宁阳县春风送岗 筑牢就业保障防线

人勤春来早。立春刚过，在宁阳县的一家大型商超内，一场“新”味十足的新春专场招聘活动正在火热进行。宁阳县总工会和人社部门紧紧聚焦高校毕业生和返乡务工人员等重点就业人群，抓住春节假期的有利时机，精准对接企业用工需求与群众就业期盼，匹配县域企业用工缺口，以“新”模式推进引才稳岗、助力就业创业。

“我们前期经过实地走访园区、企业，开展用工调研，全面摸排岗位需求、薪酬待遇、技能要求等关键信息，精心筛选县内33余家优质企业集中参展，岗位覆盖制造业、现代服务业、高新技术产业、商贸流通等多个领域，既包含技术研发、生产管理、设备操作等传统稳定岗位，也新增网约配送、直播电商、社群运营、灵活客服、同城服务等一批新就业形态劳动者岗位，让求职者有更多选择。”宁阳县总工会职工服务中心主任杨强介绍。

活动中，企业招聘专员向来往人员耐心讲解着岗位详情、薪资福利、晋升通道等企业介绍，银行、社保、公积金的工作人员提供相关政策咨询、权益维护等“一站式”服务以及灵活就业社保补贴、创业担保贷款、技能培训补贴、新就业形态劳动者权益保障等惠民政策。

不少返乡务工人员与高校毕业生现场咨询、投递简历，与企业面对面沟通、一对一洽谈，部分求职者当场达成初步就业意向。活动当天，共接待用工咨询744次，达成初步用工意向68个。“在外奔波多年，一直想回家就近工作，这次招聘会不仅有工厂岗位，还有直播运营、同城配送等灵活岗位，时间自由、离家近，既能赚钱又能照顾家人，太贴心了。”一位返乡求职者的话语，道出了众多人的心声。

近年来，宁阳县总工会创新服务模式、延伸服务触角、丰富服务供给，构建“集中招聘+常态服务+精准匹配”的全链条就业服务体系。持续深化“工会+人社+企业”三方联动机制，常态化开展“春风行动”“直播带岗”等系列活动，以线上线下的双渠道并行，推动就业服务从“阶段性集中开展”向“全年常态化供给”转变，让求职者“随时能找岗、就近能对接、家门口能就业”。

今年宁阳县持续关注新就业形态发展趋势，加大对新就业形态劳动者岗位开发与保障力度，将灵活就业、平台就业、弹性就业纳入重点服务范畴，针对他们就业灵活、流动性强、权益保障需求突出等特点，主动发挥服务职工职能优势，针对高校大学生积极开展入职“入职谈心+心理疏导”等岗前辅导，助力其在企业“即插即用”。宁阳县总工会还督促企业完善劳动保障，制定合理的职工发展规划，真正帮助求职者实现“就业有门路、增收有保障、权益有守护”。