG（环境、社会和治理）作为CSR（企业社会责任）与企业可持续发展重要的实践抓手和披露工具，ESG为CSR提供更具体的量化与评估指标，提升了CSR披露数据的透明度。ESG在CSR实践的基础上，深化了企业风险管理机制，具象了企业发展过程中的风险隐患和潜在价值问题，如环境风险“气候变化、资源枯竭、污染排放等可能引发法规处罚或供应链中断。”社会风险“劳工权益争议、社区关系紧张、产品责任问题等可能导致声誉损失或诉讼。”，治理风险“公司治理结构缺陷（如董事会独立性不足）或信息披露不透明可能引发投资者信任危机。”，增强了企业CSR战略实践的风险预警能力，引入多维指标和动态模型，如通过大数据和AI技术量化环境与社会风险（如碳排放强度、供应链合规性），构建了动态风险监测平台（如碳账户、供应链ESG评级）和数字化工具（如区块链），升级了风险评估方法，从风险识别、评估、应对及长期价值创造力等多个维度提高了企业风险管理能力，推动企业从被动合规到主动企业社会责任价值创造，提升了品牌声誉，吸引了长期投资者。#论社会责任# 实践研究表明，企业通过系统性风险识别、动态应对策略及利益相关者协同构建全面性与前瞻性的CSR预警机制，显著降低了企业风险管理，CSR表现良好的企业更容易获得投资者的青睐并拥有低成本投资的优势。但ESG指标体系尚未统一，跨行业可比性不足，ESG投入可能增加短期成本，需平衡长期收益与短期财务表现，不同利益相关者（如股东、社区）对ESG优先级的诉求可能存在差异。未来，企业应结合技术创新与监管要求，更深层次将CSR融入企业战略框架和管理体系，设置合理有效的ESG目标，明确企业在社会责任中的责任价值和担当，明晰董事会与可持续发展委员会的职责，企业最高决策者挂帅，最高执行者身先士卒，强化利益相关者参与，优化ESG目标与企业发展绩效考评，深化动态风险评估与披露机制，通过多维对话平台（如社区听证会）收集反馈，优化风险管理策略，接受社会及第三方评价，定期发布综合或专项报告，推动企业可持续发展走向深蓝，为投资者营造公开透明和长期价值投资，助力中国产业链供应链安全稳定和地方经济产业基本盘长效营商环境构建与完善。

(36)论人力资源和社会保障部的企业社会责任，经深入研究和论证，王连升认为人社部企业社会责任人社部通过立法、监督、服务结合政策引导、监督执法、服务支持三位一体模式，聚焦于劳动关系协调、劳动者权益保障、职业能力建设及政策引导，推动企业在劳动关系、环境保护、公益慈善等领域履行社会责任。同时国内企业社会责任研究与实践不够深入，企业对CSR与商业可持续发展战略价值理解不够深刻和透彻，中小企业合规、企业社会责任和可持续发展意识淡薄，社会责任标准体系尚未统一，跨部门协同监管效率待提升。#论企业社会责任#未来需进一步强化标准体系建设，深化跨部门协作，针对中小企业开展企业社会责任与可持续发展（劳动法规）培训，提升依法用工、企业社会责任和持续发展意识，利用大数据监测企业社保缴纳、合同签订和履行、环保等企业社会责任实践数据，提高监管精准性，通过税收优惠、财政补贴鼓励企业履行社会责任，激发企业内生动力，实现经济效益与社会价值的双赢。

(37)论上市公司的ESG的风险点，经深入研究和论证，王连升认为上市公司ESG（环境、社会、治理）风险是企业在可持续发展过程中面临的核心挑战，涉及合规性、声誉、运营稳定性等多方面。结合近期案例和行业报告，#论企业社会责任# 上市公司ESG暴露出十大风险问题，一是生产安全与污染排放，风险表现在制造业、采矿业等高危行业易发生安全事故（如火灾、爆炸）或污染物超标排放（废气、废水、固废）。如，2024年一季度制造业安全风险事件占比超70%，陕西煤业因生产安全问题被处罚23次。二是资源利用与绿色转型压力，风险表现在高能耗企业面临碳排放配额收紧、环保技术升级压力。若未能实现减污降碳协同发展，可能触发政策处罚或市场准入限制。三是消费者权益侵害，风险表现在虚假宣传、产品质量问题、服务承诺不兑现等。如，劲仔食品因“深海小鱼”宣传争议被质疑误导消费者，引发舆论危机；拼多多、京东2024年三季度因虚假营销被投诉283起，占社会风险事件的近1/3。四是员工权益保障不足，风险表现在拖欠工资、劳动纠纷、职业健康风险。建筑业和制造业是重灾区，如中国铁建2024年一季度因薪资纠纷被多次处罚。五是财务造假与信息披露违规，风险表现在虚增收入、利润操纵、信披不及时。2024年超103家上市公司因信披违规被立案，如ST智知连续三年财务造假被罚850万元，ST证通因信披问题被罚400万元。典型案例如迈威生物董事长刘大涛因短线交易被立案调查，叠加公司持续亏损（2024年亏损10.44亿元），暴露治理与内控失效。五是关联交易与利益输送，风险表现在控股股东或实控人通过违规担保、资金占用损害中小股东利益。例如，迈威生物为子公司提供超31亿元担保，资产负债率飙升至69.86%，偿债压力剧增。六是高管行为失范，风险表现在高管利用职务便利谋取私利、违反职业操守。如中国平安、中国财险因保险业务违规（欺骗投保人、虚构中介业务）被处罚。七是供应链ESG风险扩散 ，风险表现在上市公司对供应商或子公司管理不善，导致风险传导。如，中国建筑2024年一季度79起风险事件中，57起源于分支机构或供应链。八是金融行业连带风险，风险表现在银行信贷管理漏洞、保险业务违规可能引发系统性风险。如，2024年三季度，工商银行、中国银行等6家银行因信贷管理不到位被罚，涉及风险事件274起。九是监管趋严与合规成本上升，风险表现在ESG信息披露指引强化（如沪深交易所强制披露要求），企业需投入更多资源满足合规要求。如，2024年ESG监管罚款超百亿，企业若未及时调整可能面临退市风险。十是投资者偏好变化，风险表现在ESG评级低的企业融资成本上升（如贷款利率增加10%）、机构投资者撤资。如，迈威生物因ESG评级波动（BB级）影响港股IPO进程。综上，上市公司ESG风险具有多维联动性，随着ESG监管深化和投资者关注度提升，需从战略层面构建风险管理体系。未来，上市企业应强化内控与合规体系，建立ESG专项审计机制，定期排查财务、供应链等风险点，提升信息披露透明度，主动披露碳排放、供应链管理等关键数据，减少信息不对称，优化治理结构，完善董事会独立性，避免高管权力集中导致的决策风险，绿色技术创新投入，通过技术研发降低环境风险，同时争取政策补贴，利益相关方沟通：定期与投资者、消费者及监管机构互动，修复声誉损失，以实现长期价值与合规性的平衡。