做到这3个方面，别人就不敢随便拿捏你！

01 关于建立稳定的内核

你的内核越稳定，越是有你自己的价值追求和评判标准，那别人就越影响不了你。

关于这块，认识并做到以下3点非常重要：

第一，面对恶意，要敢于翻脸。有时候你越是好说话，越是委曲求全，别人就越觉得你是软柿子，就越是会欺负你，这是人性。所以，当你的边界和底线被触碰的时候，你一定要敢于保持理性与克制地翻脸，通过表达态度和意见来影响甚至遏制对方的行为。

第二，面对挑衅，不回答，不解释。当别人的询问明显带有不良企图的时候，你只要回应就掉进了别人的圈套，这时候多说一句都是对你自身的亵渎。同样的道理，不是所有的问题或误解都需要解释，你越是解释和自证，就越是会陷入对方的评价体系。

第三，面对关系，把人和事做好。任何一段关系，都不是你单方面就能建立或者维系的，你再好但别人若是不好，那关系同样难以维系。所以，你真正该做的其实是做好你自己，始终秉持价值，而对于关系则应该保持一种坦然的态度，该走的你强留也留不住。

02 关于明确社交的边界

摆位清晰有边界的人才是真正受欢迎的人，很多人之所以不受欢迎，就是因为没有边界。

在社交中，做到边界清晰、尊重他人，下面这3件事很重要：

第一，不要过分透露你的个人情况。职场讲究的是价值，讲究的是你能否促进于别人，你有什么个人信息并不是最重要的，妄图通过分享隐私和秘密来换取好感或者与别人的关系，无异于授人以柄，搞不好哪天你就会因为过度分享而反受其害。

第二，不要打着“为了别人好”的旗号，行逾越界限之事。尊重他人，首先要从尊重他人的主体性和选择权开始；所以，你任何的友好和善意都应该以他人是否接受为主要评判标准，别人若是不接受，那你再好也是不好，这一点几乎适用于所有的关系。

第三，任何时候，先谈合作规则，再讲个人感情。该谈利益的时候谈利益，该谈感情的时候谈感情，不把利益和感情混淆，才能更好地合作以及维系好关系。关系一旦涉及到利益，一定要拿到明面上说清楚，先君子再小人，规避人性弱点才能更好地推进合作。

03 关于掌握关系的主动

人和人相处，方式很重要，很多事情你只要的处理方式不对，那就会出现迥异的结果。

下面这3件事情，很多人都容易处理不妥，一定要多加留意：

第一，你的资源不要轻易提供给别人。法不轻传，道不贱卖。轻易就把你自身的知识、经验或者社会资源给予别人，看似是好心和善意，实则会对你造成影响和危害，因为别人太容易得到了，就会降低对你的感激，甚至很多时候还会觉得是理所应当。

第二，不要随便欠人情债。人情债其实是最难还的，因为不好衡量和界定，除非必要，否则尽量不要在一些小事情上欠别人人情，能花点小钱解决的问题，就不要动用人情。人情有时候会成为一种掣肘和牵绊，少欠人情，就会少很多被动。

第三，要学会“无欲则刚”。没有执念，就没有软肋。当你对别人没有期望和期待的时候，当你无所求的时候，你就是最强大的，谁都动摇不了你。同样的道理，别人权力再大地位再高，只要跟你没有关系，那你就不需要畏畏缩缩护着瞻前顾后。