单身员工5天带薪“恋爱假”！结婚奖1万！生娃再奖1万！这公司火了！网友直呼：羡慕说累了

昨日（2月5日），

“一公司有5天带薪恋爱假”

话题冲上热搜，

引发围观！

武汉一企业鼓励员工婚恋

5天带薪恋爱假、婚育发万元现金

2月4日，在武汉一公司的年会现场，50多位2025年结婚或生育的员工依次上台，每人领到上万元的现金奖励。现场掌声与欢呼声此起彼伏，年会秒变“家庭庆典”。

上午领证下午领奖

“今天上午刚领完证，下午就被通知来领奖。”员工刘洋举着1万元红包，脸上的笑比红包还亮。他没想到，按流程领证的小事，刚好撞上公司“婚育福利大礼包”：2025年结婚的单职工奖1万，双职工（夫妻都是公司员工）直接翻番到2万；生一胎1万、二胎2万、三胎3万，真金白银“按胎发”。

△员工领到一万元结婚奖励

怕员工“没时间谈恋爱”，直接给5天带薪“恋爱假”

“这两年我们通过校招引进了大量年轻员工，他们刚步入职场，年假少，工作又忙，没时间社交和谈恋爱。”人事总监赵莹点出关键。今年集团干脆“从源头解决”：设5天带薪“恋爱假”，单身员工提前和部门说一声，就能分次或一次性休，专门用于谈恋爱、约会或处理个人情感事务。

“我们非常鼓励员工内部谈恋爱。”赵莹透露，目前公司已有约30对“双职工夫妻”，只要结婚，奖励一律按双份发，“有一个好的后方，才能更好地工作。”

△双职工夫妻领到两万元现金奖励

增设“红娘奖”，撮合同事成婚有5千奖励

该集团还专门设立了“红娘奖”——只要牵线同事成婚，红娘本人能拿5000元。赵莹说，企业不仅是员工工作的场所，更是他们生活的后盾。从员工恋爱开始，到结婚、成家，再到生一胎、二胎、三胎，集团的政策形成了一整套完整的支持体系。

据了解，自2013年推出婚育方向的激励办法以来，盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年，盛帆集团计划发放超百万元，用于支持员工婚育。

不少网友直呼“太羡慕了”

有网友想在线投递简历

还有人呼吁：

这样的带薪假希望多来一些

其实，

近年来这样的“宝藏公司”越来越多

增设花式带薪假期&奖励

用实力宠爱自家员工

1

带娃假

2025年4月起，携程对家中有18周岁及以下子女的员工，每年新增3天带薪“带娃假”，助力员工更好平衡家庭与工作。详情可戳→

2

爸爸假

上海闵行莘庄工业区的外企世索科集团，自2021年起在全球同步推行“爸爸假”，男性员工在孩子出生12个月内，可申请最长16周带薪陪产假，助力新晋爸爸更好照料家庭 。

3

12项特别假

2024年8月20日，深圳一房地产中介公司宣布，自当年9月1日起，为全体员工增设12项带薪特别假，包括每月2小时的“随心假”、纪念日可用的“恋爱假”、员工专属“生日假”、表彰杰出者的“精英假”等，符合条件者最多可额外带薪休假16天。

4

婚育奖励

2024年，名创优品（广州）有限责任公司曾发布“集团婚育奖励方案”：员工在职期间结婚，奖励1万元；员工生育则第一胎奖励1万元，后续每增加一胎奖励额调增1万元，上不封顶。

你的单位有类似的带薪假吗？

快来评论区晒出来~

申工社综合整理自九派新闻、湖北日报等

本期编辑：王冰鑫

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