银禧科技总经理、非独立董事林登灿年薪164.05万是公司人均薪酬的9.15倍

来源：新浪财经-鹰眼工作室

2月6日，银禧科技公告，总经理、非独立董事林登灿计划在2026年3月9日至2026年6月8日期间，通过竞价交易方式减持不超过219.2万股，占总股本的0.4627%，占林登灿持股总数的24.9923%。减持原因为个人资金需求，股份来源为通过公司股权激励计划或二级市场增持获得。按照最新收盘价11.22元测算，套现金额约合2459.42万元。截止目前，林登灿持股数量877.07万股，占总股本比例为1.85%。

高管姓名林登灿职位总经理、非独立董事减持原因个人资金需求减持方式竞价交易股份来源通过公司股权激励计划或二级市场增持获得计划减持股份数量不超过（股）219.2万占公司总股本的比例0.4627%减持期间2026年3月9日至2026年6月8日

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，银禧科技共有8位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬772.53万元，平均薪酬96.57万元，年薪中位数为83.35万元。其中，总经理及非独立董事林登灿薪酬最高为164.05万元，职工代表董事谭映儿薪酬最低为34.76万元。林登灿年薪164.05万元，在公司董事和高级管理人员中排名第1/8（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年银禧科技员工总数为1124人，人均薪酬为17.93万元。

也就是说，银禧科技总经理、非独立董事林登灿薪酬164.05万，是公司人均薪酬的9.15倍，拟定减持套现金额2459.42万元，相当于林登灿本人14.99年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工137.17年薪酬总和。

公开资料显示，林登灿先生：中国国籍，无永久境外居留权，出生于1976年01月，硕士学位。2003年4月至今，在本公司工作，历任本公司财务总监、副总经理、总经理；2009年11月至今，担任苏州银禧新材料有限公司总经理；2010年1月至2020年3月，担任银禧科技（香港）有限公司董事；2011年9月至今，担任苏州银禧科技有限公司总经理；2011年7月至今，兼任公司董事；2014年9月至2019年12月25日，担任兴科电子科技有限公司董事；2017年10月2018年8月，担任东莞银禧钴业有限公司（曾用名，现广东银禧增材科技有限公司）董事长；2018年9月至今，担任广东银禧增材科技有限公司执行董事兼经理；2019年12月至今，担任深圳致本科技有限公司执行董事；2021年1月至今，担任东莞市银禧光电材料科技股份有限公司董事长；2021年2月至今，担任肇庆银禧聚创新材料有限公司董事长、董事；2022年1月至今，担任东莞市银禧特种材料科技有限公司董事；2022年3月至今，担任安徽银禧科技有限公司董事。2022年4月至今，担任东莞银禧新材料有限公司董事。2022年7月至今担任银禧科技（新加坡）有限公司（SILVER AGE TECHNOLOGY ( SINGAPORE )董事。

林登灿累计减持224.93万股，累计套现约2448.18万元相当于14.92年薪酬

数据显示，林登灿最初持股432万股，占总股本的0.85%。林登灿从2018年3月2日起，第一次减持银禧科技，迄今为止，累计减持公司股票224.93万股，累计套现约2448.18万元，相当于林登灿本人14.92年薪酬总和，相当于公司一位普通员工136.55年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例202203047.095.5239.142.11%202203037.095.4838.852.13%202202237.0815106.22.14%202101079.88.9387.510.52%202010299.62876.960.54%201907106.1774456.580.55%2018030515.0754.97828.40.64%2018030215.3653.03814.540.75%合计-224.932448.18-

最新3条卖出记录：

2022年2月23日，减持15万股，减持套现金额为106.2万元。本次减持过后，林登灿持股比例降至2.14%。

2022年3月3日，减持5.48万股，减持套现金额为38.85万元。本次减持过后，林登灿持股比例降至2.13%。

2022年3月4日，减持5.52万股，减持套现金额为39.14万元。本次减持过后，林登灿持股比例降至2.11%。

林登灿此前减持已套现超2448.18万元，叠加本次减持，将累计减持4907.61万元。

林登灿累计增持76万股，累计耗资约371.57万元相当于2.26年薪酬

数据显示，林登灿从2016年10月31日起，第一次增持银禧科技，迄今为止，累计增持公司股票76万股，累计耗资约371.57万元，相当于林登灿本人2.26年薪酬总和，相当于公司一位普通员工20.72年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）增持耗资（万元）增持后持股比例202402083.47310.412.27%202402073.4467230.482.26%2016103121.786130.680.26%合计-76371.57-

最新3条增持记录：

2016年10月31日，增持6万股，增持耗资金额为130.68万元。本次增持过后，林登灿持股比例为0.26%。

2024年2月7日，增持67万股，增持耗资金额为230.48万元。本次增持过后，林登灿持股比例为2.26%。

2024年2月8日，增持3万股，增持耗资金额为10.41万元。本次增持过后，林登灿持股比例为2.27%。

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