生育津贴发放新规全国落地：资金直达个人账户，流程全面优化

生育津贴直接发放至个人政策的全面落实，标志着我国生育保障体系进入新阶段。根据国家医保局消息，在前期27个省份（含新疆生产建设兵团）、95%统筹区已全面实现生育津贴直达个人的基础上，近期，贵州、广西、新疆等省份医保部门积极落实全国医保工作会议要求。

贵州于2025年12月16日正式发文，明确自2026年1月1日起全面落实生育津贴直接发放至个人。广西各统筹区已陆续发文，从2026年1月1日起全区全面实现生育津贴直达个人。

新疆前期已完成系统改造，近期又正式发文，明确从2026年2月1日起全面推行生育津贴直接发放至个人。

为何“专属工资”必须绕过单位直达个人？

生育津贴是参保女职工产假期间的 “专属工资” ，由生育保险基金支付。2025年的全国医保工作会议明确部署，要求全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。

过去，生育津贴的发放流程相对复杂。一般情况下，这笔资金先由医保经办机构发放给用人单位，再由用人单位转支付给个人。这种间接发放方式可能导致发放延迟，甚至引发纠纷。

此次改革简化了流程，确保资金直达个人账户，减少中间环节，提高发放效率。这项政策调整既是技术流程的优化，也是社会保障理念的进步，体现出对个人权益的充分尊重。

人均2.83万元“生育工资”如何安心到手？

政策调整最直接的受益者是全国范围内的参保女职工。这项变革将有效保障她们在产假期间的经济收入与家庭财务稳定，同时确保婴儿得到必要的照顾与哺育，减轻家庭育儿的后顾之忧。

数据显示，2024年参保女职工人均生育津贴达2.83万元，这笔资金对于缓解生育家庭的经济压力具有重要意义。直接发放至个人账户后，这笔资金能更快、更完整地到达需要它的家庭手中。

国家医保局表示，将继续指导地方优化流程、提供温馨服务，不断提升参保群众的获得感和满意度，助力构建生育友好型社会。这一政策转变是构建生育友好型社会的重要举措之一。

从“跑窗口”到“指尖办”的十年跨越

在具体操作层面，各地医保部门已经推出多元化申办渠道，方便群众办理生育津贴申领手续。以北京市为例，自2026年1月31日起，符合申领条件的企业参保女职工生育津贴将直接发放至本人。

北京市参保职工可通过北京医保公共服务平台“职工生育津贴登记申领”模块，或通过参保区医保经办服务窗口申领。在本市医保定点医疗机构分娩或引（流）产的参保女职工，本人和参保单位在北京医保公共服务平台进行信息确认后即发起申领程序，无需上传材料。

许多地区也实现了生育津贴审核支付10个工作日内办结的高效流程。

“生育保障网”的未来图景

生育津贴直接发放只是我国完善生育保障体系的一个环节。根据全国医保工作会议要求，2026年医保部门将进一步扩大生育保险覆盖面，将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。

会议还提出，将合理提升产前检查医疗费用保障水平，力争全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。同时，将适宜的分娩镇痛项目按程序纳入基金支付范围。

数据显示，目前全国31个省（区、市）及新疆生产建设兵团均已将符合条件的辅助生殖项目纳入医保，7个省份实现政策范围内住院分娩医疗费用全额保障。