澳门3.0人才引进计划开启，这是普通人低门槛拿身份的最佳机会

从留学生到澳门居民，只差这关键一步？

澳门3.0版人才引进计划，正式开闸！

如果你正做身份规划、考量子女教育，或是关注海外发展，一定了解澳门这处“宝地”——它是全球为数不多的自由贸易港，还实行低税制政策。

这里拥有15年免费教育体系，医疗配套完善、社会福利稳定；澳门护照可免签/落地签前往140+国家和地区，同时澳门也是粤港澳大湾区的重要核心城市。

也正因福利优厚、申请门槛高、名额稀缺，澳门的人才引进政策向来是众人眼中的“香饽饽”。

近日，澳门特区政府正式官宣：第三期“澳门人才引进计划”已开放申请，申请窗口为2025年12月2日至2026年12月1日，为期一整年。

图源：澳门特别行政区政府人才发展委员会

在全球身份规划竞争日趋激烈的当下，这种 “近、稳、快、低门槛” 的身份获取通道，正被越来越多留学生家庭列为优先选择。

而本次澳门人才引进计划，更是被业内普遍视作目前最易申请的一期。

不仅重构了评分机制、全面简化材料申报流程，下调了重点产业的申请门槛，更首次打通了琴澳资历互认的通道。

名额重启，窗口有限！

四大核心优化

这一次澳门3.0计划，并不是简单延续旧版，而是围绕“产业+人才精准匹配”进行了系统重构。

四大重点产业再次明确

澳门当前重点引才方向，依然聚焦大健康、高新技术、现代金融、文化体育这四个方向。

基本覆盖了当下留学生最常见的专业赛道，包括计算机、工程、生物、金融、商科、体育管理、传媒等，都在其中。

图源：澳门特别行政区政府人才发展委员会

但更重要的是，本期新增了四项实质性优化——

名校学历增设专项加分

毕业于QS/THE全球前50高校，或葡萄牙、巴西本土前五高校的申请人，可获得额外评分权重。澳门此次引才导向十分明确，直指国际顶尖院校人才，全力打造高端人才聚集地，也让留学生的名校背景优势，首次实现了量化体现。

工作经验评分权重翻倍

拥有15年以上相关行业经验，或曾任职于福布斯全球2000强、中国500强企业核心岗位的申请人，能获得显著的评分加成。这一调整让深耕行业、具备扎实实战能力的专业人才，拥有了更稳的申请优势和更多获批机会。

图源：澳门特别行政区政府人才发展委员会

申请流程全面简化升级

申请材料迎来 “大瘦身”，正式取消推荐信要求，学历、工作证明等核心材料可通过官方系统直接核验；同时升级电子申请平台，全流程线上办理，无需申请人亲赴澳门递交材料，真正实现 “材料做减法，效率做加法”。

产业门槛下调+琴澳资历互认落地

大健康、高新技术等核心领域的年薪申请门槛平均下调约15%；更关键的是，横琴粤澳深度合作区的工作经历，可直接认定为澳门本地工作经验。这意味着，内地从业背景+横琴工作履历+留学学历，将成为本次申请的 “黄金组合”，大幅提升获批概率。

此外，人才引进也是为了能够推动澳门经济多元化人才的发展，提高澳门创新力、竞争力和国际知名度，储备紧缺、具专业经验及技术能力的人才。

三条通道全解析

根据澳门《人才引进法律制度》，目前共设三类人才通道，分别是高端人才、优秀人才及高级专业人才。

通常居住满7年，即可申请澳门永久居民身份。

整体导向非常明确，不同背景的人，也能找到对应入口。

图源：澳门特别行政区政府人才发展委员会

高端人才计划：为行业“塔尖人物”量身定制

这是三类中级别最高的一档。不采用评分制，个案综合评审，首次居留最长5年。

核心申请条件：

申请人需在其所从事的专业领域中，具备广泛的国际影响力、公认的行业地位，或拥有代表性的标志性成果。

该通道的政策目的非常清晰——

引进在专业领域具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就，或在特定领域作出重大贡献的人士。

申请者需在大健康、高新技术、现代金融、文化体育等相关领域具有重要成就。本通道无明确年龄及学历硬性限制。

换句话说，高端人才计划并不是简单“条件叠加”，而是综合评估申请人的成就高度、社会影响力、行业认可度等。

尤其适合：

• 获得重要国际科学、技术或文化艺术奖项的人士
• 国际行业组织核心成员
• 在全球范围内具有显著影响力的专家学者
• 特定领域内的行业领军人物

这一通道申请门槛相对较高，但对应居留年限更长、灵活度更高。

后续续签时也无需完全依赖澳门通常居住要求，整体政策弹性最大。

优秀人才计划：目前适用面最广的主流通道

优秀人才计划，是目前咨询量最高、覆盖人群最广的一条路径，也是多数留学生家庭重点关注的通道。

该计划采用300分量化评分制度，申请人达到200分即可递交申请，居留许可首次获批最长3年。

核心申请条件：

• 具备澳门重点发展的四大产业相关工作经验
• 持有本科或以上学历
• 年满21周岁，无犯罪记录，并具备一定年限的稳定职业背景
• 语言能力要求：具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力

该通道最突出的优势在于，不需要提前获得澳门本地雇主担保，采用“计分制筛选”的方式。

这意味着，申请人可以在尚未落实澳门工作的情况下，先锁定身份资格，获批后再依法在澳门居住、就业或开展事业规划，整体灵活度非常高。

适合人群：

• 海外毕业、希望灵活就业的留学生
• 有多年行业经验但暂未对接澳门雇主的人
• 想先锁身份、再布局职业发展的家庭

这是目前性价比最高的通道。

高级专业人才计划：高度产业导向的“即聘即用”通道

相比优秀人才计划的灵活机制，高级专业人才通道更强调岗位对接与实际用工需求。

这是澳门目前最强调“产业匹配”的通道之一，主要针对具备紧缺专业技能的实务型人才。

同样采用300分评分制，达到150分即可申请，居留许可首次获批最长3年。

核心申请条件：

• 申请人须具备四大重点产业相关工作或实习经验，并拥有本科或以上学历
• 年满21周岁，无犯罪记录，并具备一定年限的稳定职业背景
• 语言能力：具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力

聘用要求（本通道关键点）：

• 必须获得澳门本地雇主聘用或承诺聘用
• 所担任职位须属于计划认定的人力资源紧缺专业职务

若为“承诺聘用”形式，申请人须在居留许可生效后的90天内，与雇主正式建立劳动关系。

此外，获聘职位薪酬须达到政府指定水平；同时，申请人需具备短期内直接投入相关岗位工作的能力。

因此特别适合：

• 高级技术人员
• 专业资格型人才
• 拥有多年实操经验的行业骨干
• 已明确澳门就业方向的申请人

整体来看，高级专业人才计划针对性强、实用性高，但对申请人的专业匹配度和岗位真实性要求也更高。

内地人拿澳门身份的好处

澳门特区政府的引才可不是“空话”，而是把大家最关心的 “后顾之忧” 全解决了！

比如担心孩子在澳门上学难？跨部门人才服务小组会为你对接教育资源，包括入学咨询、择校建议；怕在澳门找不到合适住处？住宿情况、生活配套资讯一键获取，甚至还能助你对接本地社团、商会，快速融入圈子。

更关键的是，内地人士拿到澳门身份后，可实打实地享受当地福利：

税制简单、低税制

澳门税制较为简单，税率比周边国家和地区低，所得补充税率最高为12%。此外，人才来澳发展，不仅享有与澳门居民相同的简单税制政策和低税率，还有特定的税务优惠措施，包括：给予人才本人或其直接持股超过百分之五十的公司享有购置营运场所物业的财产移转印花税、市区房屋税、所得补充税或个人职业税的减免优惠，减轻职业发展的经济压力。

享受本地的医疗、社会福利

主申请人及其受养人可享受当地医疗、教育等福利，如15年免费教育、学费津贴、每年发放1万澳门元（非永居为6000澳门元）。

大湾区生活与发展

澳门与内地，特别是泛珠三角区域的经济合作进一步深化，不仅不影响内地的户口，还有机会参与大湾区城市就业的专项计划，申请相关补贴。

出行便利

澳门特区护照免签/落地签全球140多个国家和地区，商务出行、度假旅游都方便。

通常居住满 7 年，即可申请澳门永久居民身份，享受与本地居民同等的社会福利。子女拿到回乡证后可参加华侨生联考，教育、医疗保障，生活安全感拉满。

看完澳门身份带来的这些全方位福利与便捷，想必不少正在做身份规划的朋友，都会生出这样的疑问——同为大湾区核心特区，香港身份和澳门身份究竟该怎么选？

澳门身份好还是香港身份好

澳门和香港都是特别行政区，澳门身份和香港身份各有各的好，下面从5方面分析两者的福利差异。

税率优势：澳门>香港

澳门个人所得税税率最高为12%。企业所得税至高可享受60万利润豁免纳税。

香港个人薪俸税税率最高为15%，公司利得税率为8.25%-16.5%。

护照免签优势：香港>澳门

澳门护照可通行144个国家/地区，包括欧盟成员国、日本、韩国、新加坡等国家。

香港护照可通行172个国家/地区，其中包括加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、新加坡等国家。

教育优势：香港>澳门

澳门和香港在教育上的优势差不多，都能免费享受当地的15年公立教育，都可以参加华侨生联考。

不过，港籍生还可以通过香港高考DSE考内地大学，内地有138所高校可免试招生，DSE成绩也可以用来免雅思申请海外大学，全球超过300所高校认可DSE。

澳门3.0人才引进计划，并不是“人均必过”的身份项目。

但它是近年来少有的政策清晰、门槛下降、产业明确、流程友好的人才引进计划。

尤其对留学生和有一定专业背景的家庭来说，这一轮窗口期非常值得认真评估。

窗口只有一年！错过这一期，下一次什么条件，谁也说不准。